ST HRM

100+
Atsisiuntimai
Turinio įvertinimas
Visiems
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas
Ekrano kopijos vaizdas

Apie šią programą

Svarbiausi mūsų žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio (HRMS) sprendimo moduliai ir ypatybės.

Išsamus HRMS rinkinys, skirtas valdyti darbuotojų informaciją, lankomumą, darbo užmokestį ir darbuotojų savitarnos paslaugas.

HR ir darbo užmokesčio programinės įrangos funkcija
Informacija apie įmonę: Šiame pagrindiniame modulyje dėmesys sutelkiamas į visos būtinos informacijos, kurią jie norėtų sužinoti apie savo organizaciją, pateikimą. jie taip pat gali redaguoti informaciją.



Sąranka: Sąrankoje įmonė gali pridėti tokią informaciją kaip koncernas įmonė, filialas / gamykla, skyrius, skyrius / linija, paskirtis, klasė, tvarkaraščio laikas, savaitgalis, rotacijos savaitgalis, šventa diena ir tt Jie taip pat gali nustatyti sistemos nustatymus.

Informacija apie darbuotojus: šis pagrindinis modulis skirtas suteikti jiems visą reikiamą informaciją, kurią jie norėtų žinoti apie bet kurį savo organizacijos darbuotoją darbuotojų sąraše. Jie taip pat gali įtraukti informaciją apie darbuotoją į „Pridėti darbuotoją“.

Dalyvavimas: Dalyvavimo funkcijoje klientas gali lengvai valdyti savo darbuotojų lankomumą. Modulis suteikia jiems visas funkcijas, reikalingas tenkinti pritaikytus lankomumo valdymo poreikius, pvz., pamainų tvarkaraštį, pamainų paskirstymą, pamainų ištrynimą, lankomumo suvestinę, lankomumo procesą ir duomenų įkėlimą.

Atostogos: Atostogų funkcijoje klientas gali lengvai valdyti atostogų nustatymą, skaičiavimą ir sandorius su savo darbuotojais.

Pašalpa: Visa informacija, susijusi su priemokomis ir išmokomis, teikiamomis darbuotojams, saugoma šiame modulyje. Tai gali apimti išsamią informaciją apie būsto nuomą, pašalpą, pašalpą mokslui, pašalpų paskirstymą, pašalpų žurnalą.

Išskaitymas: šioje funkcijoje tvarkomas visų rūšių išskaitymo procesas, pvz., atskaitymo nustatymas, paskirstymas ir išskaitymo žurnalas.

Paskola: Visa informacija, susijusi su bet kokia paskola, pvz., paskolos rūšis ir paskirstymas, yra šiame modulyje.

Atlyginimas: atlyginimų valdymo sistema, padedanti sekti visas darbuotojų atlyginimų operacijas. Šioje sistemoje tvarkomas atlyginimų procesas, pašalpų lapas, išskaitų lapas, darbo užmokesčio lapelis, banko lapas, atlyginimų suvestinė, atlyginimų palyginimas, avansinis atlyginimas, atlyginimo priedas, festivalio premija.

Vartotojo valdymas: Šioje sistemoje vartotojas gali valdyti visas funkcijas. Norėdami valdyti visas funkcijas, vartotojas turi naudoti skydelį ir prieigos valdymą.

HR ataskaita: HR turi visas galimybes valdyti žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimą. Jie gali sudaryti bet kokius derinius, kad sukurtų pasirinktines taisykles, atitinkančias konkrečius personalo poreikius, atitinkančius jų organizaciją. Modulis suteikia jiems visas funkcijas, tokias kaip, dabartis, nebuvimas, laikas, laikas, išvykimo ataskaita, savaitgalio ir švenčių ataskaita, lankomumas, vėlyvas atvykimas, ankstyvas išvykimas ir klaidų ataskaita.
Atnaujinta
2024-04-24

Duomenų sauga

Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Jokie duomenys nėra bendrinami su trečiosiomis šalimis
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia bendrinimą
Nerenkami jokie duomenys
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia rinkimą
Perduodami duomenys šifruojami
Galite pateikti duomenų ištrynimo užklausą

Kas naujo

-Bug Fixed
-Android Version updated to 34