Shift Scheduler: Smart Roster

siranet

ປະກອບ​ມີ​ໂຄ​ສະ​ນາ

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

ການສ້າງ ແລະ ອັດຕະໂນມັດຂອງ Smart Shift ແອັບຂອງພວກເຮົາຮອງຮັບຂະບວນການກຳນົດເວລາຂອງທ່ານຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບ. ທ່ານສາມາດມອບໝາຍວຽກສະເພາະດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ໃຫ້ລະບົບຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງທີ່ຍັງເຫຼືອໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ເຄື່ອງຈັກມອບໝາຍອັດຕະໂນມັດສ້າງຕາຕະລາງເວລາທີ່ສົມດຸນ ແລະ ຍຸດຕິທຳທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ໂດຍປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທີ່ກຳນົດເອງຂອງທ່ານຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ກົດລະບຽບການມອບໝາຍທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້:

1. ຂໍ້ກຳນົດດ້ານພະນັກງານ

ກຳນົດຈຳນວນພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການສຳລັບແຕ່ລະວັນທີ, ປະເພດວຽກ, ແລະ ໜ້າວຽກ/ບົດບາດສະເພາະ.

2. ການຕັ້ງຄ່າພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນ

ຄວາມພ້ອມພື້ນຖານ: ກຳນົດມື້ພັກຜ່ອນທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆ ຫຼື ວຽກທີ່ບໍ່ຫວ່າງຕາມມື້ຂອງອາທິດ.

ຄຳຮ້ອງຂໍສະເພາະ: ບລັອກ ຫຼື ຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກສຳລັບວັນທີສະເພາະ.

ຂໍ້ຈຳກັດຂອງພາລະວຽກ: ກຳນົດມື້ເຮັດວຽກສູງສຸດຕໍ່ເດືອນ ຫຼື ຕໍ່ອາທິດ.

ຂໍ້ຈຳກັດສະເພາະຂອງວຽກ: ກຳນົດຈຳນວນຄັ້ງສູງສຸດທີ່ສາມາດມອບໝາຍວຽກສະເພາະ (ເຊັ່ນ: ວຽກກາງຄືນ).

ການມອບໝາຍບຸລິມະສິດ: ກຳນົດວຽກທີ່ຕ້ອງການສຳລັບພະນັກງານສະເພາະ.

ຂີດຈຳກັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈຳເດືອນ: ກຳນົດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສູງສຸດຕໍ່ເດືອນ.

3. ເຫດຜົນ ແລະ ກົດລະບຽບການກຳນົດເວລາຂັ້ນສູງ

ຂໍ້ຈຳກັດການເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນ: ປ້ອງກັນການໝົດໄຟໂດຍການຈຳກັດມື້ເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນ (ເຊັ່ນ: ບໍ່ເກີນ 6 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ).

ຂໍ້ຈຳກັດການເຮັດວຽກຕິດຕໍ່ກັນ: ຈຳກັດການເຮັດວຽກສະເພາະຕິດຕໍ່ກັນ (ເຊັ່ນ: ບໍ່ມີການເຮັດວຽກກະກາງຄືນສອງເທື່ອ).

ໄລຍະເວລາພັກຜ່ອນບັງຄັບ: ລະບຸມື້ພັກຜ່ອນທີ່ຕ້ອງການຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກສະເພາະ (ເຊັ່ນ: 2 ມື້ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກກະກາງຄືນ).

ລຳດັບການເຮັດວຽກ: ຫ້າມລຳດັບການເຮັດວຽກສະເພາະເພື່ອສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພ (ເຊັ່ນ: ບໍ່ມີການ "ເຮັດວຽກກະກ່ອນ" ທັນທີຫຼັງຈາກ "ເຮັດວຽກກະກາງຄືນ").

ກົດລະບຽບມື້ຫຼັງການພັກຜ່ອນ: ບລັອກການເຮັດວຽກສະເພາະໃນມື້ຫຼັງຈາກມື້ພັກຜ່ອນຫຼັງການເຮັດວຽກກະກາງຄືນ.

ວັນພັກທີ່ດີທີ່ສຸດ: ເຫດຜົນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນມື້ເຮັດວຽກ "ໂດດດ່ຽວ" ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີມື້ພັກຜ່ອນຕິດຕໍ່ກັນ.

ກົດລະບຽບການປ່ຽນແປງ: ປ້ອງກັນການຫັນປ່ຽນ "ເຮັດວຽກຊ້າໄປຫາເຮັດວຽກກ່ອນ" ເພື່ອຮັບປະກັນການພັກຜ່ອນທີ່ພຽງພໍ.

ການສືບທອດບັງຄັບ: ກຳນົດກະເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງຕິດຕາມກັນ (ຕົວຢ່າງ, "ກະເຮັດວຽກກາງຄືນ" ຕ້ອງຕິດຕາມ "ກະເຮັດວຽກເຄິ່ງກາງຄືນ").

ການດຸ່ນດ່ຽງທັກສະ: ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ກະເຮັດວຽກປະກອບດ້ວຍພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນພິເສດເທົ່ານັ້ນ.

ກົດລະບຽບຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ (ການຈັບຄູ່): ສະກັດກັ້ນການປະສົມປະສານຂອງພະນັກງານສະເພາະຈາກການຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກກະເຮັດວຽກດຽວກັນ (ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານ A ແລະ ພະນັກງານ B ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້).

ມີຫຍັງໃໝ່

Improved validation when deleting shifts.