FACEPASS - Apollo HR
500+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
ລະບົບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ MAYO (Apollo HR) ຟັງຊັນຂະຫຍາຍ "ການກວດສອບການຮັບຮູ້ໃບໜ້າ"
ໃນແງ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນ, ບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປເລືອກທີ່ຈະປະສົມປະສານການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງກັບການເຂົ້າຮຽນຂອງພະນັກງານ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງບັດທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປບໍ່ສາມາດປ້ອງກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານທີ່ຈະເຈາະໃນນາມຂອງພວກເຂົາ, ຍົກເວັ້ນວ່າບັດຖືກລັກໄດ້ງ່າຍແລະ. ຫາຍ.. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍການປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງມີທາງເລືອກໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການນຳໃຊ້.
ບໍ່ຄືກັບການຮັບຮູ້ລາຍນິ້ວມື, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮັບຮູ້ຄວາມກົດດັນທາງອີເລັກໂທຣນິກເພື່ອເກັບລາຍນິ້ວມື, ການຮັບຮູ້ໃບໜ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງຢູ່ໃນຂອບເຂດສະເພາະຂອງການເບິ່ງເຫັນ, ແລະມັນສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດໂດຍບໍ່ມີການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງກັບອຸປະກອນ. ດ້ວຍການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ເທັກໂນໂລຍີການຮັບຮູ້ໃບໜ້າໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະໂທລະສັບມືຖືລຸ້ນໃໝ່ເຊັ່ນ: ການເກັບພາສີໄວໃນສະໜາມບິນ, ລະບົບການເຝົ້າລະວັງ, ການຊຳລະເງິນຜ່ານມືຖື ແລະ iPhone ໄດ້ຖືກນຳມາໃຊ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແລະ MAYO ຍັງໄດ້ນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີທີ່ກ້າວໜ້ານີ້ໃນ. ພາກສະຫນາມ HR.
ວິສາຫະກິດຮັບຮອງເອົາໃບຫນ້າເປັນເຄື່ອງມືສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມຈະມີ 5 ຂໍ້ດີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1. ປະຕິບັດວຽກງານຕ້ານການປອມແປງ-ບຸກທະລຸຢ່າງຮອບຄອບ - ກໍາຈັດບັນຫາການລັກລອບບຸກທະລຸ, ເຈາະເຂົ້າ-ອອກ ແລະ ລືມເອົາບັດ, ສະໜອງຂໍ້ມູນການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
2. ການເຊື່ອມໂຍງທີ່ສົມບູນແບບຂອງລະບົບດຽວ - ປະສົມປະສານລະບົບການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າ punch-in ແລະ cloud ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະມີຄວາມສຸກກັບການແກ້ໄຂຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສົມບູນເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນແລະການຊໍາລະເງິນເດືອນໃນຄັ້ງດຽວ.
3. ຟັງຊັນການຮັບຮູ້ຄວາມຖືກຕ້ອງສູງ - ຮູບພາບປະຈໍາວັນຈະຖືກເກັບໄວ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແລະຖານຂໍ້ມູນເອກະລາດສາມາດລະບຸພວກມັນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະການ punch-in ຈະບໍ່ຖືກຈັດຄິວອີກຕໍ່ໄປ.
4. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາຂອງການກໍ່ສ້າງ - ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີສາຍໄຟເພີ່ມເຕີມ, ລາຄາຮາດແວຕ່ໍາ (ພຽງແຕ່ໃຊ້ອຸປະກອນມືຖືທົ່ວໄປ), ແລະມູນຄ່າ CP ສູງ.
5. ການນຳໃຊ້ລະບົບທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະໄວ – ການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນໃນຮ້ານຄ້າ/ຫ້ອງການຫຼາຍແຫ່ງສາມາດປັບປຸງໄດ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ແລະບຸກຄະລາກອນໃໝ່ສາມາດເຂົ້າໄປໄດ້ທັນທີໂດຍຜ່ານການຕັ້ງຄ່າທີ່ງ່າຍດາຍ.
