Šiuolaikiniame skaitmeniniame amžiuje darbuotojai tikisi, kad informaciją ir išteklius galės pasiekti savo laiku ir iš bet kurios vietos. Čia atsiranda MEF profilis. MEF profilį sukūrė Ūkio ir finansų ministerijos generalinio sekretoriato Personalo skyrius. Siekiant užtikrinti standartą, tvarumą, nuoseklumą ir saugumą, MEF profilis buvo pristatytas su naujausiomis naujovėmis ir geriausia tarptautine praktika. MEF Profile suteikia darbuotojams prieigą prie įvairios su personalu susijusios informacijos ir paslaugų. MEF profilis vartotojams suteikia šiuos privalumus:
-Didesnis darbuotojų įsitraukimas: MEF profilis gali padėti padidinti darbuotojų įsitraukimą, nes darbuotojams lengviau rasti reikiamą informaciją ir atlikti užduotis. Pavyzdžiui, MEF profilis gali leisti darbuotojams užpildyti kai kuriuos dokumentus internetu, prašyti atostogų ir peržiūrėti savo asmeninį dokumentą skaitmeniniu formatu.
- Didesnis efektyvumas: MEF profilis gali padėti padidinti efektyvumą automatizuodamas daugelį užduočių, kurios šiuo metu atliekamos rankiniu būdu. Pavyzdžiui, stebint darbuotojų lankomumą, personalo specialistai gali sutelkti dėmesį į labiau strategines užduotis.
-Sumažėjusios išlaidos: MEF profilis padeda sumažinti išlaidas, nes nereikia brangios įrangos, kad būtų galima stebėti lankomumą. Taip galima sutaupyti nemažai pinigų perkant ir eksploatuojant.
-Geresnis bendravimas: MEF profilis gali padėti pagerinti darbuotojų ir Personalo skyriaus bendravimą. Darbuotojai gali užduoti klausimus ir rūpesčius Personalo skyriui, o Personalo skyrius gali siųsti darbuotojams pranešimus ir atnaujinimus. Tai gali padėti informuoti darbuotojus ir juos įtraukti.