ພ້ອມທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍການສື່ສານ, ສ້າງຄວາມສໍາພັນແລະປັບປຸງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີສິດທິບັດບໍ?
ໃນຖານະຜູ້ໃຊ້ບັນຊີ Dignify Enterprise, Dignify Companion App ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າເຖິງໄດ້ໄວ:
ພາບປະກອບຂອງພະນັກງານໃນທີມງານຂອງທ່ານ
ການສໍາຫຼວດກໍາມະຈອນ
ເຄື່ອງມືການຮັບຮູ້ພະນັກງານ
ພາບລວມ:
ດຽວນີ້, ໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງການ ຫຼືກຳລັງເດີນທາງ, ເຈົ້າສາມາດເຕືອນຕົນເອງກ່ຽວກັບແຮງຈູງໃຈ ແລະ ຄວາມມັກໃນການສື່ສານຂອງພະນັກງານຂອງເຈົ້າ.
ກ່ຽວກັບການມີການສົນທະນາ? ທ່ານສາມາດປັບແຕ່ງການສື່ສານເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ, ຊຸກຍູ້, ແລະທາງບວກ - ການສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນທາງ.
ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມສໍາພັນດີກັບຜູ້ນໍາຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາມັກຈະມີຄວາມພໍໃຈໃນວຽກທີ່ສູງຂຶ້ນ - ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັກສາພະນັກງານ.
ການສໍາຫຼວດກໍາມະຈອນ:
ຊອກຫາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບກໍາມະຈອນໃນວິທີການທີ່ທີມງານຂອງທ່ານເປັນ? ສົ່ງແບບສໍາຫຼວດຫນຶ່ງຄໍາຖາມໄວ. ການສໍາຫຼວດກໍາມະຈອນສາມາດໄດ້ຮັບການປັບແຕ່ງເພື່ອສົ່ງໄປຫາທີມງານທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ປະຊາຊົນສະເພາະຫຼືພະແນກການ.
ຊອກຫາວິທີການໃຫມ່ເພື່ອບັນຫາ? ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາຂອງສະມາຊິກທີມທີ່ມີຄຸນລັກສະນະ Dignify ສະເພາະເຊັ່ນຜູ້ທີ່ມີລັກສະນະແຂງ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ປະຫຍັດ, ຫຼືມ່ວນຊື່ນ!
ຄໍາຕອບຂອງການສໍາຫຼວດ Pulse ສາມາດຖືກກໍານົດເປັນ "ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່" ຫຼື "ໂປ່ງໃສ" ຂຶ້ນກັບຫົວຂໍ້ທີ່ມີຢູ່ໃນມື, ແລະການປົກປ້ອງແມ່ນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມລັບ.
ການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ:
ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເພີ່ມຄວາມພໍໃຈໃນວຽກແມ່ນຜ່ານການເສີມສ້າງໃນທາງບວກ. ຄຸນສົມບັດ “ໃຫ້ກຽດຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ” ເຮັດໃຫ້ມັນໄວຂຶ້ນ ແລະ ງ່າຍກວ່າທີ່ເຄີຍຮັບຮູ້ພະນັກງານດ້ວຍວິທີຄິດ ແລະ ມີຜົນກະທົບ.
ພຽງແຕ່ຄົ້ນຫາຊື່ຂອງພວກເຂົາແລະທ່ານກໍາລັງຍ່າງຜ່ານຊຸດການກະຕຸ້ນເຕືອນທີ່ຕິດຢູ່ໃນພຶດຕິກໍາໃນທາງບວກທີ່ສັງເກດເຫັນແລະແຮງຈູງໃຈສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີລາຍຊື່ຢູ່ໃນ Dignify Snapshot ຂອງພວກເຂົາ.
ແຕ່ລະຊິ້ນສ່ວນຂອງການຮັບຮູ້ໃນທາງບວກແມ່ນແບ່ງປັນກັບທຸກຄົນໃນທີມງານຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດສະຫນອງ emoji "ຕິກິລິຍາ" - ຊຸກຍູ້ຜົນກະທົບທາງບວກຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ຄຸນນະສົມບັດອື່ນໆ:
ເຊີນຜູ້ໃຊ້
ການແຈ້ງເຕືອນ
ສະຖິຕິ
ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງບໍລິສັດ
ບໍ່ເຄີຍມີວິທີທີ່ສະດວກກວ່າທີ່ຈະປັບປຸງການສື່ສານຂອງທີມ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມກັບພະນັກງານຂອງເຈົ້າ - ການໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີທີ່ມີສິດທິບັດທີ່ເຈົ້າຈະຊອກຫາບ່ອນອື່ນບໍ່ໄດ້!
*ເພື່ອໃຊ້ແອັບ Dignify Companion, ທ່ານຕ້ອງເປັນສະມາຊິກຂອງບັນຊີວິສາຫະກິດ Dignify ຂອງອົງການຂອງທ່ານ. ສຶກສາເພີ່ມເຕີມຢູ່ www.dignify.com
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
16 ຕ.ລ. 2025