Shift Scheduler: Smart Roster
Ietver reklāmas
10 tūkst.+
Lejupielādes
Visiem
info
Par šo lietotni
Vieda maiņu izveide un automatizācija Mūsu lietotne atbalsta jūsu plānošanas procesu no sākuma līdz beigām. Jūs varat manuāli piešķirt konkrētas maiņas un ļaut sistēmai automātiski aizpildīt atlikušās nepilnības. Automātiskās piešķiršanas dzinējs izveido vislīdzsvarotāko un taisnīgāko iespējamo grafiku, stingri ievērojot jūsu pielāgotos noteikumus.
Pielāgojami piešķiršanas noteikumi:
1. Personāla prasības
Iestatiet nepieciešamo darbinieku skaitu katram datumam, maiņas veidam un konkrētam uzdevumam/lomai.
2. Individuālie personāla iestatījumi
Pamata pieejamība: Iestatiet atkārtotas brīvdienas vai nepieejamas maiņas pa nedēļas dienām.
Īpaši pieprasījumi: Bloķējiet vai prioritizējiet maiņas konkrētiem datumiem.
Darba slodzes ierobežojumi: Definējiet maksimālo darba dienu skaitu mēnesī vai nedēļā.
Maiņu ierobežojumi: Iestatiet maksimālo reižu skaitu, cik reižu var piešķirt konkrētu maiņu (piemēram, nakts maiņu).
Prioritārie piešķīrumi: Norādiet vēlamās maiņas konkrētiem darbiniekiem.
Mēneša stundu ierobežojumi: Iestatiet maksimālo darba stundu skaitu mēnesī.
3. Paplašināta plānošanas loģika un noteikumi
Secīga darba ierobežojumi: Novērsiet izdegšanu, ierobežojot secīgas darba dienas (piemēram, ne vairāk kā 6 dienas pēc kārtas).
Secīgu maiņu ierobežojumi: Ierobežojiet noteiktas maiņas pēc kārtas (piemēram, ne vairāk kā 6 dienas pēc kārtas).
Obligātie atpūtas periodi: Norādiet nepieciešamās brīvdienas pēc noteiktām maiņām (piemēram, 2 brīvdienas pēc nakts maiņas).
Maiņu secība: Aizliedziet noteiktas maiņu secības veselības un drošības apsvērumu dēļ (piemēram, neļaujiet "agrīnai maiņai" uzreiz pēc "nakts maiņas").
Noteikumi pēc atpūtas dienas: Bloķējiet noteiktas maiņas dienā pēc atpūtas dienas pēc nakts maiņas.
Optimizētas brīvdienas: Loģika, lai samazinātu "izolētas" darba dienas un veicinātu secīgas brīvdienas.
Apgrozījuma noteikumi: Novērsiet pārejas no "vēlas maiņas uz agru maiņu", lai nodrošinātu pietiekamu atpūtu.
Obligātā pēctecība: definējiet maiņas, kurām jāseko viena otrai (piemēram, "Vēlai nakts maiņai" jāseko "Daļējai nakts maiņai").
Prasmju līdzsvarošana: novērsiet maiņas, kas sastāv tikai no darbiniekiem, kuriem nepieciešams papildu atbalsts.
Saderības (pārošanas) noteikumi: bloķējiet noteiktu darbinieku kombināciju piešķiršanu vienai maiņai (piemēram, darbinieks A un darbinieks B nevar strādāt kopā).
Pielāgojami piešķiršanas noteikumi:
1. Personāla prasības
Iestatiet nepieciešamo darbinieku skaitu katram datumam, maiņas veidam un konkrētam uzdevumam/lomai.
2. Individuālie personāla iestatījumi
Pamata pieejamība: Iestatiet atkārtotas brīvdienas vai nepieejamas maiņas pa nedēļas dienām.
Īpaši pieprasījumi: Bloķējiet vai prioritizējiet maiņas konkrētiem datumiem.
Darba slodzes ierobežojumi: Definējiet maksimālo darba dienu skaitu mēnesī vai nedēļā.
Maiņu ierobežojumi: Iestatiet maksimālo reižu skaitu, cik reižu var piešķirt konkrētu maiņu (piemēram, nakts maiņu).
Prioritārie piešķīrumi: Norādiet vēlamās maiņas konkrētiem darbiniekiem.
Mēneša stundu ierobežojumi: Iestatiet maksimālo darba stundu skaitu mēnesī.
3. Paplašināta plānošanas loģika un noteikumi
Secīga darba ierobežojumi: Novērsiet izdegšanu, ierobežojot secīgas darba dienas (piemēram, ne vairāk kā 6 dienas pēc kārtas).
Secīgu maiņu ierobežojumi: Ierobežojiet noteiktas maiņas pēc kārtas (piemēram, ne vairāk kā 6 dienas pēc kārtas).
Obligātie atpūtas periodi: Norādiet nepieciešamās brīvdienas pēc noteiktām maiņām (piemēram, 2 brīvdienas pēc nakts maiņas).
Maiņu secība: Aizliedziet noteiktas maiņu secības veselības un drošības apsvērumu dēļ (piemēram, neļaujiet "agrīnai maiņai" uzreiz pēc "nakts maiņas").
Noteikumi pēc atpūtas dienas: Bloķējiet noteiktas maiņas dienā pēc atpūtas dienas pēc nakts maiņas.
Optimizētas brīvdienas: Loģika, lai samazinātu "izolētas" darba dienas un veicinātu secīgas brīvdienas.
Apgrozījuma noteikumi: Novērsiet pārejas no "vēlas maiņas uz agru maiņu", lai nodrošinātu pietiekamu atpūtu.
Obligātā pēctecība: definējiet maiņas, kurām jāseko viena otrai (piemēram, "Vēlai nakts maiņai" jāseko "Daļējai nakts maiņai").
Prasmju līdzsvarošana: novērsiet maiņas, kas sastāv tikai no darbiniekiem, kuriem nepieciešams papildu atbalsts.
Saderības (pārošanas) noteikumi: bloķējiet noteiktu darbinieku kombināciju piešķiršanu vienai maiņai (piemēram, darbinieks A un darbinieks B nevar strādāt kopā).
Atjaunināta
Drošība sākas ar izpratni par to, kā izstrādātāji vāc un kopīgo jūsu datus. Datu konfidencialitātes un drošības prakse var atšķirties atkarībā no izmantojuma, reģiona un vecuma. Izstrādātājs ir sniedzis šo informāciju un laika gaitā var to atjaunināt.
Šajā lietotnē ar trešajām pusēm var kopīgot šo veidu datus.
Darbības lietotnēs, Lietotņu informācija un veiktspēja un Ierīce vai citi identifikatori
Šajā lietotnē var vākt šo veidu datus.
Darbības lietotnēs, Lietotņu informācija un veiktspēja un Ierīce vai citi identifikatori
Dati tiek šifrēti pārsūtīšanas laikā
Datus nevar dzēst
Jaunumi
You can now adjust the font size of the shift table.
Lietotnes atbalsts
Par izstrādātāju
SIRANET
siranet36@gmail.com
1-10-8, DOGENZAKA
SHIBUYA DOGENZAKA TOKYU BLDG. 2F. C
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0043
Japan
+81 70-5466-3932
