ESAF Eshiksha

ESAF Small Finance Bank Ltd

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

ESAF Eshiksha-ລະບົບການຈັດການການຮຽນຮູ້ທີ່ໃຫ້ 'ຄວາມສຸກຂອງການຮຽນຮູ້'

ໃນ​ໂລກ​ທີ່​ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ​ໃນ​ທຸກ​ມື້​ນີ້, ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ແມ່ນ​ສ່ວນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ນັກ​ວິ​ຊາ​ຊີບ. ອົງການຈັດຕັ້ງເຂົ້າໃຈຄຸນຄ່າຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາສໍາລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະລົງທຶນຫຼາຍໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມຕ່າງໆເພື່ອຍົກລະດັບທັກສະແລະ reskill ກໍາລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບໂຄງການຝຶກອົບຮົມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນວຽກທີ່ທ້າທາຍໄດ້, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີພື້ນຖານພະນັກງານທີ່ກວ້າງຂວາງ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລະບົບການຄຸ້ມຄອງການຮຽນຮູ້ (LMS) ເຂົ້າມາໃນຮູບ.

ທະນາຄານການເງິນຂະໜາດນ້ອຍ ESAF, ທະນາຄານສັງຄົມຍຸກໃໝ່ທີ່ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ໃນ Thrissur ເຊິ່ງໄດ້ເລີ່ມດໍາເນີນງານໃນປີ 2017 ໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງກ້າວກະໂດດໃນເຄືອຂ່າຍສາຂາ, ປະລິມານທຸລະກິດ ແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ທະນາຄານ ESAF ຖືວ່າທຶນມະນຸດຂອງຕົນເປັນຊັບສິນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ ແລະ ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນໃນການພັດທະນາຂອງຕົນບົນຫຼັກການທີ່ວ່າ 'ພຽງແຕ່ກຳລັງເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບສາມາດສະໜອງປະສົບການທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໄດ້'. ສໍາລັບທະນາຄານນີ້ມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນອງສະຖານທີ່ການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນໂດຍຜ່ານລະບົບການຄຸ້ມຄອງການຮຽນຮູ້ໂດຍອີງໃສ່ MOODLE, ເອີ້ນວ່າ 'eShiksha'. ເວທີການຮຽນຮູ້ນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນຂະບວນການຮຽນຮູ້ຂອງພະນັກງານເພື່ອເສີມໂຄງການການຮຽນຮູ້ໃນຫ້ອງຮຽນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ເປັນປົກກະຕິ. ດັ່ງນັ້ນການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາໃນທະນາຄານ ESAF ແມ່ນຮູບແບບປະສົມທີ່ປະສົມປະສານການຝຶກອົບຮົມແບບໃບຫນ້າຕໍ່ຫນ້າພ້ອມກັບການຝຶກອົບຮົມ virtual ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຕົ້ນຕໍແລະຍັງເປັນຮູບແບບການຈັດສົ່ງເອກະລາດ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລະບົບການຄຸ້ມຄອງການຮຽນຮູ້ແມ່ນຫຍັງ?

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ LMS ເປັນແພລະຕະຟອມຊອບແວທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຄຸ້ມຄອງແລະສົ່ງໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຂົາ. ມັນເປັນລະບົບສູນກາງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສ້າງ, ຄຸ້ມຄອງ, ແລະຕິດຕາມໂຄງການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ LMS ສະຫນອງລັກສະນະຕ່າງໆທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈະສົ່ງແລະຈັດການໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ, ລວມທັງການສ້າງຫຼັກສູດ, ການລົງທະບຽນ, ການຕິດຕາມ, ການລາຍງານແລະການຢັ້ງຢືນ.


ຜົນປະໂຫຍດຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງການຮຽນຮູ້

ລະບົບການຄຸ້ມຄອງການຮຽນຮູ້ (LMS) ສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ທັງອົງການຈັດຕັ້ງແລະຜູ້ຮຽນ. ບາງຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງ LMS ແມ່ນ:

ການຈັດການການຮຽນຮູ້ແບບລວມສູນ: LMS ສະໜອງແພລະຕະຟອມລວມສູນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທຸກດ້ານຂອງການຮຽນຮູ້, ເຊັ່ນ: ການສ້າງຫຼັກສູດ, ການຈັດສົ່ງ, ການຕິດຕາມ, ແລະການລາຍງານ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງປັບປຸງຂະບວນການຮຽນຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງໃນການຈັດສົ່ງການຝຶກອົບຮົມ.

ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການເຂົ້າເຖິງ: LMS ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນເຂົ້າເຖິງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມໄດ້ທຸກເວລາ, ຈາກທຸກບ່ອນ, ໂດຍໃຊ້ອຸປະກອນໃດໆທີ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ຮຽນທາງໄກຫຼືມືຖື.

ປະສົບການການຮຽນຮູ້ສ່ວນບຸກຄົນ: LMS ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນເລືອກເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ຂອງຕົນເອງ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ, ຄວາມສົນໃຈ ແລະຮູບແບບການຮຽນຮູ້ຂອງບຸກຄົນ. ການປັບແຕ່ງສ່ວນຕົວນີ້ຊ່ວຍເພີ່ມການມີສ່ວນພົວພັນ, ແຮງຈູງໃຈ, ແລະການຮັກສາຄວາມຮູ້.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ: LMS ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຝຶກອົບຮົມໂດຍການກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງແລະທີ່ພັກ. ມັນຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນເວລາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການຄຸ້ມຄອງການຝຶກອົບຮົມ.

ການຕິດຕາມແລະການລາຍງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ: LMS ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າແລະການປະຕິບັດຂອງນັກຮຽນ, ຕິດຕາມອັດຕາການສໍາເລັດ, ແລະສ້າງບົດລາຍງານປະສິດທິພາບການຝຶກອົບຮົມ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດປະເມີນຜົນກະທົບຂອງການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາແລະເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ.

ການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຕາມ: LMS ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບໂດຍການຕິດຕາມແລະການລາຍງານກ່ຽວກັບການສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແລະການຢັ້ງຢືນ.

ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນພົວພັນ ແລະການຮັກສາພະນັກງານ: LMS ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງລົງທຶນໃນການພັດທະນາພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມການມີສ່ວນພົວພັນ, ແຮງຈູງໃຈ, ແລະຄວາມພໍໃຈໃນວຽກ. ນີ້, ໃນທາງກັບກັນ, ສາມາດນໍາໄປສູ່ອັດຕາລາຍໄດ້ຕ່ໍາແລະການຮັກສາພະນັກງານທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ມີຫຍັງໃໝ່

ESAF Eshiksha first Version