ການຮຽນຮູ້ຂອງພະນັກງານແມ່ນຂະບວນການຂອງການຮຽນຮູ້ການເສີມສ້າງຊ້ໍາຊ້ອນແລະແບບສຸ່ມ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມຊົງຈໍາຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງບັນທຶກຂອງພະນັກງານເລິກລົງ.
ລວມມີຕົວເລືອກສຳລັບສຽງເບດ, ສຽງດັງ, ສຽງກາງ, ແລະລະດັບກາງຍ່ອຍ. ກະລຸນາເລືອກ spectrum ທີ່ເຫມາະສົມໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການການຮຽນຮູ້ສະເພາະ.
ການຮຽນຮູ້ພະນັກງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຄວາມຊົງຈໍາຫຼາຍ. ການບໍ່ສາມາດສະທ້ອນບັນທຶກໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າໄດ້ຊໍານິຊໍານານພະນັກງານ. ຖ້າມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ, ມັນແມ່ນການສະທ້ອນສຽງຂອງບັນທຶກເກືອບບໍ່ມີເວລາ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
30 ມ.ສ. 2024