FACEPASS - Apollo HR
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MAYO人事システム（Apollo HR）拡張機能「顔認識チェックイン」
出席管理の観点から、企業は通常、アクセス制御と従業員の出席パンチを組み合わせることを選択しますが、一般的に使用されるカードベースのアクセス制御では、カードが簡単に盗まれて失われました。しかし、近年の継続的なイノベーションとテクノロジーの飛躍的進歩により、企業はデジタルトランスフォーメーションとアプリケーションの選択肢も増えています。
指紋を収集するために電子圧力検知を必要とする指紋認識とは異なり、顔認識は特定の可視範囲内にある必要があり、デバイスに直接接触することなく自動的に認識できます。時間の経過とともに継続的な改善により、顔認識技術はより正確になり、空港の迅速な通関手続き、監視システム、モバイル決済、iPhoneなどの新世代の携帯電話が完全に導入され、MAYOもこの高度な技術をHRフィールド。
出席管理のツールとして顔認識を採用している企業には、次の5つの利点があります。
1.偽造防止パンチインを徹底的に実装する–人間による改ざん、パンチイン、カードの持ち込み忘れの問題を排除し、正確な出席管理情報を提供します。
2.単一システムの包括的統合–顔認識パンチインとクラウド人材システムを統合し、出席管理や給与決済などの総合的な人材ソリューションを一度にお楽しみください。
3.高精度認識機能–毎日のパンチイン画像が自動的に保存され、独立したデータベースがそれらを正確に識別できるため、パンチインがキューに入れられなくなります。
4.建設コストが低い-追加の配線が不要で、ハードウェアコストが低く（一般的なモバイルデバイスを使用するだけ）、CP値が高くなります。
5.シンプルで迅速なシステム展開–複数の店舗/オフィスでの人事異動は同期的に更新でき、新しい人員は簡単な設定ですぐにパンチインできます。
出席管理の観点から、企業は通常、アクセス制御と従業員の出席パンチを組み合わせることを選択しますが、一般的に使用されるカードベースのアクセス制御では、カードが簡単に盗まれて失われました。しかし、近年の継続的なイノベーションとテクノロジーの飛躍的進歩により、企業はデジタルトランスフォーメーションとアプリケーションの選択肢も増えています。
指紋を収集するために電子圧力検知を必要とする指紋認識とは異なり、顔認識は特定の可視範囲内にある必要があり、デバイスに直接接触することなく自動的に認識できます。時間の経過とともに継続的な改善により、顔認識技術はより正確になり、空港の迅速な通関手続き、監視システム、モバイル決済、iPhoneなどの新世代の携帯電話が完全に導入され、MAYOもこの高度な技術をHRフィールド。
出席管理のツールとして顔認識を採用している企業には、次の5つの利点があります。
1.偽造防止パンチインを徹底的に実装する–人間による改ざん、パンチイン、カードの持ち込み忘れの問題を排除し、正確な出席管理情報を提供します。
2.単一システムの包括的統合–顔認識パンチインとクラウド人材システムを統合し、出席管理や給与決済などの総合的な人材ソリューションを一度にお楽しみください。
3.高精度認識機能–毎日のパンチイン画像が自動的に保存され、独立したデータベースがそれらを正確に識別できるため、パンチインがキューに入れられなくなります。
4.建設コストが低い-追加の配線が不要で、ハードウェアコストが低く（一般的なモバイルデバイスを使用するだけ）、CP値が高くなります。
5.シンプルで迅速なシステム展開–複数の店舗/オフィスでの人事異動は同期的に更新でき、新しい人員は簡単な設定ですぐにパンチインできます。
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