ຊ່ວຍສ້າງການປ່ຽນແປງ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຈັດສັນສ່ວນຫນຶ່ງດ້ວຍຕົນເອງແລະຈັດສັນສ່ວນທີ່ບໍ່ໄດ້ຈັດສັນໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ການຈັດສັນອັດຕະໂນມັດສ້າງຕາຕະລາງການປ່ຽນແປງທີ່ມີຄວາມຍຸຕິທໍາເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ຕາມກົດລະບຽບການຈັດສັນ.
ເນື້ອໃນຕໍ່ໄປນີ້ສາມາດຖືກຕັ້ງເປັນກົດລະບຽບການຈັດສັນ.
◎ ກໍານົດວັນທີ, ປ່ຽນ, ແລະຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບແຕ່ລະວຽກງານ
◎ ການຕັ້ງຄ່າ Shift ສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ
· ການຕັ້ງຄ່າພື້ນຖານທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໂດຍການລະບຸວັນຂອງອາທິດ
・ ການຕັ້ງຄ່າພື້ນຖານສໍາລັບການມອບຫມາຍ / ບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍກັບມື້ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງອາທິດແລະການປ່ຽນແປງ
-A ການຕັ້ງຄ່າທີ່ບໍ່ແມ່ນການມອບຫມາຍກັບວັນທີທີ່ກໍານົດໄວ້
-Assignment / ບໍ່ແມ່ນການຕັ້ງຄ່າທີ່ມີກໍານົດວັນທີແລະການປ່ຽນແປງ
· ການຕັ້ງຄ່າຈໍານວນສູງສຸດຂອງມື້ຈັດສັນການປ່ຽນແປງ
・ ກໍານົດຈໍານວນສູງສຸດຂອງມື້ຈັດສັນການປ່ຽນແປງຕໍ່ອາທິດ
・ ກໍານົດຈໍານວນມື້ສູງສຸດເພື່ອຈັດສັນການປ່ຽນແປງທີ່ກໍານົດ
・ ກໍານົດການຈັດສັນບູລິມະສິດສໍາລັບການປ່ຽນແປງທີ່ກໍານົດ
·ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສູງສຸດຕໍ່ເດືອນ
◎ ການຕັ້ງຄ່າກົດລະບຽບໃນເວລາທີ່ການສ້າງການປ່ຽນແປງ
· ຈໍານວນສູງສຸດຂອງມື້ເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນ. ບໍ່ສາມາດຈັດສັນ 6 ມື້ເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນໄດ້.
- ຂອບເຂດຈໍາກັດເທິງຂອງຈໍານວນຂອງການປ່ຽນແປງສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຕິດຕໍ່ກັນ. ການປ່ຽນກາງຄືນເປັນເວລາສອງມື້ຕິດຕໍ່ກັນແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
- ການກໍານົດຈໍານວນຂອງມື້ທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຈັດສັນຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງ. ພັກສອງມື້ຫຼັງຈາກປ່ຽນເວລາກາງຄືນ.
- ການຕັ້ງຄ່າການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ການປ່ຽນແປງໄວແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຫຼັງຈາກການຍ້າຍຕອນກາງຄືນ.
- ການກໍານົດການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃນມື້ຫຼັງຈາກມື້ພັກຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
・ ຫຼີກລ້ຽງການພັກຜ່ອນເປັນຫີນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
- ການຕັ້ງຄ່າການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະມອບໝາຍການປ່ຽນກ່ອນຫຼັງຈາກປ່ຽນຊ້າ.
- ຕັ້ງການປ່ຽນແປງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃນມື້ຕໍ່ໄປ. ຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງເຄິ່ງຕອນກາງຄືນ, ການປ່ຽນແປງໃນຕອນກາງຄືນແມ່ນໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.
・ ການຈັດສັນ Shift ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ພຽງແຕ່ສຳລັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການການຊ່ວຍເຫຼືອເທົ່ານັ້ນ.
- ການລວມຂອງພະນັກງານທີ່ບໍ່ສາມາດຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຂົ້າເຮັດວຽກດຽວກັນ. ທ່ານ A ແລະທ່ານ B ບໍ່ສາມາດຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດໜ້າທີ່ດຽວກັນ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
27 ຕ.ລ. 2024