스마트 근무표 생성 및 자동화 저희 앱은 근무표 작성 과정을 처음부터 끝까지 지원합니다. 특정 근무를 수동으로 배정하고 시스템이 나머지 빈자리를 자동으로 채워주도록 할 수 있습니다. 자동 배정 엔진은 사용자가 설정한 규칙을 엄격하게 준수하여 가장 균형 있고 공정한 근무표를 생성합니다.
맞춤형 배정 규칙:
1. 인력 요구 사항
날짜, 근무 유형, 특정 업무/역할별로 필요한 인력을 설정합니다.
2. 개별 직원 설정
기본 근무 가능 시간: 요일별로 반복되는 휴무일 또는 근무 불가능 시간을 설정합니다.
특정 요청: 특정 날짜의 근무를 차단하거나 우선순위를 지정합니다.
업무량 제한: 월별 또는 주별 최대 근무일을 설정합니다.
근무 유형별 제한: 특정 근무(예: 야간 근무) 배정 횟수를 최대로 설정합니다.
우선 배정: 특정 직원에게 선호하는 근무를 지정합니다.
월별 근무 시간 제한: 월별 최대 근무 시간을 설정합니다.
3. 고급 스케줄링 로직 및 규칙
연속 근무 제한: 연속 근무일을 제한하여 (예: 6일 연속 근무 금지) 과로를 방지합니다.
연속 교대 근무 제한: 특정 교대 근무를 연속으로 하지 않도록 제한합니다 (예: 야간 교대 근무 2일 연속 금지).
의무 휴식 기간: 특정 교대 근무 후 의무 휴무일을 지정합니다 (예: 야간 교대 근무 후 2일 휴무).
교대 근무 순서: 건강 및 안전을 위해 특정 교대 근무 순서를 금지합니다 (예: 야간 교대 근무 직후 주간 교대 근무 금지).
휴식일 후 규칙: 야간 교대 근무 후 휴식일 다음 날에는 특정 교대 근무를 금지합니다.
최적화된 휴일: 근무일이 분리되는 것을 최소화하고 연속 휴무일을 장려하는 로직을 적용합니다.
교대 근무 전환 규칙: 야간 교대 근무에서 주간 교대 근무로의 전환을 방지하여 충분한 휴식을 보장합니다.
필수 근무 순서: 반드시 순차적으로 진행해야 하는 근무조를 정의합니다(예: "심야 근무"는 "준심야 근무" 다음에 진행되어야 함).
업무 능력 균형: 추가 지원이 필요한 직원으로만 구성된 근무조를 방지합니다.
호환성(짝짓기) 규칙: 특정 직원 조합이 같은 근무조에 배정되지 않도록 합니다(예: A 직원과 B 직원은 함께 근무할 수 없음).