CloudenlyHR
100+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
ປົດລັອກທ່າແຮງການຈັດຕັ້ງດ້ວຍ Cloudenly HR: ນິຍາມການຄຸ້ມຄອງຄົນຄືນໃໝ່
ໃນອານາເຂດຂອງທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມ, ບ່ອນທີ່ຍຸດທະສາດທີ່ວ່ອງໄວ, ປະສິດທິພາບ, ແລະປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງປົກຄອງສູງສຸດ, Cloudenly HR ປະກົດວ່າເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຊອກຫາວິທີການປະຕິວັດໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ: ປະຊາຊົນຂອງພວກເຂົາ.
ໃນຫຼັກການຂອງມັນ, Cloudenly HR ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນແພລະຕະຟອມປະສົມປະສານອື່ນເທົ່ານັ້ນ; ມັນເປັນການປ່ຽນແປງແບບແຜນ, ລະບົບນິເວດທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຂ້າມຂອບເຂດປົກກະຕິຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR), ເງິນເດືອນ, ແລະການດໍາເນີນງານຂອງຜູ້ຄົນ. ມັນສະແດງເຖິງການລວມຕົວຂອງເທັກໂນໂລຍີທີ່ທັນສະໄໝ, ຍຸດທະສາດນະວັດຕະກໍາ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ຊັບຊ້ອນທີ່ຊຸກຍູ້ຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງກອນ.
ວິໄສທັດ: ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງ
ວິໄສທັດພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາແມ່ນງ່າຍດາຍແຕ່ເລິກເຊິ່ງ: ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງໃນທົ່ວໂລກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຂະຫນາດຫຼືອຸດສາຫະກໍາ, ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການ HR ທີ່ບໍ່ມີ seamless, ຍົກສູງຄວາມໂປ່ງໃສແລະຜົນຜະລິດ, ຮັບເອົາການຕັດສິນໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ທິດທາງຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມ, ແລະສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ.
Cloudenly HR ບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດພຽງແຕ່ຂະບວນການອັດຕະໂນມັດ; ມັນເປັນຕົວກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ການຫັນເປັນ, ເປັນ beacon ຊີ້ນໍາວິສາຫະກິດໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ HR ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນພະແນກແຕ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນໃນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
Symphony ຂອງຄຸນນະສົມບັດ
ຢູ່ Cloudenly, ທຸກໆຄຸນສົມບັດຖືກສ້າງຂື້ນຢ່າງພິຖີພິຖັນເພື່ອກຳນົດຄືນວ່າທຸລະກິດຮັບຮູ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຶນມະນຸດຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດ. ຜ່ານການຜະສົມຜະສານຄວາມເກັ່ງກ້າດ້ານເທັກໂນໂລຍີ ແລະການອອກແບບທີ່ເນັ້ນໃສ່ມະນຸດເປັນໃຈກາງ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຊຸດຄວາມສາມາດທີ່ເໜືອກວ່າສິ່ງທຳມະດາ.
Streamlined Workflows: ການນຳທາງຜ່ານຂະບວນການ HR ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງບໍ່ແມ່ນຄວາມຝັນອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ເປັນຄວາມຈິງກັບ Cloudenly. ແພລດຟອມຂອງພວກເຮົາໃຫ້ການໂຕ້ຕອບທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ວຽກທີ່ສັບສົນງ່າຍຂຶ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ສຳຄັນແທ້ໆ - ການບຳລຸງສ້າງພອນສະຫວັນ ແລະ ການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ.
ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ: ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ການວິເຄາະທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ Cloudenly ໃຫ້ລາຍລະອຽດອັນລະອຽດ, ການຫັນປ່ຽນຂໍ້ມູນດິບເປັນແສງສະຫວ່າງນໍາພາສໍາລັບທາງເລືອກຍຸດທະສາດທີ່ມີຂໍ້ມູນ.
Compliance Mastery: ພູມສັນຖານທີ່ເຄີຍພັດທະນາຂອງການປະຕິບັດຕາມສາມາດເປັນຕາຢ້ານ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນກັບ Cloudenly HR. ສືບຕໍ່ເດີນໜ້າກົດລະບຽບຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຮັບປະກັນການຍຶດໝັ້ນກັບເຄື່ອງມືຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຕາມທີ່ສົມບູນ.
Redefined Employee Engagement: ພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນພື້ນຖານຂອງອົງກອນທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. Cloudenly HR ແນະນຳວິທີການປະດິດສ້າງເພື່ອຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນພົວພັນ, ຈາກການເຮັດວຽກຂອງການບໍລິການຕົນເອງໄປເຖິງປະສົບການສ່ວນຕົວທີ່ສະທ້ອນກັບບຸກຄົນທຸກຄົນ.
