MAYO Хүний нөөцийн систем (Apollo HR) өргөтгөсөн функц "Нүүр таних бүртгэл"
Ирцийн менежментийн хувьд компаниуд ерөнхийдөө ажилчдын ирцийг цоолборлохтой хамт хандалтын хяналтыг хослуулахыг сонгодог.Гэхдээ түгээмэл хэрэглэгддэг картанд суурилсан хандалтын хяналт нь картыг амархан хулгайд алдахаас бусад тохиолдолд ажилтны бус хүмүүс тэдний өмнөөс нэвтэрч орохоос сэргийлж чадахгүй. алдсан.. Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд тасралтгүй инноваци, технологийн дэвшлийн ачаар аж ахуйн нэгжүүдэд дижитал хувиргалт, хэрэглээний сонголтууд нэмэгдэж байна.
Хурууны хээг цуглуулахын тулд цахим даралт мэдрэгч шаарддаг хурууны хээ танихаас ялгаатай нь царай таних нь зөвхөн тодорхой харагдах зайд байх ёстой бөгөөд төхөөрөмжтэй шууд холбогдохгүйгээр автоматаар танигдах боломжтой. Цаг хугацаа өнгөрөхийн хэрээр нүүр царай таних технологи илүү нарийвчлалтай болж, нисэх онгоцны буудлын гаалийн шуурхай бүрдүүлэлт, хяналтын систем, гар утасны төлбөр, iPhone зэрэг шинэ үеийн гар утаснууд бүрэн нэвтэрч, MAYO энэхүү дэвшилтэт технологийг мөн Монголд нэвтрүүлсэн. Хүний нөөцийн талбар.
Нүүр царай таних аргыг ирцийг удирдах хэрэгсэл болгон ашиглаж байгаа аж ахуйн нэгжүүд дараах таван давуу талтай байх болно.
1. Хуурамч үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх цоолборлолтыг сайтар хэрэгжүүлэх – хүний эрхэнд халддаг, нэвтэрч орох, картаа авчрахаа мартдаг зэрэг асуудлуудыг арилгаж, ирцийн мэдээллийг үнэн зөвөөр хангах.
2. Нэг системийн иж бүрэн интеграцчилал – Нүүр царай таних цоолтуурын болон үүлэн хүний нөөцийн системийг нэгтгэж, ирцийн удирдлага, цалингийн тооцоо зэрэг хүний нөөцийн цогц шийдлүүдийг нэг дор ашиглах.
3. Өндөр нарийвчлалтай таних функц – өдөр тутмын цоолтуурын зургууд автоматаар хадгалагдах ба бие даасан мэдээллийн сан нь тэдгээрийг үнэн зөв тодорхойлох боломжтой бөгөөд цоолтуурын дараалалд орохоо болино.
4. Барилга угсралтын зардал багатай - нэмэлт утас тавих шаардлагагүй, техник хангамжийн зардал бага (зүгээр л ерөнхий хөдөлгөөнт төхөөрөмж ашиглах), CP-ийн өндөр үнэ цэнэ.
5. Системийг энгийн бөгөөд хурдан байршуулах – олон дэлгүүр/оффисын боловсон хүчний өөрчлөлтийг синхроноор шинэчлэх боломжтой ба шинэ ажилтнууд энгийн тохиргоогоор шууд нэвтэрч болно.
Шинэчилсэн огноо
2024 оны 6-р сарын 18