Shift Scheduler: Smart Roster
Жарнамалар бар
10 миң+
жолу жүктөлүп алынды
Баары
info
Колдонмо тууралуу
Акылдуу сменаларды түзүү жана автоматташтыруу Биздин колдонмо сиздин график түзүү процессиңизди башынан аягына чейин колдойт. Сиз белгилүү бир сменаларды кол менен дайындай аласыз жана система калган боштуктарды автоматтык түрдө толтурушуна жол бере аласыз. Автоматтык дайындоо кыймылдаткычы сиздин жеке эрежелериңизди так сактоо менен мүмкүн болушунча тең салмактуу жана адилеттүү графикти түзөт.
Ыңгайлаштырылуучу дайындоо эрежелери:
1. Кызматкерлерди тандоо талаптары
Ар бир дата, смена түрү жана белгилүү бир тапшырма/рол үчүн кызматкерлердин керектүү санын коюңуз.
2. Кызматкерлердин жеке жөндөөлөрү
Негизги бош орундар: Аптанын күнүнө жараша кайталануучу эс алуу күндөрүн же бош сменаларды коюңуз.
Айкын сурамдар: Белгилүү бир даталар үчүн сменаларды бөгөттөө же артыкчылык берүү.
Жумуш жүктөмүнүн чектөөлөрү: Айына же жумасына максималдуу жумуш күндөрүн аныктоо.
Сменага тиешелүү чектөөлөр: Белгилүү бир сменага (мисалы, Түнкү сменага) дайындала турган максималдуу санын коюңуз.
Артыкчылыктуу дайындоолор: Белгилүү бир кызматкерлер үчүн артыкчылыктуу сменаларды белгилеңиз.
Ай сайын сааттык чектөөлөр: Айына максималдуу жумуш убактысын коюңуз.
3. Өркүндөтүлгөн график логикасы жана эрежелери
Иштин удаалаш чектөөлөрү: Катары менен иштеген жумуш күндөрүн чектөө менен чарчоонун алдын алуу (мисалы, катары менен 6 күндөн ашык эмес).
Иштин удаалаш чектөөлөрү: Катары менен бир нече сменаларды чектөө (мисалы, кош түнкү сменаларды жок кылуу).
Милдеттүү эс алуу мезгилдери: Белгилүү бир сменалардан кийин талап кылынган эс алуу күндөрүн көрсөтүү (мисалы, түнкү сменадан кийин 2 күн эс алуу).
Сменалардын ырааттуулугу: Ден соолук жана коопсуздук үчүн белгилүү бир сменалардын ырааттуулугуна тыюу салуу (мисалы, "Түнкү сменадан" кийин дароо "Эрте смена" болбошу керек).
Эс алуудан кийинки күндүн эрежелери: Түнкү сменадан кийинки эс алуу күнүнөн кийинки күнү белгилүү бир сменаларды бөгөттөө.
Оптимизацияланган майрамдар: "Обочолонгон" жумуш күндөрүн минималдаштыруу жана удаалаш эс алуу күндөрүн кубаттоо логикасы.
Кайра иштетүү эрежелери: Жетиштүү эс алууну камсыз кылуу үчүн "Кеч сменадан эрте сменага" өтүүнүн алдын алуу.
Милдеттүү түрдө кезектешүү: Бири-биринен кийин келүүчү сменаларды аныктаңыз (мисалы, "Түнкү смена" "Жарым түнкү сменадан" кийин келиши керек).
Көнүмдөрдү тең салмактоо: Кошумча колдоого муктаж болгон кызматкерлерден гана турган сменалардын болушуна жол бербеңиз.
Шайкештик (жупташтыруу) эрежелери: Кызматкерлердин белгилүү бир айкалыштарын бир сменага дайындоого бөгөт коюңуз (мисалы, А жана В кызматкерлери бирге иштей алышпайт).
Ыңгайлаштырылуучу дайындоо эрежелери:
1. Кызматкерлерди тандоо талаптары
Ар бир дата, смена түрү жана белгилүү бир тапшырма/рол үчүн кызматкерлердин керектүү санын коюңуз.
2. Кызматкерлердин жеке жөндөөлөрү
Негизги бош орундар: Аптанын күнүнө жараша кайталануучу эс алуу күндөрүн же бош сменаларды коюңуз.