ໃນແງ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນ, ບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປເລືອກທີ່ຈະປະສົມປະສານການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງກັບການເຂົ້າຮຽນຂອງພະນັກງານ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງບັດທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປບໍ່ສາມາດປ້ອງກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານທີ່ຈະເຈາະໃນນາມຂອງພວກເຂົາ, ຍົກເວັ້ນວ່າບັດຖືກລັກໄດ້ງ່າຍແລະ. ຫາຍ.. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍການປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງມີທາງເລືອກໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການນຳໃຊ້.
ບໍ່ຄືກັບການຮັບຮູ້ລາຍນິ້ວມື, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮັບຮູ້ຄວາມກົດດັນທາງອີເລັກໂທຣນິກເພື່ອເກັບລາຍນິ້ວມື, ການຮັບຮູ້ໃບໜ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງຢູ່ໃນຂອບເຂດສະເພາະຂອງການເບິ່ງເຫັນ, ແລະມັນສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດໂດຍບໍ່ມີການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງກັບອຸປະກອນ. ດ້ວຍການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ເທັກໂນໂລຍີການຮັບຮູ້ໃບໜ້າໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະໂທລະສັບມືຖືລຸ້ນໃໝ່ເຊັ່ນ: ການເກັບພາສີໄວໃນສະໜາມບິນ, ລະບົບການເຝົ້າລະວັງ, ການຊຳລະເງິນຜ່ານມືຖື ແລະ iPhone ໄດ້ຖືກນຳມາໃຊ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແລະ MAYO ຍັງໄດ້ນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີທີ່ກ້າວໜ້ານີ້ໃນ. ພາກສະຫນາມ HR.
ວິສາຫະກິດຮັບຮອງເອົາໃບຫນ້າເປັນເຄື່ອງມືສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມຈະມີ 5 ຂໍ້ດີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1. ປະຕິບັດວຽກງານຕ້ານການປອມແປງ-ບຸກທະລຸຢ່າງຮອບຄອບ - ກໍາຈັດບັນຫາການລັກລອບບຸກທະລຸ, ເຈາະເຂົ້າ-ອອກ ແລະ ລືມເອົາບັດ, ສະໜອງຂໍ້ມູນການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
2. ການເຊື່ອມໂຍງທີ່ສົມບູນແບບຂອງລະບົບດຽວ - ປະສົມປະສານລະບົບການຮັບຮູ້ໃບຫນ້າ punch-in ແລະ cloud ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະມີຄວາມສຸກກັບການແກ້ໄຂຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສົມບູນເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນແລະການຊໍາລະເງິນເດືອນໃນຄັ້ງດຽວ.
3. ຟັງຊັນການຮັບຮູ້ຄວາມຖືກຕ້ອງສູງ - ຮູບພາບປະຈໍາວັນຈະຖືກເກັບໄວ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແລະຖານຂໍ້ມູນເອກະລາດສາມາດລະບຸພວກມັນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະການ punch-in ຈະບໍ່ຖືກຈັດຄິວອີກຕໍ່ໄປ.
4. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາຂອງການກໍ່ສ້າງ - ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີສາຍໄຟເພີ່ມເຕີມ, ລາຄາຮາດແວຕ່ໍາ (ພຽງແຕ່ໃຊ້ອຸປະກອນມືຖືທົ່ວໄປ), ແລະມູນຄ່າ CP ສູງ.
5. ການນຳໃຊ້ລະບົບທີ່ງ່າຍດາຍ ແລະໄວ – ການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນໃນຮ້ານຄ້າ/ຫ້ອງການຫຼາຍແຫ່ງສາມາດປັບປຸງໄດ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ແລະບຸກຄະລາກອນໃໝ່ສາມາດເຂົ້າໄປໄດ້ທັນທີໂດຍຜ່ານການຕັ້ງຄ່າທີ່ງ່າຍດາຍ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ແອັບນີ້ອາດຈະເກັບກຳປະເພດຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້
ສະຖານທີ່, ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ແລະ ອີກ 3 ລາຍການ
ລະບົບຈະເຂົ້າລະຫັດຂໍ້ມູນໃນຂະນະສົ່ງ
ລຶບຂໍ້ມູນບໍ່ໄດ້
ມີຫຍັງໃໝ່
持續優化與問題修正
