DignifyX

DignifyX

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

DignifyX ແມ່ນແພລະຕະຟອມການສອນການປະຕິບັດດິຈິຕອນແບບປະສົມປະສານທີ່ສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນ, ຄູຝຶກການຂາຍ, ແລະຜູ້ນໍາທີ່ຕ້ອງການການວັດແທກ, ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຊ້ໍາກັນໃນການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນນໍາເອົາການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍ, ການຕິດຕາມການປະຕິບັດ, ການສ້າງນິໄສ, ແລະການຊີ້ນໍາການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ດຽວ, ຂັບເຄື່ອນໂດຍ AI ທີ່ໃຊ້. ຢູ່ສູນແມ່ນຜູ້ຊ່ວຍຄູຝຶກ AI ທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ຄືກັບຄູສອນສ່ວນຕົວ. ທີ່ປຶກສາແລະຜູ້ນໍາສົ່ງການສະທ້ອນປະຈໍາອາທິດສັ້ນໆກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງທໍ່, ການສົນທະນາຂອງລູກຄ້າ, ນິໄສ, ລະດັບຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ແລະຕົວບລັອກ. DignifyX ບັນທຶກແລະວິເຄາະການສະທ້ອນເຫຼົ່ານີ້, ຮຽນຮູ້ຮູບແບບໃນໄລຍະເວລາ, ແລະຕອບສະຫນອງກັບການກະຕຸ້ນເຕືອນທີ່ເນັ້ນໃສ່, ແນະນໍາການປະຕິບັດຕໍ່ໄປ, ແລະການກະຕຸ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບອາທິດທີ່ຈະມາເຖິງ. ນີ້ຈະປ່ຽນການລາຍງານແບບປົກກະຕິໄປສູ່ການປັບປຸງທີ່ມີຄໍາແນະນໍາແທນທີ່ຈະເປັນການປັບປຸງສະຖານະພາບແບບຄົງທີ່. ເວທີດັ່ງກ່າວຍັງຕິດຕາມເປົ້າຫມາຍແລະນິໄສຕະຫຼອດເວລາແລະປ່ຽນກິດຈະກໍານັ້ນໄປສູ່ຮູບພາບທີ່ຊັດເຈນຂອງການເຕີບໂຕທາງດ້ານວິຊາຊີບ. ຜູ້ໃຊ້ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຄະແນນ X-Factor ຈາກ 1 ຫາ 10 ປະຈໍາອາທິດ, ບວກກັບຄະແນນຍ່ອຍທີ່ຖືກເປົ້າຫມາຍໃນທົ່ວຄວາມສອດຄ່ອງ, ການກະກຽມ, ລະບຽບວິໄນ, ການຕິດຕາມຂອງລູກຄ້າ, ຄວາມໄວການຮຽນຮູ້, ແລະຜົນກະທົບທາງການຄ້າ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຕົວເລກທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ທຸກໆຄະແນນແມ່ນຈັບຄູ່ກັບຄໍາອະທິບາຍ AI ທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທີ່ປັບປຸງ, ສິ່ງທີ່ເລື່ອນລົງ, ແລະພຶດຕິກໍາໃດທີ່ກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍຜົນໄດ້ຮັບ. ສໍາລັບທີມງານ, DignifyX ສະເຫນີມຸມເບິ່ງປະສິດທິພາບລວມ. ຜູ້ນໍາສາມາດທົບທວນແນວໂນ້ມໃນການປະຕິບັດທີມ, ຄວາມພ້ອມແລະການປະຕິບັດໂດຍບໍ່ມີການເປີດເຜີຍການສະທ້ອນສ່ວນຕົວຂອງສະມາຊິກທີມແຕ່ລະຄົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າກຸ່ມກໍາລັງເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ຜູ້ທີ່ອາດຈະຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກສອນກ່ອນທີ່ຈະຫຼຸດລົງ, ແລະພຶດຕິກໍາໃດທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງລູກຄ້າທີ່ດີກວ່າ. ນອກເຫນືອຈາກການເປັນຄູຝຶກສອນແລະການໃຫ້ຄະແນນ, DignifyX ປະກອບມີພາກການຮຽນຮູ້ທີ່ມີການຊີ້ນໍາທີ່ມີໂຄງສ້າງສໍາລັບຂະບວນການທີ່ປຶກສາການຂາຍແລະປື້ມຫຼິ້ນທີ່ເຮັດຊ້ໍາອີກ. ເວທີດັ່ງກ່າວຍັງສະເຫນີການອ່ານພຽງແຕ່ການສະແດງຜົນສະທ້ອນປະຈໍາອາທິດທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກນັກສະແດງຊັ້ນນໍາ, ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃຫມ່ຂອງວິທີການປະຊາຊົນທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນຄວາມຄິດ, ການກະກຽມ, ທົບທວນຄືນການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ, ແກ້ໄຂຕົນເອງ, ແລະຊອກຫາການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.