Total Group Hr

STIT BD

ამ აპის შესახებ

ჩვენი HR & Payroll (HRMS) გადაწყვეტის ყველაზე მნიშვნელოვანი მოდულები და ძირითადი მახასიათებლები.

ყოვლისმომცველი HRMS კომპლექტი თანამშრომლების ინფორმაციის, დასწრების, სახელფასო და თანამშრომელთა თვითმომსახურების მართვისთვის.

HR & სახელფასო პროგრამული უზრუნველყოფის ფუნქცია
კომპანიის ინფორმაცია: ეს ძირითადი მოდული კონცენტრირებულია იქ ყველა საჭირო ინფორმაციის მიწოდებაზე, რომელიც მათ სურთ იცოდნენ თავიანთი ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის ხედვისას. მათ ასევე შეუძლიათ იქ ინფორმაციის რედაქტირება.



დაყენება: დაყენებისას კომპანიას შეუძლია დაამატოთ ინფორმაცია, როგორიცაა Concern Company, ფილიალი/ქარხანა, დეპარტამენტი, განყოფილება/ხაზი, აღნიშვნა, შეფასება, განრიგის დრო, შაბათ-კვირა, როტაციის შაბათ-კვირა, წმინდა დღე და ა.შ. მათ ასევე შეუძლიათ სისტემის დაყენება.

ინფორმაცია თანამშრომლების შესახებ: ეს ძირითადი მოდული კონცენტრირებულია მათთვის ყველა საჭირო ინფორმაციის მიწოდებაზე, რომელიც მათ სურთ იცოდნენ თავიანთი ორგანიზაციის რომელიმე თანამშრომლის შესახებ თანამშრომელთა სიაში. მათ ასევე შეუძლიათ თანამშრომლის ინფორმაციის დამატება თანამშრომლის დამატებაში

დასწრება: დამსწრეთა ფუნქცია მომხმარებელს შეუძლია მართოს თავისი თანამშრომლების დასწრება. მოდული აძლევს მათ ყველა ფუნქციონალურობას, რომელიც საჭიროა იქ დასწრების მართვის მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, როგორიცაა ცვლის განრიგი, ცვლის განაწილება, ცვლის წაშლა, დასწრების შეჯამება, დასწრების პროცესი და მონაცემების ატვირთვა.

დატოვება: შვებულების ფუნქციით მომხმარებელს შეუძლია ადვილად მართოს შვებულების დაყენება, გამოთვლა და გარიგება მათი თანამშრომლებისთვის.

შემწეობა: ამ მოდულში შენახული ყველა ინფორმაცია, რომელიც დაკავშირებულია თანამშრომლებისთვის მიწოდებულ დანამატებთან და შეღავათებთან. ეს შეიძლება შეიცავდეს დეტალებს სახლის ქირის, შემწეობის, განათლების შემწეობის, შემწეობის განაწილების, შემწეობის ჟურნალის შესახებ.

გამოქვითვა: ყველა სახის გამოქვითვის პროცესი, როგორიცაა გამოქვითვის დაყენება, განაწილება და გამოქვითვის ჟურნალი, შენარჩუნებულია ამ ფუნქციაში.

სესხი: ნებისმიერ სესხთან დაკავშირებული ყველა ინფორმაცია, როგორიცაა სესხის ტიპი და განაწილება, ინახება ამ მოდულში.

ხელფასი: ხელფასის მართვის სისტემა, რომელიც ეხმარება თვალყური ადევნოს მათი თანამშრომლების ხელფასის ტრანზაქციას. ამ სისტემაში შენარჩუნებულია ხელფასის პროცესი, შემწეობის ფურცელი, გამოქვითვის ფურცელი, ანაზღაურება, საბანკო ფურცელი, ხელფასის შეჯამება, ხელფასის შედარება, წინასწარი ხელფასი, ხელფასის ზრდა, ფესტივალის ბონუსი.

მომხმარებლის მართვა: ამ სისტემაში მომხმარებელს შეუძლია აკონტროლოს ყველა ფუნქცია. ყველა ფუნქციის გასაკონტროლებლად მომხმარებელს აქვს პანელი და წვდომის კონტროლი.

HR ანგარიში: HR აქვს ყველა ვარიანტი ადამიანური რესურსების მართვის გადაწყვეტის გასაკონტროლებლად. მათ შეუძლიათ გააკეთონ ნებისმიერი ტიპის კომბინაციები, რომ შექმნან საბაჟო წესები, რათა დააკმაყოფილონ HR სპეციფიკური საჭიროებები, რომლებიც შეესაბამება მათ ორგანიზაციას. მოდული აძლევს მათ ყველა ფუნქციონალურობას, როგორიცაა, აწმყო, არყოფნა, დროში, გასვლის დრო, შვებულების ანგარიში, შაბათ-კვირის და დღესასწაულის ანგარიში, დასწრება, დაგვიანებული მოსვლა, ადრეული გასვლა და შეცდომის ანგარიში.

რა არის ახალი

Our aim is to set a new standard for highly customized service that would enable our clients to grow and prosper.