Во денешното дигитално доба, вработените очекуваат да можат да пристапат до информации и ресурси на свое време и од каде било. Тука влегува Профилот на МЕФ. Профилот на МЕФ е изработен од Секторот за персонал на Генералниот секретаријат на Министерството за економија и финансии. МЕФ Профилот е воведен со најнови иновации како и со меѓународни најдобри практики со цел да се обезбеди стандард, одржливост, конзистентност и безбедност. Профилот на МЕФ им овозможува на вработените пристап до различни информации и услуги поврзани со човечки ресурси. Профилот MEF им нуди на корисниците придобивки како што следува:
-Зголемен ангажман на вработените: Профилот на МЕФ може да помогне да се зголеми ангажираноста на вработените така што ќе им олесни на вработените да ги најдат потребните информации и да ги завршат задачите. На пример, MEF Profile може да им дозволи на вработените да завршат некои документи преку Интернет, да побараат отсуство и да го видат нивниот личен документ во дигитален формат.
- Подобрена ефикасност: MEF профилот може да помогне да се подобри ефикасноста со автоматизирање на многу од задачите што моментално се извршуваат рачно. На пример, со следење на присуството на вработените, тоа ги ослободува професионалците за човечки ресурси да се фокусираат на повеќе стратешки задачи.
-Намалени трошоци: MEF профилот помага да се намалат трошоците со елиминирање на потребата од скапа опрема за следење на посетеноста. Ова може да заштеди значителна сума пари при купување и работење.
-Подобрена комуникација: Профилот на МЕФ може да помогне да се подобри комуникацијата помеѓу вработените и Секторот за персонал. Вработените можат да поставуваат прашања и проблеми до Одделот за персонал, а Одделот за персонал може да испраќа соопштенија и ажурирања до вработените. Ова може да помогне вработените да бидат информирани и ангажирани.