Shift Scheduler: Smart Roster
Yra skelbimų
10 tūkst.+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
Išmanus pamainų kūrimas ir automatizavimas. Mūsų programėlė palaiko jūsų planavimo procesą nuo pradžios iki pabaigos. Galite rankiniu būdu priskirti konkrečias pamainas ir leisti sistemai automatiškai užpildyti likusias spragas. Automatinio priskyrimo variklis sukuria kuo subalansuotesnį ir teisingesnį grafiką, griežtai laikydamasis jūsų pasirinktų taisyklių.
Pritaikomos priskyrimo taisyklės:
1. Personalo reikalavimai
Nustatykite reikiamą darbuotojų skaičių kiekvienai datai, pamainos tipui ir konkrečiai užduočiai / vaidmeniui.
2. Individualūs personalo nustatymai
Pagrindinis prieinamumas: nustatykite pasikartojančias laisvas dienas arba nepasiekiamas pamainas pagal savaitės dieną.
Konkretūs prašymai: blokuokite arba nustatykite prioritetus pamainoms konkrečioms datoms.
Darbo krūvio apribojimai: apibrėžkite maksimalų darbo dienų skaičių per mėnesį arba per savaitę.
Pamainoms būdingi apribojimai: nustatykite maksimalų skaičių kartų, kiek kartų galima priskirti konkrečią pamainą (pvz., naktinę pamainą).
Prioritetiniai priskyrimai: nurodykite pageidaujamas pamainas konkretiems darbuotojams.
Mėnesio valandų apribojimai: nustatykite maksimalų darbo valandų skaičių per mėnesį.
3. Išplėstinė planavimo logika ir taisyklės
Nuoseklaus darbo apribojimai: Išvenkite perdegimo, apribodami iš eilės einančių darbo dienų skaičių (pvz., ne daugiau kaip 6 dienas iš eilės).
Nuoseklių pamainų apribojimai: Apribokite konkrečias pamainas iš eilės (pvz., ne dvigubas naktines pamainas).
Privalomas poilsio laikas: Nurodykite privalomas laisvas dienas po tam tikrų pamainų (pvz., 2 laisvas dienas po naktinės pamainos).
Pamainų seka: Dėl sveikatos ir saugos uždraudkite konkrečias pamainų sekas (pvz., negalima „ankstyvos pamainos“ iškart po „naktinės pamainos“).
Taisyklės po poilsio dienos: Blokuokite konkrečias pamainas kitą dieną po poilsio dienos po naktinės pamainos.
Optimizuotos šventės: Logika, skirta sumažinti „izoliuotų“ darbo dienų skaičių ir skatinti iš eilės einančias laisvas dienas.
Apsisukimo taisyklės: Išvenkite perėjimo iš „vėlyvos pamainos į ankstyvą pamainą“, kad užtikrintumėte tinkamą poilsį.
Privalomos pamainos: apibrėžkite pamainas, kurios turi eiti viena po kitos (pvz., „Vėlyva naktinė pamaina“ turi sekti „Pusnaktinė pamaina“).
Įgūdžių balansavimas: neleiskite pamainoms, kurias sudaro tik darbuotojai, kuriems reikia papildomos pagalbos.
Suderinamumo (poravimo) taisyklės: neleiskite tam tikriems darbuotojų deriniams būti priskirtiems tai pačiai pamainai (pvz., A ir B darbuotojai negali dirbti kartu).
Pritaikomos priskyrimo taisyklės:
1. Personalo reikalavimai
Nustatykite reikiamą darbuotojų skaičių kiekvienai datai, pamainos tipui ir konkrečiai užduočiai / vaidmeniui.
2. Individualūs personalo nustatymai
Pagrindinis prieinamumas: nustatykite pasikartojančias laisvas dienas arba nepasiekiamas pamainas pagal savaitės dieną.
Konkretūs prašymai: blokuokite arba nustatykite prioritetus pamainoms konkrečioms datoms.
Darbo krūvio apribojimai: apibrėžkite maksimalų darbo dienų skaičių per mėnesį arba per savaitę.
Pamainoms būdingi apribojimai: nustatykite maksimalų skaičių kartų, kiek kartų galima priskirti konkrečią pamainą (pvz., naktinę pamainą).
Prioritetiniai priskyrimai: nurodykite pageidaujamas pamainas konkretiems darbuotojams.
Mėnesio valandų apribojimai: nustatykite maksimalų darbo valandų skaičių per mėnesį.
3. Išplėstinė planavimo logika ir taisyklės
Nuoseklaus darbo apribojimai: Išvenkite perdegimo, apribodami iš eilės einančių darbo dienų skaičių (pvz., ne daugiau kaip 6 dienas iš eilės).
Nuoseklių pamainų apribojimai: Apribokite konkrečias pamainas iš eilės (pvz., ne dvigubas naktines pamainas).
Privalomas poilsio laikas: Nurodykite privalomas laisvas dienas po tam tikrų pamainų (pvz., 2 laisvas dienas po naktinės pamainos).
Pamainų seka: Dėl sveikatos ir saugos uždraudkite konkrečias pamainų sekas (pvz., negalima „ankstyvos pamainos“ iškart po „naktinės pamainos“).
Taisyklės po poilsio dienos: Blokuokite konkrečias pamainas kitą dieną po poilsio dienos po naktinės pamainos.
Optimizuotos šventės: Logika, skirta sumažinti „izoliuotų“ darbo dienų skaičių ir skatinti iš eilės einančias laisvas dienas.
Apsisukimo taisyklės: Išvenkite perėjimo iš „vėlyvos pamainos į ankstyvą pamainą“, kad užtikrintumėte tinkamą poilsį.
Privalomos pamainos: apibrėžkite pamainas, kurios turi eiti viena po kitos (pvz., „Vėlyva naktinė pamaina“ turi sekti „Pusnaktinė pamaina“).
Įgūdžių balansavimas: neleiskite pamainoms, kurias sudaro tik darbuotojai, kuriems reikia papildomos pagalbos.
Suderinamumo (poravimo) taisyklės: neleiskite tam tikriems darbuotojų deriniams būti priskirtiems tai pačiai pamainai (pvz., A ir B darbuotojai negali dirbti kartu).
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Ši programa gali bendrinti šių tipų duomenis su trečiosiomis šalimis
Programų veikla, Programų informacija ir našumas ir Įrenginio arba kiti ID
Ši programa gali rinkti šių tipų duomenis
Programų veikla, Programų informacija ir našumas ir Įrenginio arba kiti ID
Perduodami duomenys šifruojami
Duomenų ištrinti nepavyko
Kas naujo
You can now adjust the font size of the shift table.
Programos palaikymas
Apie kūrėją
SIRANET
siranet36@gmail.com
1-10-8, DOGENZAKA
SHIBUYA DOGENZAKA TOKYU BLDG. 2F. C
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0043
Japan
+81 70-5466-3932
