Shift Scheduler: Smart Roster

siranet

មាន​ការផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម

អំពី​កម្មវិធីនេះ

ការបង្កើត និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មវេនឆ្លាតវៃ កម្មវិធីរបស់យើងគាំទ្រដំណើរការកំណត់ពេលវេលារបស់អ្នកចាប់ពីដើមដល់ចប់។ អ្នកអាចកំណត់វេនជាក់លាក់ដោយដៃ ហើយអនុញ្ញាតឱ្យប្រព័ន្ធបំពេញចន្លោះប្រហោងដែលនៅសល់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ម៉ាស៊ីនកំណត់ពេលវេលាដោយស្វ័យប្រវត្តិបង្កើតកាលវិភាគដែលមានតុល្យភាព និងយុត្តិធម៌បំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយអនុវត្តតាមច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ច្បាប់កំណត់ពេលវេលាដែលអាចប្ដូរតាមបំណងបាន៖

១. តម្រូវការបុគ្គលិក

កំណត់ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទនីមួយៗ ប្រភេទវេន និងភារកិច្ច/តួនាទីជាក់លាក់។

២. ការកំណត់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ

ភាពអាចរកបានជាមូលដ្ឋាន៖ កំណត់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដដែលៗ ឬវេនដែលមិនអាចប្រើបានតាមថ្ងៃនៃសប្តាហ៍។

សំណើជាក់លាក់៖ រារាំង ឬផ្តល់អាទិភាពដល់វេនសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់។

ដែនកំណត់បន្ទុកការងារ៖ កំណត់ថ្ងៃធ្វើការអតិបរមាក្នុងមួយខែ ឬក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ដែនកំណត់ជាក់លាក់នៃវេន៖ កំណត់ចំនួនដងអតិបរមាដែលវេនជាក់លាក់ (ឧទាហរណ៍ វេនយប់) អាចត្រូវបានចាត់តាំង។

ការចាត់តាំងអាទិភាព៖ កំណត់វេនដែលពេញចិត្តសម្រាប់សមាជិកបុគ្គលិកជាក់លាក់។

ដែនកំណត់ម៉ោងប្រចាំខែ៖ កំណត់ម៉ោងធ្វើការអតិបរមាក្នុងមួយខែ។

៣. តក្កវិជ្ជា និងច្បាប់កំណត់ពេលវេលាកម្រិតខ្ពស់

ដែនកំណត់ការងារជាប់ៗគ្នា៖ ការពារការអស់កម្លាំងដោយកំណត់ថ្ងៃធ្វើការជាប់ៗគ្នា (ឧទាហរណ៍ មិនលើសពី ៦ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា)។

ដែនកំណត់វេនជាប់ៗគ្នា៖ កំណត់វេនជាក់លាក់ជាប់ៗគ្នា (ឧទាហរណ៍ គ្មានវេនយប់ពីរដង)។

រយៈពេលសម្រាកជាកាតព្វកិច្ច៖ បញ្ជាក់ថ្ងៃសម្រាកដែលត្រូវការបន្ទាប់ពីវេនជាក់លាក់ (ឧទាហរណ៍ ឈប់សម្រាក ២ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីវេនយប់)។

លំដាប់វេន៖ ហាមឃាត់លំដាប់វេនជាក់លាក់សម្រាប់សុខភាព និងសុវត្ថិភាព (ឧទាហរណ៍ គ្មាន "វេនមុន" ភ្លាមៗបន្ទាប់ពី "វេនយប់")។

ច្បាប់ថ្ងៃក្រោយសម្រាក៖ រារាំងវេនជាក់លាក់នៅថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃសម្រាកក្រោយវេនយប់។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង៖ តក្កវិជ្ជាដើម្បីកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការ "ឯកោ" និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាប់ៗគ្នា។

ច្បាប់ផ្លាស់ប្តូរវេន៖ ការពារការផ្លាស់ប្តូរ "វេនយឺតទៅវេនមុន" ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រាកគ្រប់គ្រាន់។

ការបន្តវេនជាកាតព្វកិច្ច៖ កំណត់វេនដែលត្រូវតែដើរតាមគ្នាទៅវិញទៅមក (ឧទាហរណ៍ "វេនយប់ជ្រៅ" ត្រូវតែដើរតាម "វេនពាក់កណ្ដាលយប់")។

ការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពជំនាញ៖ ការពារវេនដែលមានតែសមាជិកបុគ្គលិកដែលត្រូវការការគាំទ្របន្ថែម។

ច្បាប់ភាពឆបគ្នា (ការផ្គូផ្គង)៖ រារាំងការរួមបញ្ចូលគ្នាជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកពីការត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅវេនដូចគ្នា (ឧទាហរណ៍ បុគ្គលិក A និងបុគ្គលិក B មិនអាចធ្វើការជាមួយគ្នាបានទេ)។

អ្វី​ដែល​ថ្មី

You can now adjust the font size of the shift table.