ريفان للتنمية الزراعية

Dev3Solutions

ဤအက်ပ်အကြောင်း

"Rivan for Agricultural Development" အက်ပလီကေးရှင်းသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ဖြင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ဖြင့် ပြောင်းလဲကာ စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ဍတွင် လုပ်ကိုင်နေသော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအတွင်း ဝန်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထိထိရောက်ရောက် စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ပြည့်စုံသော မိုဘိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိစေရန်၊ အလျင်အမြန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်နှင့် စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ဍအသီးသီးရှိ အလုပ်အချိန်ဇယားများကို ချောမွေ့စေရန်အတွက် ဗဟိုပလပ်ဖောင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

အဓိကအင်္ဂါရပ်များ-

1. Executive Order Management (Workflow): - Request Creation- ကဏ္ဍ၊ အမျိုးအစား၊ အသေးစိတ်ဖော်ပြချက်၊ တောင်းဆိုမှုအမျိုးအစားနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့်ဖိုင်များ ပူးတွဲတင်ရန် ရွေးချယ်မှုဖြင့် အလုပ်အသစ်တောင်းဆိုချက်များ သို့မဟုတ် အမှုဆောင်အမိန့်များကို တင်သွင်းပါ။

- Hierarchical Approval Cycle- တောင်းဆိုချက်များသည် အဆင့်တစ်ခုစီတွင် ဖော်ပြထားသော တောင်းဆိုမှုအခြေအနေ (အတည်ပြု၊ ပယ်ချ၊ ပြန်လည်သုံးသပ်နေဆဲ) ဌာနဆိုင်ရာဌာနများ (ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးကဲ့သို့သော) ပါဝင်သော ဆင့်ကဲအတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ် (အလုပ်အသွားအလာ) ကိုဖြတ်သန်းသည်။

- ခြေရာခံခြင်းနှင့် မှတ်ချက်များ- အသုံးပြုသူများသည် အဆင့်အားလုံးတွင် တောင်းဆိုမှုအခြေအနေကို ခြေရာခံနိုင်ပြီး မှတ်ချက်များထည့်ကာ ပူးတွဲပါဖိုင်များကို အပ်လုဒ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ လုပ်ဆောင်ချက်ခလုတ်များ (အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခြင်း) ကို ထိုအဆင့်တွင် ခွင့်ပြုထားသော အသုံးပြုသူများသာ မြင်နိုင်သည်။

2. ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်း- - ဝန်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို အခါအားလျော်စွာ အကဲဖြတ်ရန်အတွက် ပြည့်စုံသောစနစ်တစ်ခု။

- တစ်ဦးချင်းအဆင့်သတ်မှတ်ချက်၊ ပျမ်းမျှအားဖြင့်၊ နှင့် အခြေအနေ (အတည်ပြုပြီး)။ - ကြည်လင်ပြတ်သားသောကြယ်အခြေခံအဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းစနစ် ( Excellent ၊ Good ၊ Unsatisfactory စသည် ) ကိုသုံးပါ။

3. အလုပ်အချိန်ဇယားစီမံခန့်ခွဲမှု- - ရှိပြီးသားဝန်ထမ်းများနှင့် အသစ်များအတွက် အချိန်ဇယားများနှင့် အလုပ်များကို ဖန်တီးစီမံပါ။

- ဌာန၊ နေ့စွဲ၊ အချိန်အပါအဝင် အလုပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို သတ်မှတ်ပါ။

- ဌာန၊ ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် ရက်စွဲအလိုက် ရှာဖွေပြီး စစ်ထုတ်ပါ။

4. အစီရင်ခံစာများနှင့် စာရင်းအင်းများ- - မှာယူမှုအခြေအနေကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြသည့် ဒက်ရှ်ဘုတ်ကို ကြည့်ပါ (ပယ်ချခံရသော၊ အတည်ပြုထားပြီး၊ ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအောက်တွင်)။

- ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် လစဉ်အမှာစာများနှင့် အတည်ပြုချက်/ငြင်းပယ်ခြင်းအစီရင်ခံစာများကဲ့သို့သော အသေးစိတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအစီရင်ခံစာများကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

5. အသိပေးချက်များနှင့် သတိပေးချက်များ- - လုပ်ဆောင်မှုအမိန့်အပေါ် မှတ်ချက်အသစ်များနှင့် ငြင်းပယ်ခြင်းများအပါအဝင် သင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာတွင် နောက်ဆုံးဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုများအကြောင်း ချက်ချင်းအကြောင်းကြားချက်များကို လက်ခံရယူပါ။

- ဆက်တင်များမှတဆင့်ချက်ချင်းအကြောင်းကြားချက်များကိုလက်ခံရရှိမှုကိုထိန်းချုပ်ပါ။

ရာထူးများ-

အပလီကေးရှင်းသည် အဓိကအင်္ဂါရပ်များအတွက် ဝင်ရောက်ခွင့်ခွင့်ပြုချက်များကို သတ်မှတ်ရန် အခန်းကဏ္ဍစနစ်တစ်ခုကို အသုံးပြုသည်- - ဝန်ထမ်း (အသုံးပြုသူ)- ကန့်သတ်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိပြီး "အမှုဆောင်အမိန့်များ" ကဏ္ဍ (ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် အကူအညီအမိန့်များကို ဖန်တီးရန်နှင့် ခြေရာခံရန်)။

- လယ်ယာမန်နေဂျာ (farm_manager) သည် အပိုင်းသုံးပိုင်းသို့ ဝင်ရောက်နိုင်သည်- "အမှုဆောင်အမိန့်များ" "အလုပ်သမားများ" နှင့် "အချိန်ဇယားများ"။

- စီမံခန့်ခွဲသူ (စီမံခန့်ခွဲသူ) သည် လျှောက်လွှာကဏ္ဍလေးခုစလုံးသို့ အပြည့်အဝဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်- "အမှုဆောင်အမိန့်များ" "အလုပ်သမားများ" "အချိန်ဇယားများ" နှင့် "အစီရင်ခံစာများ" ။

Joining Mechanism- - ၎င်းတို့၏ စိုက်ပျိုးရေး လုပ်ငန်းများကို စုစည်းပြီး စနစ်တွင် ပါဝင်လိုသော မည်သည့် အလုပ်သမား သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်း မဆို လျှောက်လွှာကို ရရှိနိုင်ပါသည်။

- မည်သူမဆို ၎င်းတို့၏ အခြေခံအချက်အလက်များ (အမည်၊ လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်နှင့် စကားဝှက်)တို့ကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် လျှောက်လွှာမှတစ်ဆင့် အကောင့်အပြည့်အစုံကို ဖန်တီးနိုင်သည်။

- မှတ်ပုံတင်ခြင်းဒေတာသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအပေါ် မူတည်ပါသည်။ အတည်ပြုပြီးနောက်၊ အသုံးပြုသူထံ အကောင့်ဝင်ရန်၊ အဖွဲ့သို့ဝင်ရောက်နိုင်ပြီး အပလီကေးရှင်း၏အင်္ဂါရပ်များကို စတင်အသုံးပြုနိုင်စေမည့် အသုံးပြုသူထံ အကြောင်းကြားချက်တစ်ခုပေးပို့သည်။