ESAF Eshiksha

ESAF Small Finance Bank Ltd

ဤအက်ပ်အကြောင်း

ESAF Eshiksha- 'သင်ယူခြင်း၏ပျော်ရွှင်မှု' ကိုပေးဆောင်သောသင်ယူမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်

ယနေ့ခေတ် လျင်မြန်သော ကမ္ဘာကြီးတွင် သင်ယူခြင်းသည် မည်သည့်ပညာရှင်ဘဝ၏ မရှိမဖြစ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏တန်ဖိုးကို နားလည်ကြပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်သားအင်အားကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပြန်လည်စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရန် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်အမျိုးမျိုးတွင် ကြီးမားစွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံကြသည်။ သို့သော်၊ ဤလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ပေးအပ်ခြင်းမှာ အထူးသဖြင့် ဝန်ထမ်းအခြေခံကြီးမားသော အဖွဲ့အစည်းကြီးများအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် သင်ယူမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (LMS) အက်ပ်လီကေးရှင်းသည် ပုံထဲသို့ ရောက်ရှိလာပါသည်။

Thrissur တွင် ရုံးစိုက်သော ခေတ်သစ်လူမှုရေးဘဏ်ဖြစ်သည့် ESAF အသေးစားဘဏ္ဍာရေးဘဏ်သည် ဘဏ်ခွဲကွန်ရက်၊ လုပ်ငန်းပမာဏနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များတွင်လည်း အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ESAF ဘဏ်သည် ၎င်း၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအနှီးကို ၎င်း၏အရေးကြီးဆုံးသောပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ် မှတ်ယူထားပြီး 'ထိရောက်သောအလုပ်အင်အားမှသာလျှင် နှစ်သက်ဖွယ်ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်' ဟူသောမူအရ ၎င်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် အရေးကြီးကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ဤဘဏ်အတွက် 'eShiksha' ဟုခေါ်သော ၎င်း၏ MOODLE-based သင်ယူမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်မှတစ်ဆင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား စဉ်ဆက်မပြတ်လေ့လာသင်ယူနိုင်စေရန် ပံ့ပိုးပေးရန် ကတိပြုပါသည်။ ဤသင်ယူမှုပလက်ဖောင်းကို ပုံမှန်ပေးထားသည့် အတန်းခန်းသင်ယူမှုပရိုဂရမ်ကို ဖြည့်စွက်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် နည်းပညာကို အသုံးချရန် အသုံးပြုပါသည်။ ထို့ကြောင့် ESAF ဘဏ်တွင် သင်ယူမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ပင်မလေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်နှင့် ပေးပို့မှုမုဒ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် မျက်နှာချင်းဆိုင်လေ့ကျင့်မှုများနှင့်အတူ မျက်နှာချင်းဆိုင်လေ့ကျင့်မှုကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် ပေါင်းစပ်ပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။
Learning Management System Application ဆိုတာ ဘာလဲ။

LMS အက်ပလီကေးရှင်းသည် အဖွဲ့အစည်းများ၏ လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် ပေးအပ်ရန် ကူညီပေးသည့် ဆော့ဖ်ဝဲပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို ဖန်တီး၊ စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် ခြေရာခံရန် ခွင့်ပြုသည့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ LMS အက်ပလီကေးရှင်းသည် သင်တန်းဖန်တီးခြင်း၊ စာရင်းသွင်းခြင်း၊ ခြေရာခံခြင်း၊ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များအပါအဝင် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်များကို ပေးပို့ရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲရန် လွယ်ကူစေသည့် အင်္ဂါရပ်များစွာကို ပေးဆောင်ပါသည်။


သင်ယူမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်၏အကျိုးကျေးဇူးများ

သင်ယူမှုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (LMS) သည် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် သင်ယူသူများအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများစွာ ပေးပါသည်။ LMS ၏အဓိကအကျိုးကျေးဇူးအချို့မှာ-

ဗဟိုချုပ်ကိုင်ထားသော သင်ယူမှုစီမံခန့်ခွဲမှု- LMS သည် သင်တန်းဖန်တီးမှု၊ ပေးပို့မှု၊ ခြေရာခံခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်းစသည့် သင်ယူမှုကဏ္ဍအားလုံးကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုရှိသော ပလပ်ဖောင်းတစ်ခု ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းများအား ၎င်းတို့၏ သင်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေပြီး လေ့ကျင့်သင်ကြားပို့ချမှုတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန် ကူညီပေးသည်။

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့် ဝင်ရောက်နိုင်မှု- LMS သည် သင်ယူသူများအား အင်တာနက်ချိတ်ဆက်မှုရှိသော မည်သည့်စက်ပစ္စည်းကိုမဆို အသုံးပြု၍ လေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်းများကို အချိန်မရွေး၊ နေရာမရွေး ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်စေပါသည်။ အထူးသဖြင့် အဝေးထိန်း သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းသင်ယူသူများအတွက် သင်ယူမှုကို ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့် ဝင်ရောက်နိုင်စေသည်။

စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံ- LMS သည် သင်ယူသူများအား ၎င်းတို့၏ တစ်ဦးချင်းလိုအပ်ချက်၊ စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် သင်ယူမှုပုံစံများပေါ်မူတည်၍ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သင်ယူမှုလမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်နိုင်စေပါသည်။ ဤပုဂ္ဂိုလ်ရေးသီးသန့်ပြုလုပ်ခြင်းသည် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အသိပညာထိန်းသိမ်းမှုတို့ကို တိုးမြင့်လာစေပါသည်။

ကုန်ကျစရိတ်သက်သာခြင်း- LMS သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်းများ လိုအပ်မှုကို ဖယ်ရှားကာ ခရီးနှင့် တည်းခိုစရိတ်များကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းသည် သင်တန်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက် အချိန်နှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကိုလည်း လျှော့ချရန် ကူညီပေးသည်။

ထိရောက်သောခြေရာခံခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း- LMS သည် အဖွဲ့အစည်းများအား သင်ယူသူ၏တိုးတက်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ခြေရာခံရန်၊ ပြီးမြောက်မှုနှုန်းများကို စောင့်ကြည့်ရန်နှင့် လေ့ကျင့်ရေးထိရောက်မှုဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများထုတ်ပေးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းများအား ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်များအပေါ် လေ့ကျင့်မှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အကဲဖြတ်ရန်နှင့် ဒေတာမောင်းနှင်သည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ကူညီပေးသည်။

လိုက်နာမှုစီမံခန့်ခွဲမှု- LMS သည် ဝန်ထမ်းများ၏သင်တန်းပြီးဆုံးမှုနှင့် အောင်လက်မှတ်များကို ခြေရာခံပြီး အစီရင်ခံခြင်းဖြင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းလိုက်နာမှုသေချာစေရန် အဖွဲ့အစည်းများအား ကူညီပေးပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှု တိုးမြှင့်ခြင်း- LMS သည် အဖွဲ့အစည်းများအား ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ကူညီပေးသည်၊ ၎င်းသည် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အလုပ်စိတ်ကျေနပ်မှုတို့ကို တိုးမြင့်လာစေနိုင်သည်။ ယင်းက တစ်ဖန် လည်ပတ်မှုနှုန်း နိမ့်ကျစေပြီး ဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းထားမှုကို ပိုမိုမြင့်မားစေနိုင်သည်။

အသစ်ရှိသလား

ESAF Eshiksha first Version