ეხმარება ცვლის შექმნას.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ ხელით გამოყოთ ნაწილი და ავტომატურად გამოყოთ დარჩენილი გაუნაწილებელი ნაწილი.
ავტომატური განაწილება ქმნის ცვლის ცხრილს, რომელიც მაქსიმალურად სამართლიანია განაწილების წესების მიხედვით.
შემდეგი შიგთავსი შეიძლება დაყენდეს განაწილების წესად.
◎ დააწესეთ თარიღები, ცვლა და პერსონალის რაოდენობა, რომელიც საჭიროა თითოეული ამოცანისთვის
◎ ცვლის პარამეტრი თითოეული პერსონალისთვის
・ ძირითადი პარამეტრები, რომელთა მინიჭება შეუძლებელია კვირის დღის მითითებით
・ ძირითადი პარამეტრები დავალების / არადავალებისთვის კვირის მითითებულ დღეს და ცვლაში
-არამიკუთვნებადი პარამეტრი მითითებული თარიღით
-დავალებების/არადავალების პარამეტრი მითითებული თარიღით და ცვლაში
・ ცვლის გამოყოფის დღეების მაქსიმალური რაოდენობის დაყენება
・ კვირაში ცვლის დღეების მაქსიმალური რაოდენობის დაყენება
・ დღეების მაქსიმალური რაოდენობის დაყენება მითითებული ცვლის გამოსაყოფად
・ პრიორიტეტული განაწილების დაყენება მითითებული ცვლებისთვის
・ მაქსიმალური სამუშაო საათები თვეში
◎ წესების დაყენება ცვლილებების შექმნისას
・ ზედიზედ სამუშაო დღეების მაქსიმალური რაოდენობა. ზედიზედ 6 სამუშაო დღის გამოყოფა შეუძლებელია.
- ცვლაში გამეორების რაოდენობის ზედა ზღვარი შეიძლება მინიჭებული იყოს თანმიმდევრულად. ღამის ცვლა ზედიზედ ორი დღის განმავლობაში შეუძლებელია.
- დღეების რაოდენობის დაყენება, რომელთა გამოყოფა შეუძლებელია ცვლის შემდეგ. ღამის ცვლის შემდეგ ორი დღე დასვენება.
-ცვლის დაყენება, რომლის დანიშვნა შეუძლებელია გარკვეული ცვლის შემდეგ. ღამის ცვლის შემდეგ ადრეული ცვლა შეუძლებელია.
- ცვლის დაყენება, რომელიც არ შეიძლება დაინიშნოს გარკვეული ცვლის შემდეგ დასვენების დღის მეორე დღეს.
・ შეძლებისდაგვარად მოერიდეთ საფეხურის დღესასწაულებს.
-ცვლის დაყენება, რომლის დანიშვნა შეუძლებელია გარკვეული ცვლის შემდეგ. გვიანი ცვლის შემდეგ ადრეული ცვლის მინიჭება შეუძლებელია.
- დააყენეთ ცვლა, რომელიც უნდა დაინიშნოს მეორე დღეს. კვაზი ღამის მორიგეობის შემდეგ ენიჭება შუაღამის ცვლა.
・ ცვლის განაწილება არ არის შესაძლებელი მხოლოდ პერსონალისთვის, რომელსაც სჭირდება მხარდაჭერა.
-საშტატო ერთობლიობა, რომელიც არ შეიძლება დაინიშნოს იმავე ცვლაში. ბ-ნი A და ბ-ნი არ შეიძლება დაინიშნონ ერთ ცვლაში.