QuickQ HR

MOE THANT OO

អំពី​កម្មវិធីនេះ

ការចូលរួម
ការចូលរួមស្គាល់មុខដោយស្វ័យប្រវត្តជាមួយ / ចូល
របៀបឈរសំរាប់និយោជិកទាំងអស់
•ការចូលរួមដោយខ្លួនឯងលើឧបករណ៍របស់និយោជិក
•ការរាយការណ៍
នាំចេញដើម្បីពូកែ
ការដាក់កម្រិតតំបន់ចូលរួម


ការគ្រប់គ្រងនិយោជិក
•ការនាំចូល៖ ព័ត៌មានបុគ្គលិកអាចត្រូវបាននាំចូលជាមួយឯកសារ Excel
ចំណុចប្រទាក់ងាយស្រួលប្រើដើម្បីគ្រប់គ្រងព័ត៌មានទាំងអស់អំពីនិយោជិកនៅលើអេក្រង់តែមួយ
ស្វែងរកលក្ខណៈសម្បត្តិជំនាញនិងព័ត៌មានបុគ្គលិកផ្សេងទៀតទូទាំងក្រុមហ៊ុនទាំងមូល
•សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងនិងយន្តការនិយោជិកក្នុងការរក្សាទុកព័ត៌មានលំអិតរបស់និយោជិកពីមុន
•សមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះវាលរបស់និយោជិកតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន
•វាលផ្ទាល់ខ្លួនអាចត្រូវបានបន្ថែមដើម្បីកត់ត្រាក្រុមហ៊ុននិងប្រទេសជាក់លាក់
ព័ត៌មានសម្រាប់និយោជិក

ប្រវត្តិទិន្នន័យបុគ្គលិក
•មើលរាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើចំពោះព័ត៌មានលម្អិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិក។ រួមទាំងព័ត៌មានលំអិតរបស់មនុស្សដែលបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ


ឈប់សម្រាក / ចំណាយពេលវេលាសំរាប់ការគ្រប់គ្រង
លក្ខណៈពិសេសជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការស្នើសុំឈប់សម្រាករបស់និយោជិក។ កំណត់ប្រភេទនៃការឈប់សម្រាក
គ្រប់គ្រងថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់ប្រទេសផ្សេងៗគ្នា
គ្រប់គ្រងថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រទេសផ្សេងៗ
Leave បន្សល់ទុកច្បាប់៖ ការកែតម្រូវចំនួនការឈប់សម្រាកដែលអនុញ្ញាតនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌផ្សេងៗទៀត
ប្រភេទនៃការឈប់សម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកឬក្រុមនិយោជិក
•កម្រិតមួយសម្រាប់ការអនុម័តលើការឈប់សម្រាក (និយោជិកស្នើសុំការឈប់សម្រាកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងបានយល់ព្រម)
•ទុកកំណត់ចំណាំ

ឈប់សម្រាក / ចំណាយពេលវេលាសំរាប់ការគ្រប់គ្រង
ទុកឱ្យមានការគាំទ្រទៅមុខ
•ទុកការគាំទ្របង្គរ
•ចាកចេញពីក្រុម៖ សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់ក្រុមបុគ្គលិករបស់និយោជិក
•ទុកការលុបចោលការស្នើសុំ
•សមត្ថភាពក្នុងការកំណត់ភាគរយនិងរយៈពេលដែលអាចរកបានសម្រាប់ការឈប់សម្រាក
បញ្ជូនបន្ត
•បើក / បិទស្លឹកដែលមានសមាមាត្រអាស្រ័យលើកាលបរិច្ឆេទដែលបានភ្ជាប់
កំណត់ការមានប្រភេទវិស្សមកាលជាក់លាក់ដល់ក្រុមនិយោជិក
កំណត់ពណ៌ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ស្លឹកដែលត្រូវបង្ហាញនៅលើប្រតិទិនឈប់សម្រាក

កំរិតអនុម័ត
•កំរិតអនុម័តច្រើន
ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធកម្រិតការយល់ព្រមរបស់និយោជិក


ស្វ័យប្រវត្តិកម្មបើកប្រាក់ខែ
បង្កើតរបាយការណ៍ប្រាក់ខែសម្រាប់ពាក្យសុំបើកប្រាក់ខែរបស់ភាគីទីបី
សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីបង្កើតប្រាក់ខែរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានអ្នកបើកប្រាក់ឈ្នួលរបស់ភាគីទីបី
មានសមត្ថភាពក្នុងក្រុមមានប្រាក់បៀវត្សផ្សេងៗគ្នាដូច្នេះក្រុមនិយោជិកផ្សេងៗគ្នាទទួលបានប្រាក់បៀវត្សគណនាតាមរយៈច្បាប់ផ្សេងៗគ្នា
នាំចេញរបាយការណ៍ប្រាក់ខែដល់ស៊ី។ ស៊ី។ អេ។

ទាញយកផេតលីប
•ប្រាក់ឈ្នួលក្រុមហ៊ុនដំណើរការ
•អនុញ្ញាតិឱ្យនិយោជិកទាញយកផេកភីសជាភីអេស


ការពិនិត្យមើលការអនុវត្ត
•ធ្វើការពិនិត្យការអនុវត្តន៍សម្រាប់និយោជិកដោយមានមតិប្រតិកម្ម ៣៦០ អង្សារ
•តារាងសំរាប់ត្រួតពិនិត្យម៉ោងចូលរួមនិងប្រៀបធៀបការចូលរួមជាមួយតារាងពេលវេលា


ខិត្តប័ណ្ណ
តាមដានពេលវេលាដែលចំណាយដោយនិយោជិកលើគម្រោងផ្សេងៗ

ម៉ូឌុលបណ្តុះបណ្តាល
ម៉ូឌុលសម្រាប់គ្រប់គ្រងវគ្គសិក្សាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនិងការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកដល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល

ម៉ូឌុលគ្រប់គ្រងចំណាយ
ម៉ូឌុលសម្រាប់គ្រប់គ្រងការចំណាយរបស់និយោជិកនិងការអនុម័តលើការទាមទារការចំណាយ

ម៉ូឌុលគ្រប់គ្រងការធ្វើដំណើរ
ម៉ូឌុលសម្រាប់គ្រប់គ្រងប្រវត្តិធ្វើដំណើរនិងឯកសារសម្រាប់និយោជិក

ម៉ូឌុលគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
•ប្រកាសការងារ, storeCVs, កំណត់ពេលសំភាសន៍និងច្រើនទៀត

ការបំពេញទម្រង់ធនធានមនុស្ស
•បង្កើតCustomHRForms
បញ្ជូន HRForms ទៅនិយោជិក


តួនាទីអ្នកប្រើប្រាស់ច្រើន
missions សិទ្ធិអ្នកប្រើប្រាស់ផ្អែកលើតួនាទី
•សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតចំនួនតួនាទីរបស់អ្នកប្រើប្រាស់
•សមត្ថភាពក្នុងការកំណត់តួនាទីអ្នកប្រើប្រាស់ច្រើនដល់អ្នកប្រើប្រាស់ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យចូលប្រើ
ម៉ូឌុលបន្ថែម
•អនុញ្ញាតឱ្យចូលប្រើដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ភាគីទីបីសម្រាប់ការរាយការណ៍និងការផ្គត់ផ្គង់ក្រៅ
រដ្ឋបាល