हा अॅप व्यवस्थापक आणि वापरकर्त्यांना कर्मचार्यांचे मूल्यांकन आणि औपचारिक मूल्यमापन कालावधी दरम्यान सहसा कर्मचार्यांचे द्रुत आणि सहज मूल्यांकन करू देते. सध्याच्या कंपनीच्या कामगिरी मूल्यांकन प्रणाली आणि कार्यपद्धतींसह एकत्रितपणे काम करण्याचा हेतू आहे. सहसा औपचारिक पुनरावलोकनांमध्ये दीर्घ अंतर असते, जे कार्यप्रदर्शन (चांगले किंवा वाईट) ट्रॅक करणे अवघड करते. पूर्व-परिभाषित प्रश्न किंवा श्रेण्या वापरून वापरकर्ता औपचारिक पुनरावलोकनांमधील परफॉरमन्स रेकॉर्ड कॅप्चर करू शकतो. पुनरावलोकन प्रश्नांचे वजन केले जाऊ शकते म्हणून परिमाणात्मक निकालांची तुलना केली जाऊ शकते.
केवळ कर्मचार्यांचा मागोवा घेतला जाऊ शकत नाही, परंतु कदाचित त्याहीपेक्षा महत्त्वाचे म्हणजे आपण आपल्या स्वत: च्या कामगिरीचा मागोवा घेऊ शकता आणि दस्तऐवज घेऊ शकता किंवा औपचारिक मूल्यांकन दरम्यान नियमित आणि वेळेवर आधारावर स्वत: चे मूल्यांकन तयार करू शकता. आपण आपल्या स्वत: च्या वैयक्तिक उद्दिष्टे आणि उद्दीष्टांविरुद्ध किती चांगले करत आहात याचा मागोवा घेऊ शकता.
अॅप व्यवस्थापक आणि पर्यवेक्षकासाठी तयार केले गेले आहेत, ज्यांना नियमितपणे मूल्यांकन द्रुतपणे आणि सहज रेकॉर्ड करू इच्छितात. मूल्यांकन (रेटिंग्स आणि नोट्स) रेकॉर्ड आणि सारांशित होते. कोणत्याही कालावधीनंतर, उदाहरणार्थ, वर्षाच्या नंतर, आपण आपल्या रेटिंगची सरासरी पाहू शकता ज्यामुळे औपचारिक पुनरावलोकन पुनरावलोकन करणे आणि लिहिणे सोपे होते. वर्षभर दस्तऐवजीकरण करून आपणास आत्मविश्वास येईल की आपले रेटिंग आणि पुनरावलोकने अचूक, गोरा आणि पूर्ण आहेत.
स्वमुल्यांकन:
स्वत: चे मूल्यांकन काय आहे आणि ते का करावे?
स्वत: चे मूल्यमापन आपणास काय चांगले केले आहे आणि आपण काय सुधारित केले पाहिजे याविषयी जागरूक राहण्यास मदत करण्यासाठी आपण काय करत आहात याची जाणीव ठेवण्यास मदत करते; जरी ती एखाद्या वाईट सवयीवर काम करत असेल किंवा स्वत: ची सुधारणा करण्याचे ध्येय ठरवित असेल.
फायदे असेः
आपण मूल्यांकन दरम्यान साध्य कामगिरी व्यवस्थापित व्यक्त करण्यात सक्षम असणे.
आपल्याला सुधारण्यासाठी वारंवार समस्यांचा मागोवा ठेवत आहे.
आपण सुधारणा करीत आहात की नाही, ज्ञान आणि अनुभव मिळवत आहात ते पहा.
आपण लक्ष केंद्रित करण्यासाठी केलेल्या चांगल्या ट्रॅक चुका.
मागील प्रकरणांची नोंद
कर्मचार्यांचे मूल्यांकनः
कर्मचारी मूल्यांकन म्हणजे काय आणि ते का करतात?
कर्मचार्यांचे मूल्यमापन आपल्याला आपले कर्मचारी चांगले काय करीत आहेत आणि ते काय सुधारत आहेत याची जाणीव ठेवण्यास मदत करण्यासाठी ते काय करत आहेत याविषयी जाणीव ठेवण्यास मदत करते.
फायदे असेः
आपल्या कर्मचार्यांकडून त्यांनी मूल्यांकन दरम्यान साध्य केलेल्या कर्तृत्वाने व्यक्त करण्यात सक्षम असणे.
आपल्या कर्मचार्यांना वारंवार सुधारण्यासाठी समस्येचा मागोवा ठेवणे.
आपले कर्मचारी ज्ञान आणि अनुभव मिळवत सुधारणा करीत आहेत का ते पहा.
आपल्या कर्मचार्यांनी लक्ष केंद्रित करण्यासाठी केलेल्या चांगल्या ट्रॅक चुका.
मागील प्रकरणांची नोंद
हा अॅप नियमितपणे त्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी त्यांच्या मालकाद्वारे पुनरावलोकन घेतलेला कोणताही कर्मचारी वापरू शकतो. हे बर्याच कारणांसाठी अत्यंत उपयुक्त आहे:
1. कंपनीच्या औपचारिक पुनरावलोकनांसाठी दस्तऐवजीकरण म्हणून आपल्या स्वत: च्या कामगिरीची नोंद असणे.
२. वेळोवेळी सुधारण्याचे साधन म्हणून स्वत: चे मूल्यांकन.
Employee. कर्मचार्यांचे मूल्यमापन रेकॉर्ड करणे व दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी तुम्हाला तुमच्या सुपरवायझर, मॅनेजर किंवा तोलामोलाच्या कंपनीच्या औपचारिक कंपनी पुनरावलोकन वेळापत्रकात लिहावे लागेल.
आपण डेमो मोडमध्ये अॅप वापरुन पाहू शकता किंवा दूरस्थपणे आपल्या माहितीचा बॅक अप घेण्यासाठी नोंदणी करू शकता.
या रोजी अपडेट केले
९ मे, २०२४