Қызметкерлерден барынша пайда табу және олардың жұмысын мүмкіндігінше тиімді ету үшін не істеу керек? Ұйымдастырушылық міндеттер аз болған сайын, олардың негізгі міндеттеріне көбірек көңіл бөлінеді.
Comarch HRM бағдарламасының арқасында сіздің қызметкерлеріңіздің әрқайсысы демалыс кестесіне немесе жеке оқу кестесіне қол жеткізе алады, сонымен қатар өз бетінше және тез арада демалысқа өтініш, қатыспау туралы есеп беру немесе делегацияны ұсынады.
Сонымен қатар, өтініш беру деңгейінен бастап, қызметкерлер өздерінің қызметкерлердің жоспарларына (PPK) қатысу мәртебесін және жарияланған жарналардың мөлшерін оңай тексере алады. Сондай-ақ, егер ол жарналардың мөлшерін өзгертуді немесе PPK-ға қатысу мәртебесін өзгертуді қаласа, тиісті декларацияны дайындайды.
Компанияны басқарудың бұл моделі архаикалық шешімдерді қолдану қажеттілігінің баламасын ұсынады, мысалы, қолмен еңбек демалысына қол қою - бұл тек жұмысшыларды ғана емес, сонымен қатар олардың басшыларын да, персоналды басқару және еңбекақы төлеу бөлімін де жеңілдетеді. Қызметкерлер бұдан былай қызметкерлерге демалыс күндерінің саны немесе оқытудың қолда бар бюджеті туралы қайталанатын сұрақтар қоюға мәжбүр болмайды - олар өздерінің жеке құрамын басқара алады.
Comarch HRM арқасында сіздің қызметкерлеріңіз сонымен қатар ақпарат пен құжаттарды жариялау үшін тамаша платформа болып табылатын интранетке - компанияның ішкі желісіне қол жеткізе алады.
Қосымша ағылшын тілінде де бар.
Қосымша ақпарат https://www.comarch.pl/erp/aplikacje-mobilne/comarch-hrm/
Жаңартылған күні
2024 ж. 06 там.