ဦးစားပေးမက်ထရစ်သည် အခြားအလုပ်များထက် မည်သည့်အလုပ်များ ပိုအရေးကြီးသည်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်များကို မတူညီသောအမျိုးအစားများသို့ စီစဥ်ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ဦးစားပေးကို ဆုံးဖြတ်ရန် မက်ထရစ်ကို အသုံးပြုသည်။
သင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ဦးစားပေးဆောင်ရွက်ရန်၊ သင့်စာရင်းရှိ အလုပ်တစ်ခုစီကို ဤအမျိုးအစားလေးမျိုးထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် အမျိုးအစားခွဲရပါမည်။
✔ အရေးတကြီးနှင့် အရေးကြီးသည်။
✔ အရေးကြီးသော်လည်း အရေးမကြီးပါ။
✔ အရေးကြီးသော်လည်း အရေးမကြီးပါ။
✔ အရေးမကြီးသလို အရေးမကြီးပါဘူး။
အရေးကြီးပြီး အရေးတကြီးလုပ်ရမယ့် အလုပ်တွေကို ဦးစားပေးလုပ်တယ်။ ချက်ချင်းမပြီးရင် ဆိုးကျိုးတွေ ရှိလာမယ်။
ကျန်ရှိသောအချိန်များကို အရေးကြီးသော်လည်း အရေးတကြီးအလုပ်များတွင် သုံးစွဲမည်မဟုတ်ပါ။ ဟန်ချက်မညီသော အချိန်ဇယားများနှင့် အလုပ်တာဝန်များကို ရှောင်ရှားရန်၊ ၎င်းတို့ကို နောက်ဆုံးမိနစ်အထိ မထားခဲ့ပါနှင့်။
အရေးတကြီးဖြစ်သော်လည်း အရေးမကြီးသော အလုပ်များကို သင့်အဖွဲ့ထံ တာဝန်ပေးနိုင်ပါသည်။ သူတို့က မင်းလုပ်စရာ မလိုဘူး။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ အရေးမကြီးသလို အရေးမကြီးတဲ့အလုပ်တွေကို စစ်ဆေးနိုင်ပါတယ်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
၂၀၂၅ ဩ ၁၆