Sviluppato da Hart e Stevland (1988), il TLX (Task Load Index) della NASA è un meccanismo di valutazione multidimensionale che evidenzia un punteggio di carico di lavoro universale basato su una media ponderata di valutazioni su sei dimensioni: domanda mentale, domanda fisica, domanda temporale, Prestazioni, impegno e livello di frustrazione.
Il NASA-TLX si compone originariamente di due parti: il carico di lavoro totale è suddiviso in sei sottoscale soggettive che sono rappresentate su un'unica pagina, che funge da parte del questionario:
• Requisito mentale
• Richiesta fisica
• Domanda temporale
• Prestazione
• Sforzo
• Frustrazione
C'è una descrizione per ognuna di queste sottoscale che il soggetto deve leggere prima di valutare. Vengono valutati per ogni attività entro un intervallo di 100 punti con incrementi di 5 punti. Queste valutazioni vengono poi combinate con l'indice del carico di lavoro.
Ultimo aggiornamento
1 ago 2024