Daewoo Attendance
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このアプリについて
人事部はあなたの毎日の出席を管理し、事務処理を減らすためのモバイルアプリケーションを立ち上げました。このアプリケーションは、部署のHODの部下の出勤、遅刻、出勤に関する情報を更新するだけでなく、従業員が出勤状況を更新するのにも役立ちます。このアプリケーションの主なポイントは次のとおりです。
•従業員は、書面による依頼ではなく、このモバイルアプリケーションを介して休暇/勤務先（業務外）をHODに提出するものとし、HODの承認後、これはHRソフトウェアで更新されます。
•他に選択肢がない場合は、出席者に出席をマークするか、休暇を提出する必要があるため、従業員は出席マシンに出席をマークする必要があります。
•本社の従業員が別の休業日（土曜日、日曜日以外）を持っている場合は、モバイルアプリケーションを介して「休息」の要求を生成するものとします。
•いずれかの従業員が不在の公式会議を開催している場合は、同じ日にモバイルアプリケーションのLeave ModuleからHODに「Business」要求を生成します。HODによる承認された要求のみが「Business」と見なされます。 」
•従業員全員が出席/出勤の時間をマークしなければなりません。出入りのタイミングが足りない場合は、「半日休暇」と見なされます。
•すべてのHODは、HRソフトウェアの記録を適切に更新するために、休暇/短期休暇/勤務の要求をタイムリーに承認/非承認する必要があります。
•従業員は、書面による依頼ではなく、このモバイルアプリケーションを介して休暇/勤務先（業務外）をHODに提出するものとし、HODの承認後、これはHRソフトウェアで更新されます。
•他に選択肢がない場合は、出席者に出席をマークするか、休暇を提出する必要があるため、従業員は出席マシンに出席をマークする必要があります。
•本社の従業員が別の休業日（土曜日、日曜日以外）を持っている場合は、モバイルアプリケーションを介して「休息」の要求を生成するものとします。
•いずれかの従業員が不在の公式会議を開催している場合は、同じ日にモバイルアプリケーションのLeave ModuleからHODに「Business」要求を生成します。HODによる承認された要求のみが「Business」と見なされます。 」
•従業員全員が出席/出勤の時間をマークしなければなりません。出入りのタイミングが足りない場合は、「半日休暇」と見なされます。
•すべてのHODは、HRソフトウェアの記録を適切に更新するために、休暇/短期休暇/勤務の要求をタイムリーに承認/非承認する必要があります。
最終更新日
データの安全は、デベロッパーによるユーザーデータの収集、共有方法を理解することから始まります。データのプライバシーとセキュリティの方針は、アプリの使用方法、ユーザーの年齢やお住まいの地域によって異なることがあります。この情報はデベロッパーから提供されたもので、更新されることがあります。
最新情報
=== Manual Attendance
=== Employee Performance Appraisal
=== Employee Probation Form.
=== Employee Profile
=== Salary View
=== Roster Addition
=== Traveling Information
=== Employee Covid-19 Certification
=== Employee Request and Leave Quota
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