Ухаалаг ээлж үүсгэх ба автоматжуулалт Манай аппликейшн таны хуваарь гаргах үйл явцыг эхнээс нь дуустал дэмждэг. Та тодорхой ээлжийг гараар хуваарилж, үлдсэн цоорхойг систем автоматаар нөхөх боломжтой. Автомат хуваарилалтын хөдөлгүүр нь таны өөрчлөн тохируулсан дүрмийг чанд дагаж мөрдөж, хамгийн тэнцвэртэй, шударга хуваарийг бий болгодог.
Тохируулж болох хуваарилалтын дүрэм:
1. Ажилтны шаардлага
Огноо, ээлжийн төрөл, тодорхой ажил/үүргийн хувьд шаардлагатай тооны ажилтныг тохируулна уу.
2. Ажилтны бие даасан тохиргоо
Үндсэн боломжтой байдал: Долоо хоногийн өдрөөр давтагдах амралтын өдрүүд эсвэл ажиллахгүй ээлжийг тохируулна уу.
Тодорхой хүсэлт: Тодорхой өдрүүдэд ээлжийг хаах эсвэл эрэмбэлэх.
Ажлын ачааллын хязгаарлалт: Сар эсвэл долоо хоногт ажиллах хамгийн их өдрийг тодорхойлно уу.
Ээлжийн онцлог хязгаарлалт: Тодорхой ээлжийг (жишээ нь, Шөнийн ээлж) хэдэн удаа хуваарилж болохыг тохируулна уу.
Эрэмбэлэх хуваарилалт: Тодорхой ажилтнуудад зориулсан давуу эрхтэй ээлжийг тодорхойлно уу.
Сарын цагийн хязгаар: Сард ажиллах хамгийн их цагийг тохируулна уу.
3. Дэвшилтэт хуваарийн логик ба дүрэм
Дараалсан ажлын хязгаарлалт: Дараалсан ажлын өдрүүдийг хязгаарлах замаар (жишээлбэл, дараалсан 6-аас илүүгүй өдөр) ядаргаанаас урьдчилан сэргийлэх.
Дараалсан ээлжийн хязгаарлалт: Ар араасаа тодорхой ээлжийг хязгаарлах (жишээлбэл, давхар шөнийн ээлж байхгүй).
Заавал амрах хугацаа: Тодорхой ээлжийн дараа шаардлагатай амралтын өдрүүдийг тодорхойлох (жишээлбэл, шөнийн ээлжийн дараа 2 өдөр амрах).
Ээлжийн дараалал: Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын үүднээс тодорхой ээлжийн дарааллыг хориглох (жишээлбэл, "Шөнийн ээлж"-ний дараа шууд "Эрт ээлж" байхгүй).
Амралтын дараах өдрийн дүрэм: Шөнийн ээлжийн дараах амралтын өдрийн дараах өдөр тодорхой ээлжийг хаах.
Оновчтой амралт: "Тусгаарлагдсан" ажлын өдрүүдийг багасгах, дараалсан амралтын өдрүүдийг дэмжих логик.
Эргэлтийн дүрэм: Хангалттай амралтыг хангахын тулд "Хожуу ээлжээс эрт ээлж рүү" шилжихээс урьдчилан сэргийлэх.
Заавал хийх ёстой залгамжлал: Нэг ээлжийн дараа орох ёстой ээлжийг тодорхойл (жишээ нь, "Шөнийн ээлж" нь "Хагас шөнийн ээлж"-ийг дагана).
Ур чадварын тэнцвэржүүлэлт: Зөвхөн нэмэлт дэмжлэг шаардлагатай ажилтнуудаас бүрдэх ээлжийг урьдчилан сэргийлэх.
Нийтлэг байдлын (хослуулах) дүрэм: Ажилтнуудын тодорхой хослолыг нэг ээлжинд хуваарилахаас хаах (жишээ нь, А болон Б ажилтнууд хамтдаа ажиллах боломжгүй).
Шинэчилсэн огноо
2026 оны 1-р сарын 24