मेयो मानव संसाधन प्रणाली (अपोलो एचआर) विस्तारित कार्य "चेहरा ओळख चेक-इन"
हजेरी व्यवस्थापनाच्या दृष्टीने, कंपन्या सामान्यत: कर्मचारी उपस्थिती पंचिंगसह प्रवेश नियंत्रण एकत्र करणे निवडतात. तथापि, सामान्यतः वापरले जाणारे कार्ड-आधारित प्रवेश नियंत्रण गैर-कर्मचारी त्यांच्या वतीने पंचिंग करण्याच्या शक्यतेला प्रतिबंध करू शकत नाही, त्याशिवाय कार्ड सहजपणे चोरले जाते आणि हरवले.. तथापि, अलिकडच्या वर्षांत तंत्रज्ञानाच्या सतत नवनवीन आणि प्रगतीमुळे, एंटरप्राइझकडे डिजिटल परिवर्तन आणि अनुप्रयोगासाठी अधिक पर्याय आहेत.
फिंगरप्रिंट रेकग्निशनच्या विपरीत, ज्याला फिंगरप्रिंट्स गोळा करण्यासाठी इलेक्ट्रॉनिक प्रेशर सेन्सिंगची आवश्यकता असते, चेहऱ्याची ओळख केवळ दृश्यमानतेच्या एका विशिष्ट मर्यादेत असणे आवश्यक आहे आणि ते डिव्हाइसशी थेट संपर्क न करता स्वयंचलितपणे ओळखले जाऊ शकते. कालांतराने सतत होत असलेल्या सुधारणेसह, चेहर्यावरील ओळख तंत्रज्ञान अधिक अचूक बनले आहे, आणि नवीन पिढीचे मोबाइल फोन जसे की विमानतळ जलद सीमाशुल्क मंजुरी, पाळत ठेवणे प्रणाली, मोबाइल पेमेंट आणि आयफोन पूर्णपणे सादर केले गेले आहेत, आणि MAYO ने हे प्रगत तंत्रज्ञान देखील लागू केले आहे. एचआर फील्ड.
उपस्थिती व्यवस्थापनाचे साधन म्हणून चेहर्यावरील ओळखीचा अवलंब करणाऱ्या उपक्रमांना खालील पाच फायदे होतील:
1. बनावट विरोधी पंच-इनची कसून अंमलबजावणी करा - मानवी छेडछाड, पंचिंग आणि कार्ड आणण्यास विसरणे या समस्या दूर करा आणि उपस्थिती व्यवस्थापनाची अचूक माहिती द्या.
2. एकाच प्रणालीचे सर्वसमावेशक एकत्रीकरण - चेहर्यावरील ओळख पंच-इन आणि क्लाउड मानव संसाधन प्रणाली एकत्रित करा आणि एकाच वेळी उपस्थिती व्यवस्थापन आणि पगार सेटलमेंट यासारख्या सर्वांगीण मानवी संसाधन समाधानांचा आनंद घ्या.
3. उच्च-अचूकता ओळख कार्य – दैनिक पंच-इन प्रतिमा स्वयंचलितपणे संग्रहित केल्या जातात, आणि स्वतंत्र डेटाबेस त्यांना अचूकपणे ओळखू शकतो, आणि पंच-इन यापुढे रांगेत राहणार नाही.
4. बांधकामाची कमी किंमत - कोणत्याही अतिरिक्त वायरिंगची आवश्यकता नाही, कमी हार्डवेअर किंमत (फक्त सामान्य मोबाइल डिव्हाइस वापरा), आणि उच्च CP मूल्य.
5. सोपी आणि जलद प्रणाली तैनाती - एकाधिक स्टोअर/ऑफिसमधील कर्मचारी बदल समकालिकपणे अद्यतनित केले जाऊ शकतात आणि नवीन कर्मचारी सोप्या सेटिंग्जद्वारे त्वरित पंच करू शकतात.
या रोजी अपडेट केले
१८ जून, २०२४