FACEPASS - Apollo HR
500+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
MAYO žmogiškųjų išteklių sistemos (Apollo HR) išplėstinė funkcija „Veido atpažinimo registracija“
Kalbant apie lankomumo valdymą, įmonės paprastai pasirenka derinti prieigos kontrolę su darbuotojų lankomumo perforavimu. Tačiau dažniausiai naudojama kortele pagrįsta prieigos kontrolė negali užkirsti kelio ne darbuotojams įsilaužti jų vardu, išskyrus tai, kad kortelė yra lengvai pavogta ir prarado.. Tačiau pastaraisiais metais nuolat diegiant naujoves ir žengiant į priekį technologijoms, įmonės taip pat turi daugiau pasirinkimų, susijusių su skaitmenine transformacija ir pritaikymu.
Skirtingai nuo pirštų atspaudų atpažinimo, kuriam reikalingas elektroninis slėgio jutiklis, norint surinkti pirštų atspaudus, veido atpažinimas turi būti tik tam tikrame matomumo diapazone ir gali būti automatiškai atpažįstamas be tiesioginio kontakto su įrenginiu. Laikui bėgant nuolat tobulėjant, veido atpažinimo technologija tapo tikslesnė, o naujos kartos mobilieji telefonai, tokie kaip oro uosto greitas muitinės formalumų atlikimas, stebėjimo sistemos, mobilusis mokėjimas ir „iPhone“, o MAYO taip pat įdiegė šią pažangią technologiją HR srityje.
Įmonės, naudojančios veido atpažinimą kaip lankomumo valdymo įrankį, turės šiuos penkis pranašumus:
1. Kruopščiai įgyvendinkite kovos su klastojimu įmušimą – pašalinkite žmogaus klastojimo, įmušimo ir kortelės pamiršimo problemas bei pateikite tikslią lankomumo valdymo informaciją.
2. Visapusiškas vienos sistemos integravimas – Integruokite veido atpažinimo perforavimo ir debesies žmogiškųjų išteklių sistemą ir mėgaukitės visapusiškais žmogiškųjų išteklių sprendimais, tokiais kaip lankomumo valdymas ir atlyginimų apmokėjimas vienu metu.
3. Didelio tikslumo atpažinimo funkcija – kasdien įmušami vaizdai automatiškai išsaugomi, o nepriklausoma duomenų bazė gali juos tiksliai identifikuoti, o perforavimas nebebus eilėje.
4. Maža statybos kaina – nereikia papildomų laidų, maža techninės įrangos kaina (tik naudokite bendruosius mobiliuosius įrenginius), didelė CP vertė.
5. Paprastas ir greitas sistemos diegimas – personalo pasikeitimai keliose parduotuvėse/biuruose gali būti atnaujinami sinchroniškai, o nauji darbuotojai gali nedelsiant įsijungti naudojant paprastus nustatymus.
Kalbant apie lankomumo valdymą, įmonės paprastai pasirenka derinti prieigos kontrolę su darbuotojų lankomumo perforavimu. Tačiau dažniausiai naudojama kortele pagrįsta prieigos kontrolė negali užkirsti kelio ne darbuotojams įsilaužti jų vardu, išskyrus tai, kad kortelė yra lengvai pavogta ir prarado.. Tačiau pastaraisiais metais nuolat diegiant naujoves ir žengiant į priekį technologijoms, įmonės taip pat turi daugiau pasirinkimų, susijusių su skaitmenine transformacija ir pritaikymu.
Skirtingai nuo pirštų atspaudų atpažinimo, kuriam reikalingas elektroninis slėgio jutiklis, norint surinkti pirštų atspaudus, veido atpažinimas turi būti tik tam tikrame matomumo diapazone ir gali būti automatiškai atpažįstamas be tiesioginio kontakto su įrenginiu. Laikui bėgant nuolat tobulėjant, veido atpažinimo technologija tapo tikslesnė, o naujos kartos mobilieji telefonai, tokie kaip oro uosto greitas muitinės formalumų atlikimas, stebėjimo sistemos, mobilusis mokėjimas ir „iPhone“, o MAYO taip pat įdiegė šią pažangią technologiją HR srityje.
Įmonės, naudojančios veido atpažinimą kaip lankomumo valdymo įrankį, turės šiuos penkis pranašumus:
1. Kruopščiai įgyvendinkite kovos su klastojimu įmušimą – pašalinkite žmogaus klastojimo, įmušimo ir kortelės pamiršimo problemas bei pateikite tikslią lankomumo valdymo informaciją.
2. Visapusiškas vienos sistemos integravimas – Integruokite veido atpažinimo perforavimo ir debesies žmogiškųjų išteklių sistemą ir mėgaukitės visapusiškais žmogiškųjų išteklių sprendimais, tokiais kaip lankomumo valdymas ir atlyginimų apmokėjimas vienu metu.
3. Didelio tikslumo atpažinimo funkcija – kasdien įmušami vaizdai automatiškai išsaugomi, o nepriklausoma duomenų bazė gali juos tiksliai identifikuoti, o perforavimas nebebus eilėje.
4. Maža statybos kaina – nereikia papildomų laidų, maža techninės įrangos kaina (tik naudokite bendruosius mobiliuosius įrenginius), didelė CP vertė.
5. Paprastas ir greitas sistemos diegimas – personalo pasikeitimai keliose parduotuvėse/biuruose gali būti atnaujinami sinchroniškai, o nauji darbuotojai gali nedelsiant įsijungti naudojant paprastus nustatymus.
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Jokie duomenys nėra bendrinami su trečiosiomis šalimis
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia bendrinimą
Ši programa gali rinkti šių tipų duomenis
Vietovė, Asmens informacija ir 3 kt.
Perduodami duomenys šifruojami
Duomenų ištrinti nepavyko
Kas naujo
持續優化與問題修正
