आपल्या कर्मचार्यांमधून जास्तीत जास्त कसे मिळवावे आणि त्यांचे कार्य शक्य तितके प्रभावी कसे करावे? त्यांच्यावर संघटनात्मक जबाबदा .्या जितके कमी असतील तितके त्यांचे मूळ जबाबदा on्यांकडे जास्त लक्ष असेल.
Comarch HRM कार्यक्रमाच्या अर्जाबद्दल धन्यवाद, आपले प्रत्येक कर्मचारी त्यांच्या सुट्टीच्या वेळापत्रकात किंवा वैयक्तिक प्रशिक्षण वेळापत्रकात तसेच स्वतंत्रपणे आणि द्रुतपणे सुट्टीतील अर्ज सादर करतील, अनुपस्थिती किंवा प्रतिनिधीत्व नोंदवतील.
याव्यतिरिक्त, अर्ज स्तरावरील कर्मचारी कर्मचारी भांडवली योजनांमध्ये (पीपीके) सहभागाची स्थिती आणि घोषित केलेल्या योगदानाची रक्कम सहजपणे तपासू शकतात. जर आपण जाहीर केलेल्या योगदानाचे प्रमाण बदलू इच्छित असाल किंवा पीपीकेमधील सहभागाची स्थिती बदलू इच्छित असेल तर तो एक योग्य घोषणा तयार करेल.
कंपनी व्यवस्थापनाचे हे मॉडेल पुरातन समाधानाचा वापर करण्याच्या आवश्यकतेस पर्यायी पर्याय पुरविते, उदाहरणार्थ, कागदाच्या सुट्टीच्या अर्जावर व्यक्तिचलितपणे स्वाक्षरी करा - ज्यामुळे केवळ कर्मचारीच नव्हे तर त्यांचे वरिष्ठ आणि मानव संसाधन व वेतन विभाग देखील मुक्त होईल. यापुढे कर्मचार्यांना सुट्यांच्या उर्वरित दिवसांची संख्या किंवा उपलब्ध प्रशिक्षण बजेटबद्दल वारंवार कर्मचार्यांना प्रश्न विचारण्याची गरज भासणार नाही - ते स्वतःच त्यांच्या कर्मचार्यांच्या डेटावर नियंत्रण ठेवू शकतील.
कॉमर्च एचआरएमचे आभार, आपले कर्मचारी इंट्रानेट - अंतर्गत कंपनी नेटवर्क, जे माहिती आणि कागदपत्रे प्रकाशित करण्यासाठी एक उत्कृष्ट व्यासपीठ आहे, देखील प्रवेश प्राप्त करतील.
अनुप्रयोग इंग्रजीमध्ये देखील उपलब्ध आहे.
अधिक माहिती https://www.comarch.pl/erp/aplikacje-mobilne/comarch-hrm/
या रोजी अपडेट केले
६ ऑग, २०२४