DignifyX

DignifyX

या अ‍ॅपविषयी

DignifyX हे एकात्मिक डिजिटल परफॉर्मन्स कोचिंग प्लॅटफॉर्म आहे जे आर्थिक सल्लागार, विक्री प्रशिक्षक आणि कामाच्या ठिकाणी त्यांच्या कामगिरीत मोजता येण्याजोगी, पुनरावृत्ती करता येणारी वाढ इच्छितात अशा नेत्यांसाठी बनवले आहे. ते लक्ष्य निश्चित करणे, अंमलबजावणी ट्रॅकिंग, सवय बांधणी आणि वैयक्तिकृत विकास मार्गदर्शन एकाच ठिकाणी एकत्र आणते, जे अप्लाइड एआय द्वारे समर्थित आहे. केंद्रात एक एआय कोचिंग असिस्टंट आहे जो वैयक्तिकृत खाजगी मार्गदर्शकासारखे काम करतो. सल्लागार आणि नेते पाइपलाइन क्रियाकलाप, क्लायंट संभाषणे, सवयी, आत्मविश्वास पातळी आणि ब्लॉकर्सवर साप्ताहिक लहान प्रतिबिंबे सादर करतात. DignifyX या प्रतिबिंबांचे लॉग आणि विश्लेषण करते, कालांतराने नमुने शिकते आणि येत्या आठवड्यासाठी केंद्रित कोचिंग प्रॉम्प्ट, पुढील कृती सुचवते आणि जबाबदारीच्या सूचनांसह प्रतिसाद देते. हे सामान्य अहवाल स्थिर स्थिती अद्यतनाऐवजी मार्गदर्शित सुधारणा लूपमध्ये बदलते. प्लॅटफॉर्म वेळेनुसार ध्येये आणि सवयींचा मागोवा घेतो आणि त्या क्रियाकलापाचे व्यावसायिक वाढीच्या स्पष्ट चित्रात रूपांतर करतो. प्रत्येक वापरकर्त्याला आठवड्यातून 1 ते 10 पर्यंत X-फॅक्टर स्कोअर मिळतो, तसेच सुसंगतता, तयारी, शिस्त, क्लायंट फॉलो-थ्रू, शिकण्याचा वेग आणि व्यावसायिक परिणाम यावर लक्ष्यित उप-स्कोअर मिळतात. हे व्हॅनिटी नंबर नाहीत. प्रत्येक स्कोअरला एआय स्पष्टीकरणासह जोडले जाते जे काय सुधारत आहे, काय घसरत आहे आणि कोणते वर्तन परिणामांना चालना देत आहे हे अधोरेखित करते. संघांसाठी, DignifyX एकत्रित कामगिरी दृश्य देते. नेते वैयक्तिक संघ सदस्यांचे खाजगी प्रतिबिंब उघड न करता संघ कामगिरी, तयारी आणि अंमलबजावणीमधील ट्रेंडचे पुनरावलोकन करू शकतात. ते पाहू शकतात की गट कुठे मजबूत होत आहे, कामगिरी कमी होण्यापूर्वी कोणाला कोचिंग समर्थनाची आवश्यकता असू शकते आणि कोणते वर्तन चांगल्या क्लायंट निकालांशी जोडलेले आहे. प्रशिक्षण आणि स्कोअरिंग पलीकडे, DignifyX मध्ये विक्री सल्लागार प्रक्रिया आणि इतर पुनरावृत्ती करण्यायोग्य प्लेबुक्ससाठी संरचित मार्गदर्शनासह एक शिका विभाग समाविष्ट आहे. प्लॅटफॉर्म शीर्ष कलाकारांकडून उत्कृष्ट साप्ताहिक प्रतिबिंबांचे वाचन-केवळ प्रदर्शन देखील प्रदान करते, जे नवीन सल्लागारांना लोक कसे प्रभावीपणे विचार करतात, तयारी करतात, त्यांच्या स्वतःच्या कामाचे पुनरावलोकन करतात, स्वतःला सुधारतात आणि कामावर त्यांच्या कामगिरीमध्ये सतत सुधारणा शोधतात याचे एक मॉडेल देते.