REASeuro
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A proposito di REASeuro
Nel settore degli esplosivi, REASeuro offre il programma di istruzione e formazione più completo dei Paesi Bassi. Questo vale per l'addestramento con esplosivi sia convenzionali che improvvisati.
REASeuro ha un proprio centro di formazione con varie aule, diversi formatori esperti, una varietà di oggetti di formazione e un'ampia area di formazione dove possiamo imitare varie situazioni pratiche. In breve: il luogo ideale per fare formazione sull'OCE.
Il curriculum dei corsi OCE è conforme ai risultati di apprendimento definiti da WSCS-OCE. Nei corsi IED, un curriculum viene creato solo se i risultati di apprendimento sono stati identificati con il cliente.
REASeuro Education: formazione continua insieme
L'istruzione digitalizzata può aumentare l'efficacia della formazione e dimostrare la sostenibilità delle conoscenze acquisite. Oltre ai canali di formazione stabiliti con successo, l'app mobile di REASeuro fornisce formazione dove inizia la pratica. Offre contenuti didattici dove è necessario. In piccoli snack per una via di mezzo. Sempre e ovunque. Breve e nitido, flessibile e modulare. Un mix di formati e contenuti trasmette le conoscenze pertinenti in modo semplice e giocoso per un effetto di apprendimento sostenibile.
Il microtraining per app sta imparando sul tuo smartphone ea piccoli passi. Il concetto di mobile learning consente flessibilità nel tempo e nello spazio e consente un'esperienza di apprendimento auto-diretta e individualizzata, che a sua volta serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in schede didattiche brevi e compatte e video a cui è possibile accedere sempre e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.
Istruzione e formazione innovative con l'app REASeuro Education
La qualità e lo sviluppo continuo dei propri dipendenti e dei partner esterni è una priorità assoluta per REASeuro per far avanzare in modo efficace e ragionevole il proprio modello di business.
In generale, le domande sono preparate in modo tale da poter rispondere in modo interattivo. Tutto il contenuto è facilmente accessibile, può essere aggiornato rapidamente e può essere ridimensionato esternamente e internamente. Inoltre, è possibile monitorare i progressi di apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento ove necessario.
La strategia: come funziona l'apprendimento oggi
REASeuro utilizza il metodo Microtraining per il trasferimento digitale della conoscenza. L'essenza di una vasta gamma di contenuti di conoscenza è presentata in un formato compatto e approfondita attraverso passaggi di apprendimento brevi e attivi. Nell'apprendimento classico, a questo scopo viene utilizzato un algoritmo. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se una domanda riceve una risposta errata, viene ripetuta in seguito, fino a quando non riceve una risposta corretta per tre volte di seguito nell'unità di apprendimento. Questo crea un effetto di apprendimento duraturo.
Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento di livello, le domande sono divise dal sistema in tre livelli con diversi livelli di difficoltà e poste in modo casuale. Tra i singoli livelli c'è una pausa per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenze sostenibile e rispettosa del cervello. Un test finale rende visibile il progresso dell'apprendimento e mostra dove si trovano possibili deficit e, se necessario, una ripetizione ha senso.
Incentivi all'apprendimento tramite quiz e / o duelli di apprendimento
Con REASeuro, la formazione in azienda dovrebbe essere associata al piacere. Attraverso la possibilità di duelli quiz, viene implementato l'approccio di apprendimento ludico. Colleghi, manager o anche partner esterni possono essere sfidati a duello. L'apprendimento diventa ancora più divertente. È possibile la seguente modalità di gioco: in tre turni di 3 domande ciascuno, si determina chi è il re della conoscenza.
Inizia a parlare con la funzione chat
La funzione di chat nell'app consente ai dipendenti REASeuro e ai partner esterni di scambiarsi e promuoversi a vicenda.
Nel settore degli esplosivi, REASeuro offre il programma di istruzione e formazione più completo dei Paesi Bassi. Questo vale per l'addestramento con esplosivi sia convenzionali che improvvisati.
REASeuro ha un proprio centro di formazione con varie aule, diversi formatori esperti, una varietà di oggetti di formazione e un'ampia area di formazione dove possiamo imitare varie situazioni pratiche. In breve: il luogo ideale per fare formazione sull'OCE.
Il curriculum dei corsi OCE è conforme ai risultati di apprendimento definiti da WSCS-OCE. Nei corsi IED, un curriculum viene creato solo se i risultati di apprendimento sono stati identificati con il cliente.
REASeuro Education: formazione continua insieme
L'istruzione digitalizzata può aumentare l'efficacia della formazione e dimostrare la sostenibilità delle conoscenze acquisite. Oltre ai canali di formazione stabiliti con successo, l'app mobile di REASeuro fornisce formazione dove inizia la pratica. Offre contenuti didattici dove è necessario. In piccoli snack per una via di mezzo. Sempre e ovunque. Breve e nitido, flessibile e modulare. Un mix di formati e contenuti trasmette le conoscenze pertinenti in modo semplice e giocoso per un effetto di apprendimento sostenibile.
Il microtraining per app sta imparando sul tuo smartphone ea piccoli passi. Il concetto di mobile learning consente flessibilità nel tempo e nello spazio e consente un'esperienza di apprendimento auto-diretta e individualizzata, che a sua volta serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in schede didattiche brevi e compatte e video a cui è possibile accedere sempre e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.
Istruzione e formazione innovative con l'app REASeuro Education
La qualità e lo sviluppo continuo dei propri dipendenti e dei partner esterni è una priorità assoluta per REASeuro per far avanzare in modo efficace e ragionevole il proprio modello di business.
In generale, le domande sono preparate in modo tale da poter rispondere in modo interattivo. Tutto il contenuto è facilmente accessibile, può essere aggiornato rapidamente e può essere ridimensionato esternamente e internamente. Inoltre, è possibile monitorare i progressi di apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento ove necessario.
La strategia: come funziona l'apprendimento oggi
REASeuro utilizza il metodo Microtraining per il trasferimento digitale della conoscenza. L'essenza di una vasta gamma di contenuti di conoscenza è presentata in un formato compatto e approfondita attraverso passaggi di apprendimento brevi e attivi. Nell'apprendimento classico, a questo scopo viene utilizzato un algoritmo. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se una domanda riceve una risposta errata, viene ripetuta in seguito, fino a quando non riceve una risposta corretta per tre volte di seguito nell'unità di apprendimento. Questo crea un effetto di apprendimento duraturo.
Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento di livello, le domande sono divise dal sistema in tre livelli con diversi livelli di difficoltà e poste in modo casuale. Tra i singoli livelli c'è una pausa per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenze sostenibile e rispettosa del cervello. Un test finale rende visibile il progresso dell'apprendimento e mostra dove si trovano possibili deficit e, se necessario, una ripetizione ha senso.
Incentivi all'apprendimento tramite quiz e / o duelli di apprendimento
Con REASeuro, la formazione in azienda dovrebbe essere associata al piacere. Attraverso la possibilità di duelli quiz, viene implementato l'approccio di apprendimento ludico. Colleghi, manager o anche partner esterni possono essere sfidati a duello. L'apprendimento diventa ancora più divertente. È possibile la seguente modalità di gioco: in tre turni di 3 domande ciascuno, si determina chi è il re della conoscenza.
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