ຄວາມປອດໄພ: Fortified ແລະໃນອະນາຄົດ, ການພິສູດ
ໃນຍຸກດິຈິຕອນ, ຄວາມປອດໄພແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. Cloudenly HR ປະກອບມີປ້ອມປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພ, ຮັບປະກັນຄວາມສົມບູນຂອງຂໍ້ມູນ, ຄວາມລັບ, ແລະການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ. ລະບົບການຈັດການຕົວຕົນ ແລະການເຂົ້າເຖິງຂອງພວກເຮົາໃຫ້ການຄວບຄຸມແບບກະຈ່າງແຈ້ງໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ເສຍຫາຍ, ໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນຕອນການອະນຸມັດທີ່ແຂງແຮງໃຫ້ການປົກປ້ອງເພີ່ມເຕີມ.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນອະນາຄົດດ້ວຍ Cloudenly HR
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ Cloudenly HR ແຍກອອກຈາກກັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນແຕ່ຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດໃນການເດີນທາງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ເວທີຂອງພວກເຮົາບໍ່ຄົງທີ່; ມັນພັດທະນາຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມ. ດ້ວຍຄວາມສາມາດໃນການບໍລິການຕົນເອງ 100%, Cloudenly ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມເປັນເອກະລາດ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ໃຊ້ມີອໍານາດໃນການຄຸ້ມຄອງພູມສັນຖານ HR ຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ປາຍນິ້ວມືຂອງພວກເຂົາ.
ປະສົບການ Cloudenly: ບໍ່ມີຕົວຕົນ ແລະໂປ່ງໃສ
ຮັບເອົາເວທີທີ່ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. Cloudenly HR ບໍ່ໄດ້ຖືກຜູກມັດໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຫຼືໂຄງສ້າງລາຄາທີ່ສັບສົນ. ພວກເຮົາເຊື່ອໃນຄວາມໂປ່ງໃສ, ສະເຫນີລາຄາທີ່ຍຸຕິທໍາທີ່ຂະຫນາດກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທ່ານ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເຫນືອຊອບແວ; ມັນເປັນການປູກຝັງສາຍພົວພັນທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ແລະຄວາມສໍາເລັດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ໃນອານາເຂດຂອງທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມ, ບ່ອນທີ່ຍຸດທະສາດທີ່ວ່ອງໄວ, ປະສິດທິພາບ, ແລະປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງປົກຄອງສູງສຸດ, Cloudenly HR ປະກົດວ່າເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຊອກຫາວິທີການປະຕິວັດໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ: ປະຊາຊົນຂອງພວກເຂົາ.
ໃນຫຼັກການຂອງມັນ, Cloudenly HR ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນແພລະຕະຟອມປະສົມປະສານອື່ນເທົ່ານັ້ນ; ມັນເປັນການປ່ຽນແປງແບບແຜນ, ລະບົບນິເວດທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຂ້າມຂອບເຂດປົກກະຕິຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR), ເງິນເດືອນ, ແລະການດໍາເນີນງານຂອງຜູ້ຄົນ. ມັນສະແດງເຖິງການລວມຕົວຂອງເທັກໂນໂລຍີທີ່ທັນສະໄໝ, ຍຸດທະສາດນະວັດຕະກໍາ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ຊັບຊ້ອນທີ່ຊຸກຍູ້ຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງກອນ.
ວິໄສທັດ: ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງ
ວິໄສທັດພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາແມ່ນງ່າຍດາຍແຕ່ເລິກເຊິ່ງ: ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງໃນທົ່ວໂລກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຂະຫນາດຫຼືອຸດສາຫະກໍາ, ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການ HR ທີ່ບໍ່ມີ seamless, ຍົກສູງຄວາມໂປ່ງໃສແລະຜົນຜະລິດ, ຮັບເອົາການຕັດສິນໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ທິດທາງຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມ, ແລະສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ.
Cloudenly HR ບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດພຽງແຕ່ຂະບວນການອັດຕະໂນມັດ; ມັນເປັນຕົວກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ການຫັນເປັນ, ເປັນ beacon ຊີ້ນໍາວິສາຫະກິດໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ HR ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນພະແນກແຕ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນໃນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
Symphony ຂອງຄຸນນະສົມບັດ
ຢູ່ Cloudenly, ທຸກໆຄຸນສົມບັດຖືກສ້າງຂື້ນຢ່າງພິຖີພິຖັນເພື່ອກຳນົດຄືນວ່າທຸລະກິດຮັບຮູ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຶນມະນຸດຂອງເຂົາເຈົ້າແນວໃດ. ຜ່ານການຜະສົມຜະສານຄວາມເກັ່ງກ້າດ້ານເທັກໂນໂລຍີ ແລະການອອກແບບທີ່ເນັ້ນໃສ່ມະນຸດເປັນໃຈກາງ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຊຸດຄວາມສາມາດທີ່ເໜືອກວ່າສິ່ງທຳມະດາ.
