талапкер жумушка талапкер тапшырманы туура туура болобу же жокпу, көрө аныктоо үчүн кыйын нерсе кылсак болот, анда ✴Finding. Сиз интервью алууда сурап суроолор да аныктоо керек. Сиздин интервью максаты талапкер жөнүндө билиш керек: ✴
► "Can-Do" Skills: талапкердин жактан так түшүнүп алышыбыз үчүн, мүмкүн болушунча эртерээк, алардын тажрыйбаларын жана көндүмдөрүн текшерүү. ✦
► "Аман-Do" Skills: элдин баалуулуктарын, маданиятын, жана интервью алуунун негизги бөлүгүн жумшак мүнөздү жөнүндө табуу. ✦
【Бул колдонмодо Камтылган Темалар төмөндө келтирилген】
⇢ жумушка орношкону кантип жүргүзүү
⇢ Эмне маектешъъ убакытты
⇢ Тышкы Эркин булактары
⇢ Эркин булактары
⇢ талаптар түшүнүү
⇢ барагы: Жыйынтыктоо баяндамасы
⇢ орношуу: Туруктуу Process
⇢ калыс маек ишин камсыз кылуу
⇢ суроолор маектешүү учурунда кач
⇢ До жана маектешүү жана эмне кылбаш керек
⇢ Handling маектештин болгон суроолор
⇢ катын жана долбоорлорду сунуш
⇢ токтотуу саясаты
маектен мурун ⇢ даярдоо
⇢ маеги
⇢ Question стилдери
⇢ маектер Жылдар
⇢ маектешүү учурунда суроолордун туулушу
⇢ Башка маек Issues
Thank- менен Follow ⇢ сен
⇢ маек Ийгилик сырлары
⇢ Skill Building
⇢ До жана маектешүү жана эмне кылбаш керек
⇢ көп берилүүчү суроолор менен маек
⇢ кантип өтө турган Аюб маеги
⇢ маек сунуштар
⇢ Competency негизделген маектер
⇢ Маектешүүнүн ыкмасы
⇢ уктуруу Маектешүүнүн ыкмасы
⇢ натыйжалуу маектешъъ Skills
⇢ Алдын-маек даярдоо
⇢ маек стилдери жана суроолор
⇢ маектешүү үчүн ар түрдүү кызмат
⇢ маектер үчүн жайкы Бирге жана дипломдон кийинки орундарга Мыйзам ишканалар менен болгон
⇢ маектер үчүн коомдук Defender / Прокурор орундарга
⇢ кийин маектешүүдөн
Качан жаңырды
2018-ж., 15-окт.