Хялбар Пагар ашиглан ажиллах хүчний удирдлагыг өөрчлөх: Таны ажилчдын ирц, цалингийн оновчтой шийдэл
Та талбайн болон алслагдсан багуудын ажилтнуудын ирц, чөлөө, ажилчдын цагийг хянахад бэрхшээлтэй байна уу? Easy Pagar бол бүх төрлийн байгууллагад зориулагдсан бат бөх, стратегийн шийдэл бөгөөд ажилчдын үйл ажиллагааг хянах, цалингийн тооцоог автоматжуулах, зардлыг хамгийн нарийвчлалтайгаар удирдах сайжруулсан арга замыг санал болгодог.
Таны ажилчид биометрийн төхөөрөмж, цагийн цаг зэргийг ашиглаж байгаа эсэхээс үл хамааран Easy Pagar нь ирц болон цагийн хүснэгтийн мэдээллийг тасралтгүй авах боломжийг олгодог. Энэ нь биометрийн, ухаалаг төхөөрөмж гэсэн төрөл бүрийн нэвтрэх төрлийг дэмждэг бөгөөд энэ нь янз бүрийн ажиллах хүчний хувьд хамгийн тохиромжтой ирцийн менежер болгодог.
Easy Pagar-ийн үндсэн шинж чанарууд
Ажилтны ирцийн нэгдсэн хяналт
Ажилчдын байршлыг хянахын тулд GPS-тэй хянах эсвэл газарзүйн тэмдэглэгээг ашиглан бодит цагийн ажилчдын ирцийг хянах. Аппликейшн нь олон байршилд ч гэсэн орох/гарах цаг, ажлын цаг, ээлжийн өөрчлөлтийг нарийвчлалтайгаар авдаг. Энэ түвшний хяналт нь илүү сайн дагаж мөрдөх, гүйцэтгэлийн менежментийг баталгаажуулдаг.
Амралт, хуанлийн цогц менежмент
Ажилчдын амралтыг төлөвлөж, хянах, чөлөө авах хүсэлтийг удирдах, нэгдсэн хуанли доторх бүх зүйлийг харах. Удирдагч, менежерүүд консолоос чөлөө авах хүсэлтийг шууд зөвшөөрөх эсвэл татгалзах боломжтой бөгөөд ингэснээр үйл ажиллагааг жигдрүүлнэ.
Цалин, цалингийн автомат удирдлага
Гарын авлагын тооцоололд баяртай гэж хэлээрэй. Easy Pagar нь ажилласан өдөр, бүртгэсэн цаг, үлдээсэн бүртгэл болон бусад зүйлд үндэслэн цалингийн тооцоог автоматжуулдаг. Цалингийн урьдчилгаа тооцооноос эхлээд татварыг дагаж мөрдөх хүртэлх мөнгөн гүйлгээ, нягтлан бодох бүртгэл, бизнесийн бэлэн мөнгөний дэвтрийг нэгтгэх зэрэг цалингийн бүх асуудлыг хамарна.
Уян хатан, өөрчлөх боломжтой цалингийн бүтэц
Янз бүрийн үүрэг, хэлтэст тохирсон цалингийн уян хатан бүтцийг боловсруулж, удирдах. Цалингийн менежерийн тусгай хэрэгсэл нь хүний нөөцийн болон санхүүгийн багуудад цалингийн тооцоолол, менежмент зэрэг цалингийн бүрдэл хэсгүүдийг хянах боломжийг олгодог бөгөөд мөнгөний урсгалыг оновчтой болгож, үнэн зөв байдлыг хангадаг.
Ажилчдын менежментийг сайжруулсан
Easy Pagar нь ажилд орохоос эхлээд гүйцэтгэлийн үнэлгээ хүртэл ажилчдын холбоо барих цэг бүрийг удирдах боломжийг танд олгоно. Аюулгүй файлууд, ажилчдын профайл, гүйцэтгэлийн түүхийг төвлөрсөн системд хадгалах. Өөрийн бүс нутгийн болон байгууллагын хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн янз бүрийн хэлбэр, хэлээр тайланд хандах боломжтой.
Нарийвчилсан хяналт ба ухаалаг мэдэгдлүүд
Easy Pagar нь менежер, хянагчдад хоцрогдсон цохилт, ээлжийн зөрчил, ердийн бус нэвтрэх хэв маягийн талаар сэрэмжлүүлдэг ухаалаг мөрдөгчөөр ажилладаг. Бодит цагийн дэлгэцийн хяналт, хээрийн зочилсон бүртгэлийн тусламжтайгаар та ажилчдын бүтээмжийг бүрэн хянаж, ойлголттой болно.
Өөр өөр салбар, хэлтсийн ажилтнуудыг удирдах
Энэхүү програм нь байгууллагын олон салбар, хэлтсийн ажилтнуудын ирц, цалингийн менежментийг оновчтой болгодог. Бодит цагийн хяналтын тусламжтайгаар энэ нь орох/гарах цагийг автоматаар бүртгэж, өгөгдлийг өөр өөр байршилд саадгүй синк хийнэ.
Цалингийн онцлог нь ирц бүрд тулгуурлан цалин, урамшуулал, суутгал зэргийг тооцож, үнэн зөв, үр ашигтай байдлыг хангадаг. Менежерүүд тайланг хялбархан гаргаж чаддаг бол ажилчид цалингийнхаа дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах боломжтой бөгөөд ингэснээр бүх үйл явцыг ил тод, төвөггүй болгодог.
Яагаад Easy Pagar?
Easy Pagar бол зүгээр нэг ирцийн менежерээс илүүтэйгээр ажилчдын менежментэд технологид суурилсан хандлагыг эрэлхийлж буй компаниудад зориулагдсан стратегийн ажиллах хүчний шийдэл юм. Биометрийн баталгаажуулалт, газарзүйн байршлыг хянах, ухаалаг хяналтын хэрэгсэл, цалингийн хүчирхэг автоматжуулалтын тусламжтайгаар менежерүүд болон ажилчдыг чадавхижуулдаг.
Технологи, нарийвчлал, хялбар байдлын хамгийн тохиромжтой хослолоор ажиллах хүчээ удирдаарай. Хэдхэн товшилтоор ажилчдын ирцийг хялбаршуулж, цалингийн тооцоог автоматжуулж, ажилчдын оролцоог сайжруулаарай.
Easy Pagar-ийн тусламжтайгаар ажилчдын цагийг хянах, цалин хөлс, гүйцэтгэлийн менежментэд хандах хандлагыг өөрчил.
Шинэчилсэн огноо
2026 оны 2-р сарын 12