1. Direktori Pekerja: Akses profil pekerja, butiran hubungan dan carta organisasi.
2. Penjejakan Kehadiran: Rekodkan kehadiran pekerja, cuti dan waktu kerja.
3. Pengurusan Cuti: Memohon cuti, menjejaki baki cuti dan mengautomasikan aliran kerja kelulusan.
4.Pengurusan Prestasi: Tetapkan matlamat, jejak kemajuan dan jalankan penilaian prestasi.
### Pengurusan Aset
1. Penjejakan Aset: Pantau aset syarikat, termasuk peralatan, kenderaan dan inventori.
2. Penetapan Aset: Berikan aset kepada pekerja, jejaki penggunaan dan uruskan penyelenggaraan.
3. Penyelenggaraan Aset: Jadualkan penyelenggaraan, jejak pembaikan dan urus kitaran hayat aset.
## Faedah:
1. Peningkatan Kecekapan: Automasi HR dan tugas pengurusan aset, mengurangkan kertas kerja dan menjimatkan masa.
2. Peningkatan Ketepatan: Pastikan ketepatan dan ketekalan data merentas semua proses HR dan aset.
3. Dipertingkatkan Produktiviti: Menyediakan pekerja dengan akses mudah kepada perkhidmatan HR dan maklumat aset.
Dikemas kini pada
12 Feb 2026