HRMS მიზნად ისახავს გააუმჯობესოს ბიზნესის პროდუქტიულობა და ეფექტურობა სახელმძღვანელო და განმეორებადი ამოცანების ავტომატიზაციის გზით. ეს, თავის მხრივ, ასევე ათავისუფლებს HR გუნდის დროს. დამატებითი გამტარუნარიანობა შეიძლება გამოყენებულ იქნას უფრო სტრატეგიული, ბიზნესისთვის კრიტიკული ამოცანების გადასაჭრელად ადამიანური რესურსების მართვის ფუნქციაში.