Ақылды ауысымдарды жасау және автоматтандыру Біздің қолданба сіздің жоспарлау процесіңізді басынан аяғына дейін қолдайды. Сіз нақты ауысымдарды қолмен тағайындай аласыз және жүйенің қалған олқылықтарды автоматты түрде толтыруына мүмкіндік бере аласыз. Автоматты тағайындау жүйесі сіздің реттелетін ережелеріңізді қатаң сақтай отырып, мүмкіндігінше ең теңгерімді және әділ кестені жасайды.
Теңшелетін тағайындау ережелері:
1. Қызметкерлерге қойылатын талаптар
Әрбір күн, ауысым түрі және нақты тапсырма/рөл үшін қажетті қызметкерлер санын орнатыңыз.
2. Қызметкерлердің жеке параметрлері
Негізгі қолжетімділік: Аптаның күніне қарай қайталанатын демалыс күндерін немесе қолжетімді емес ауысымдарды орнатыңыз.
Нақты сұраныстар: Белгілі бір күндер үшін ауысымдарды бұғаттаңыз немесе басымдық беріңіз.
Жұмыс жүктемесінің шектеулері: Айына немесе аптасына ең көп жұмыс күндерін анықтаңыз.
Ауысымға тән шектеулер: Белгілі бір ауысымға (мысалы, түнгі ауысымға) тағайындалуы мүмкін ең көп санын орнатыңыз.
Басымдық тағайындаулар: Белгілі бір қызметкерлер үшін қолайлы ауысымдарды белгілеңіз.
Ай сайынғы сағат шектеулері: Айына ең көп жұмыс уақытын орнатыңыз.
3. Жетілдірілген кестелік логика және ережелер
Жұмыс шектері: Бірінен соң бірі жұмыс күндерін шектеу арқылы шаршаудың алдын алыңыз (мысалы, қатарынан 6 күннен аспауы керек).
Бірінен соң бірі ауысымдарды шектеу (мысалы, екі рет түнгі ауысымдар болмауы керек).
Міндетті демалыс кезеңдері: Белгілі бір ауысымдардан кейін міндетті демалыс күндерін көрсетіңіз (мысалы, түнгі ауысымнан кейін 2 күн демалыс).
Ауысым тізбегі: Денсаулық сақтау және қауіпсіздік мақсатында белгілі бір ауысымдар тізбегіне тыйым салыңыз (мысалы, «Түнгі ауысымнан» кейін бірден «Ерте ауысым» болмауы керек).
Демалыстан кейінгі күн ережелері: Түнгі ауысымнан кейінгі демалыс күнінен кейінгі күні белгілі бір ауысымдарды бұғаттаңыз.
Оңтайландырылған демалыс күндері: «Оқшауланған» жұмыс күндерін азайту және бірінен соң бірі демалыс күндерін ынталандыру логикасы.
Ауысым ережелері: Тиісті демалысты қамтамасыз ету үшін «Кеш ауысымнан ерте ауысымға» ауысулардың алдын алыңыз.
Міндетті сабақтастықтар: Бірінен соң бірі ауысымдарды анықтаңыз (мысалы, «түнгі ауысым» «жартылай түнгі ауысымнан» кейін болуы керек).
Дағдыларды теңестіру: Тек қосымша қолдауды қажет ететін қызметкерлерден тұратын ауысымдарды болдырмау.
Сәйкестік (жұптастыру) ережелері: Қызметкерлердің белгілі бір комбинацияларын бір ауысымға тағайындауға тыйым салу (мысалы, А және В қызметкерлері бірге жұмыс істей алмайды).
Жаңартылған күні
2026 ж. 24 қаң.