Mūsdienu digitālajā laikmetā darbinieki sagaida, ka viņi varēs piekļūt informācijai un resursiem savā laikā un no jebkuras vietas. Šeit tiek izmantots MEF profils. MEF profilu ir izstrādājis Ekonomikas un Finanšu ministrijas Ģenerālsekretariāta Personāla departaments. MEF profils ir ieviests ar jaunākajām inovācijām, kā arī starptautisko labāko praksi, lai nodrošinātu standartu, ilgtspējību, konsekvenci un drošību. MEF Profile nodrošina darbiniekiem piekļuvi dažādai ar cilvēkresursiem saistītai informācijai un pakalpojumiem. MEF profils lietotājiem sniedz šādas priekšrocības:
-Palielināta darbinieku iesaiste: MEF profils var palīdzēt palielināt darbinieku iesaisti, atvieglojot darbiniekiem nepieciešamās informācijas atrašanu un uzdevumu izpildi. Piemēram, MEF profils var ļaut darbiniekiem tiešsaistē aizpildīt dažus dokumentus, pieprasīt atvaļinājumu un skatīt savu personīgo dokumentu digitālā formātā.
- Uzlabota efektivitāte: MEF profils var palīdzēt uzlabot efektivitāti, automatizējot daudzus uzdevumus, kas pašlaik tiek veikti manuāli. Piemēram, izsekojot darbinieku apmeklējumu, tas atbrīvo HR profesionāļus koncentrēties uz stratēģiskākiem uzdevumiem.
-Samazinātas izmaksas: MEF profils palīdz samazināt izmaksas, novēršot nepieciešamību pēc dārga aprīkojuma, lai izsekotu apmeklējumu. Tas var ietaupīt ievērojamu naudas summu iegādi un darbību.
-Uzlabota komunikācija: MEF profils var palīdzēt uzlabot komunikāciju starp darbiniekiem un Personāla nodaļu. Darbinieki var uzdot jautājumus un bažas Personāla departamentam, un Personāla departaments var nosūtīt darbiniekiem paziņojumus un atjauninājumus. Tas var palīdzēt informēt un iesaistīt darbiniekus.
Atjaunināta
2023. gada 13. jūl.