Айкын сурамдар: Белгилүү бир даталар үчүн сменаларды бөгөттөө же артыкчылык берүү.
Жумуш жүктөмүнүн чектөөлөрү: Айына же жумасына максималдуу жумуш күндөрүн аныктоо.
Сменага тиешелүү чектөөлөр: Белгилүү бир сменага (мисалы, Түнкү сменага) дайындала турган максималдуу санын коюңуз.
Артыкчылыктуу дайындоолор: Белгилүү бир кызматкерлер үчүн артыкчылыктуу сменаларды белгилеңиз.
Ай сайын сааттык чектөөлөр: Айына максималдуу жумуш убактысын коюңуз.
3. Өркүндөтүлгөн график логикасы жана эрежелери
Иштин удаалаш чектөөлөрү: Катары менен иштеген жумуш күндөрүн чектөө менен чарчоонун алдын алуу (мисалы, катары менен 6 күндөн ашык эмес).
Иштин удаалаш чектөөлөрү: Катары менен бир нече сменаларды чектөө (мисалы, кош түнкү сменаларды жок кылуу).
Милдеттүү эс алуу мезгилдери: Белгилүү бир сменалардан кийин талап кылынган эс алуу күндөрүн көрсөтүү (мисалы, түнкү сменадан кийин 2 күн эс алуу).
Сменалардын ырааттуулугу: Ден соолук жана коопсуздук үчүн белгилүү бир сменалардын ырааттуулугуна тыюу салуу (мисалы, "Түнкү сменадан" кийин дароо "Эрте смена" болбошу керек).
Эс алуудан кийинки күндүн эрежелери: Түнкү сменадан кийинки эс алуу күнүнөн кийинки күнү белгилүү бир сменаларды бөгөттөө.
Оптимизацияланган майрамдар: "Обочолонгон" жумуш күндөрүн минималдаштыруу жана удаалаш эс алуу күндөрүн кубаттоо логикасы.
Кайра иштетүү эрежелери: Жетиштүү эс алууну камсыз кылуу үчүн "Кеч сменадан эрте сменага" өтүүнүн алдын алуу.
Милдеттүү түрдө кезектешүү: Бири-биринен кийин келүүчү сменаларды аныктаңыз (мисалы, "Түнкү смена" "Жарым түнкү сменадан" кийин келиши керек).
Көнүмдөрдү тең салмактоо: Кошумча колдоого муктаж болгон кызматкерлерден гана турган сменалардын болушуна жол бербеңиз.
Шайкештик (жупташтыруу) эрежелери: Кызматкерлердин белгилүү бир айкалыштарын бир сменага дайындоого бөгөт коюңуз (мисалы, А жана В кызматкерлери бирге иштей алышпайт).
Качан жаңырды
Коопсуздук дегенде колдонмонун маалыматты кантип топтоп, аны үчүнчү тараптар менен кантип бөлүшө турганын түшүнүү керек. Маалыматтардын купуялыгы жана коопсуздугу колдонмоңуздун иштетилишине, жүргөн аймагыңызга жана курагыңызга жараша болот. Маалыматты иштеп чыгуучу берип, маал-маалы менен жаңырып турат.
Бул колдонмо төмөнкүдөй маалыматтарды үчүнчү тараптар менен бөлүшүшү мүмкүн
Колдонмодо жасалган аракеттер, Колдонмо жана анын иштеши тууралуу маалымат жана Түзмөк же башка идентификаторлор
Бул колдонмо төмөнкүдөй маалыматтарды топтошу мүмкүн
Колдонмодо жасалган аракеттер, Колдонмо жана анын иштеши тууралуу маалымат жана Түзмөк же башка идентификаторлор
Маалымат шифрленип өткөрүлөт
Маалыматты өчүрүү мүмкүн эмес
Эмне жаңылык
You can now adjust the font size of the shift table.
Колдонмо боюнча колдоо көрсөтүү кызматы
Иштеп чыгуучу жөнүндө
SIRANET
siranet36@gmail.com
1-10-8, DOGENZAKA
SHIBUYA DOGENZAKA TOKYU BLDG. 2F. C
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0043
Japan
+81 70-5466-3932
