How to Interview

Intelitech

Жарнамалары бар

Осы қолданба туралы

Кандидат жұмысын орындай алатынын анықтау, кандидаттың жұмысқа жарамды екендігіне қарағанда, анықтау оңайырақ. Сұхбат барысында сұраған сұрақтарыңыз екеуін де анықтауы керек. Сұхбаттың мақсаты - үміткер туралы білу: ✴

► «Can-Do» дағдылары: үміткердің өміршеңдігінің анық әсерін алу үшін олардың тәжірибелері мен дағдыларын мүмкіндігінше қысқа мерзімде растаңыз. ✦

► «Will-Do» дағдылары: сұхбаттың негізгі бөлігі үшін олардың құндылықтары, мәдениеті және темпераменті туралы біліңіз. ✦

  【Бұл бағдарламада қамтылған тақырыптар төменде тізімделген:】

A Жұмыс сұхбатын қалай жүргізу керек

⇢ Неліктен сұхбат жүргізеді?

⇢ Ресурстарды іріктеудің сыртқы көздері

⇢ Ресурстарды жинау көздері

The Талапты түсіну

⇢ Жұмыс парағы: Жұмыс сипаттамасын аяқтау

⇢ Таңдау: тұрақты процесс

Un Талқыланбайтын сұхбат процесін қамтамасыз ету

⇢ Сұрақтар Сұхбат кезінде аулақ болыңыз

⇢ Сұхбаттасу мен жасамау

Inter Сауалнама жүргізушінің сұрақтарын өңдеу

⇢ Хаттар мен келісімдерді ұсыну

⇢ тоқтату саясаты

Сұхбат алдында

Сұхбат

⇢ Сұрақ стилі

⇢ сұхбат форматтары

Inter сұхбат кезінде сұрақтар қойыңыз

⇢ Басқа сұхбат мәселелері

Thank Рахметпен қадағалаңыз

⇢ Success Secrets сұхбаты

⇢ Біліктілікті арттыру

⇢ Сұхбаттасу мен жасамау

⇢ Жиі сұхбат сұрақтары

Any Кез келген жұмыс сұхбатын қалай өтуге болады

⇢ сұхбаты

Біліктілікке негізделген сұхбаттар

⇢ сұхбат техникасы

⇢ Broadcast Interview Techniques

⇢ Тиімді сұхбат дағдылары

⇢ Әңгімелесу алдындағы дайындық

⇢ Сұхбаттар мен сұрақтарға сұхбат

Of Позициялардың әртүрлі түрлері бойынша сұхбаттасу

Law Заңгерлік фирмалармен бірге жазғы және дипломнан кейінгі лауазымдарға арналған сұхбаттар

· Қоғамдық қорғаушыларға арналған сұхбаттар / аудандық прокуратура лауазымдары

The сұхбат алғаннан кейін

Жаңа функциялар

- Privacy Policy Implemented