Streamlined Workflows: ການນຳທາງຜ່ານຂະບວນການ HR ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງບໍ່ແມ່ນຄວາມຝັນອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ເປັນຄວາມຈິງກັບ Cloudenly. ແພລດຟອມຂອງພວກເຮົາໃຫ້ການໂຕ້ຕອບທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ວຽກທີ່ສັບສົນງ່າຍຂຶ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ສຳຄັນແທ້ໆ - ການບຳລຸງສ້າງພອນສະຫວັນ ແລະ ການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ.
ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ: ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ການວິເຄາະທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ Cloudenly ໃຫ້ລາຍລະອຽດອັນລະອຽດ, ການຫັນປ່ຽນຂໍ້ມູນດິບເປັນແສງສະຫວ່າງນໍາພາສໍາລັບທາງເລືອກຍຸດທະສາດທີ່ມີຂໍ້ມູນ.
Compliance Mastery: ພູມສັນຖານທີ່ເຄີຍພັດທະນາຂອງການປະຕິບັດຕາມສາມາດເປັນຕາຢ້ານ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນກັບ Cloudenly HR. ສືບຕໍ່ເດີນໜ້າກົດລະບຽບຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຮັບປະກັນການຍຶດໝັ້ນກັບເຄື່ອງມືຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຕາມທີ່ສົມບູນ.
Redefined Employee Engagement: ພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນພື້ນຖານຂອງອົງກອນທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. Cloudenly HR ແນະນຳວິທີການປະດິດສ້າງເພື່ອຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນພົວພັນ, ຈາກການເຮັດວຽກຂອງການບໍລິການຕົນເອງໄປເຖິງປະສົບການສ່ວນຕົວທີ່ສະທ້ອນກັບບຸກຄົນທຸກຄົນ.
ຄວາມປອດໄພ: Fortified ແລະໃນອະນາຄົດ, ການພິສູດ
ໃນຍຸກດິຈິຕອນ, ຄວາມປອດໄພແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. Cloudenly HR ປະກອບມີປ້ອມປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພ, ຮັບປະກັນຄວາມສົມບູນຂອງຂໍ້ມູນ, ຄວາມລັບ, ແລະການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ. ລະບົບການຈັດການຕົວຕົນ ແລະການເຂົ້າເຖິງຂອງພວກເຮົາໃຫ້ການຄວບຄຸມແບບກະຈ່າງແຈ້ງໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ເສຍຫາຍ, ໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນຕອນການອະນຸມັດທີ່ແຂງແຮງໃຫ້ການປົກປ້ອງເພີ່ມເຕີມ.
ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນອະນາຄົດດ້ວຍ Cloudenly HR
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ Cloudenly HR ແຍກອອກຈາກກັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນແຕ່ຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດໃນການເດີນທາງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ເວທີຂອງພວກເຮົາບໍ່ຄົງທີ່; ມັນພັດທະນາຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມ. ດ້ວຍຄວາມສາມາດໃນການບໍລິການຕົນເອງ 100%, Cloudenly ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມເປັນເອກະລາດ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ໃຊ້ມີອໍານາດໃນການຄຸ້ມຄອງພູມສັນຖານ HR ຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ປາຍນິ້ວມືຂອງພວກເຂົາ.
ປະສົບການ Cloudenly: ບໍ່ມີຕົວຕົນ ແລະໂປ່ງໃສ
ຮັບເອົາເວທີທີ່ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. Cloudenly HR ບໍ່ໄດ້ຖືກຜູກມັດໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຫຼືໂຄງສ້າງລາຄາທີ່ສັບສົນ. ພວກເຮົາເຊື່ອໃນຄວາມໂປ່ງໃສ, ສະເຫນີລາຄາທີ່ຍຸຕິທໍາທີ່ຂະຫນາດກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທ່ານ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເຫນືອຊອບແວ; ມັນເປັນການປູກຝັງສາຍພົວພັນທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ແລະຄວາມສໍາເລັດເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ມີຫຍັງໃໝ່
Added awesome MANAGER SELF SERVICES:
- Direct Report of team memebers as a manager
- Leave management of your team members as a manager
- Advance and loan of your team members as a manager
- Overtime of your team members as a manager
- Redeployment of your team members as a manager
- Promotion of your team members as a manager
- Direct Report of team memebers as a manager
- Leave management of your team members as a manager
- Advance and loan of your team members as a manager
- Overtime of your team members as a manager
- Redeployment of your team members as a manager
- Promotion of your team members as a manager
ຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອຂອງແອັບ
phone
ເບີໂທລະສັບ
+2348036462310
ກ່ຽວກັບນັກພັດທະນາແອັບ
MULE EXPRESS SOLUTIONS NIGERIA LIMITED
info@scelloo.com
No.3 Amuda Alli Street
Gbadada
Nigeria
+234 813 440 0113
