Ассемблей нь дотоод соёлыг дээшлүүлэхийн зэрэгцээ ажилчдын бүтээмж, оролцоог нэмэгдүүлэх, хадгалахад хувь нэмэр оруулдаг, бүрэн өөрчлөх боломжтой, кодгүй ажлын урсгалыг автоматжуулах хэрэгсэл юм. Ассемблейг ашигласнаар та бүх ажлаа үнэний нэг уян хатан, төвлөрсөн эх сурвалж болгон нэгтгэж чадна.
Ассемблей нь олон мянган компаниудад хөгжилтэй, саадгүй ажлын урсгалаар дамжуулан ажилчдынхаа оролцоог 95%-д хүргэхэд тусалсан. Ассемблей нь бүх хэмжээ, салбарын багуудад маш сайн ажилладаг. Чуулганы ажлын урсгал нь хүний нөөцийг хүлээн зөвшөөрөх соёлыг төлөвшүүлэх, гүнзгий судалгаа явуулах, баг доторх хамтын ажиллагааг дэмжих боломжийг олгодог. Ассемблей ашиглан та өөрийн ажлын урсгалыг хялбархан автоматжуулж, үүсгэх эсвэл 100 гаруй ажлын урсгалын загвараас сонгох боломжтой.
Үнэлгээ, урамшуулал, 1:1-ийн тоглолт, зогсолт, тоглоом, мөс хагалагч онгоц, ажилтны нэр дэвшүүлэх, компанийн зарлал, багийн шагнал гэх мэт хүчирхэг оролцооны онцлогуудаар ажилчдынхаа оролцоог А-аас Я хүртэл бүрдүүлээрэй.
Хэлэлцэх асуудал, тэмдэглэл, даалгавар, эргэн тойронд болон бусад зүйлсээр байгууллагын график дээрх байр сууриас үл хамааран харилцаа холбоогоо цэгцтэй, үр дүнтэй байлгаарай. Ашиглалтын нөхцөл байдлаас үл хамааран бүх ажлаа бүрэн тохируулах, уян хатан байдал, автоматжуулалтыг сайхан өнгөрүүлээрэй.
Ассемблейд баг, төсөл, ажлын урсгалаа холбоно уу, ингэснээр та силосыг устгаж, нэг болгон хөдөлгөх боломжтой. Ажлаа дуусгахын тулд багаж хэрэгслийг хооронд нь сольж, үнэт цагаа дэмий үрэхээ зогсоо. Үнэний нэг эх сурвалжийг бий болгож, зорилгодоо хүрэхийн тулд хэрэгжүүлэх боломжтой ойлголтуудыг цуглуул.
Таны бүх хүмүүс нэг дор - хүмүүс танай багийн зүрх сэтгэл бөгөөд Ассамблей нь багийн гишүүдэд хувь хүний профайлаар дамжуулан үр дүнтэй хамтран ажиллах нөхцөл, ойлголтыг өгдөг.
Ганцаарчилсан тоглолт, багаар зогсох, ажилчдыг таниулах, мөс зүсэгч хөлөг онгоц гэх мэт бүх ажлын урсгалыг нэг дороос бүү алдаарай. Ассемблейд баг, төсөл, ажлын урсгалаа холбоно уу, ингэснээр та силосыг устгаж, нэг болгон хөдөлгөх боломжтой.
Аль ч багийн хязгааргүй хэрэглээ - танай баг эсвэл бизнес хэрхэн хөгжиж байгаагаас үл хамааран Ассемблейгийн ажлын урсгалыг өөрчлөх боломжтой бөгөөд танай компанийн өөрчлөгдөж буй хэрэгцээнд нийцүүлэн өөрчлөх боломжтой.
Нэгтгэх, дүн шинжилгээ хийх - ажлаа дуусгахын тулд багаж хэрэгслийг хооронд нь сольж, үнэт цагаа үрэхээ зогсоо. Үнэний нэг эх сурвалжийг бий болгож, зорилгодоо хүрэхийн тулд хэрэгжүүлэх боломжтой ойлголтуудыг цуглуул.
Хувь хүний шагналын каталог - бэлгийн карт, захиалгат үнэлэмж, соёлын шагнал, буяны хандив бүхий өргөн хүрээний шагналын каталог.
Гүйцэтгэлийн менежментийн онцлогууд- санал асуулга, тойм, санал хүсэлт, эргэн харах гэх мэт загваруудын тусламжтайгаар хувь хүмүүс, хэлтэсүүд болон компанийн гүйцэтгэлийг сайжруулах замаар байгууллагынхаа зорилгод хүрэх.
Автоматжуулсан төрсөн өдөр, ойн баярууд - манай автоматжуулсан төрсөн өдөр, ойн ботоор баяраа хэзээ ч бүү алдаарай.
Өргөн хүрээний интеграцчлал, хэрэгжүүлэх боломжтой ойлголтууд - Slack болон Microsoft багууд болон 40+ HRIS интеграцчлалд саадгүй нэгтгэх. Ассемблейгаас хэрэгжүүлж болохуйц ойлголтын тусламжтайгаар цаг хугацааны өөрчлөлтийг хянах, хэлтэс, менежерийн статус зэрэгт дүн шинжилгээ хийх гэх мэт тогтвортой өгөгдлийг аваарай.
Гүйцэтгэх захирал болон гүйцэтгэх удирдлагын шинэчлэлтүүд, ажилтны оролцооны судалгаа, ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх, ажилтны нэр дэвшүүлэх, ажилтны импульсийн судалгаа, ажилчдыг таних судалгаа, долоо хоног бүр бүртгүүлэх загварууд, долоо хоног бүрийн загварын шинэчлэлтүүд, ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа зэргээр ажилчдын оролцоог сайжруул.
Надаас асуугаарай (AMA) загвар, ерөнхий мэдээний хангамж, тусламжийн загвар, бүлгийн мэдээлэл, мөс зүсэгч загвар, санааны удирдлагын загвар, дотоод вики хэрэгсэл, мэдлэгийн сан, өдөр тутмын уулзалт, багийн эргэн тойрон болон долоо хоног тутмын шинэчлэлтүүдээр дотоод харилцааны ажлын урсгалыг сайжруулаарай.
Өдөр тутмын тойм загвар, өдөр тутмын хэлэлцэх асуудлын загвар, санааны удирдлагын загвар, хурлын тэмдэглэлийн загвар, бүтээгдэхүүний санал хүсэлтийн загвар, ялалтын жагсаалт, хямд борлуулалтын CRM загвараар багийн бүтээмжийг нэмэгдүүлээрэй.
Ажилтны тэтгэмжийн судалгаа, гэрээлэгчийн цагийг хянах, ажилтнаас гарсан ярилцлагын судалгаа, ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа, eNPS оноо, дотоод лавлагааны хөтөлбөр, ярилцлагын асуултын загвар, шинэ ажилд авах судалгаа зэрэг загваруудын тусламжтайгаар Хүний нөөц, ажилд авах ажлыг хялбарчлаарай.
Шинэчилсэн огноо
2025 оны 11-р сарын 14