ດ້ວຍ e-RH, ພະນັກງານຈະປະຕິບັດກິດຈະກໍາປົກກະຕິທີ່ສຸດໂດຍກົງຈາກໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງພວກເຂົາ, ເຊັ່ນ: ການກວດສອບຂໍ້ມູນການລົງທະບຽນ, ໃບເວລາ, ການຈ່າຍເງິນແລະໃບຮັບເງິນວັນພັກ.
ພວກເຂົາຍັງສາມາດເຮັດການຮ້ອງຂໍແລະສົ່ງຂໍ້ຄວາມເປົ້າຫມາຍໄປຫາ HR ໄດ້ທຸກເວລາແລະຈາກທຸກບ່ອນ.
ເອກະສານໃນ e-HR ສາມາດຖືກລົງນາມໃນອີເລັກໂທຣນິກໂດຍພະນັກງານແລະຖືກສົ່ງໄປຫາອີເມລ໌ຂອງບໍລິສັດທັນທີ. ທາງເລືອກອື່ນ, ພະນັກງານຍັງສາມາດສົ່ງເອກະສານໄປຫາອີເມວຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.
ຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຢູ່ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນເປັນສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງສົມບູນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງຂະແຫນງການ HR ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະຜົນຜະລິດ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການປະສົມປະສານນີ້ຍັງເພີ່ມລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ປັບປຸງປະສົບການຄວາມສໍາພັນຂອງພວກເຂົາກັບບໍລິສັດ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
6 ມ.ນ. 2025