Shift Scheduler: Smart Roster

siranet

ကြော်ငြာများ ပါရှိပါသည်

ဤအက်ပ်အကြောင်း

Smart Shift ဖန်တီးခြင်းနှင့် အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ခြင်း ကျွန်ုပ်တို့၏အက်ပ်သည် သင့်အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အစမှအဆုံးအထိ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ သင်သည် သတ်မှတ်ထားသော အဆိုင်းများကို ကိုယ်တိုင်သတ်မှတ်နိုင်ပြီး ကျန်ရှိသော ကွက်လပ်များကို အလိုအလျောက်ဖြည့်သွင်းနိုင်စေပါသည်။ အလိုအလျောက်တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းအင်ဂျင်သည် သင့်စိတ်ကြိုက်စည်းမျဉ်းများကို တင်းကြပ်စွာလိုက်နာကာ အမျှတဆုံးနှင့် တရားမျှတဆုံးအချိန်ဇယားကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သော တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းစည်းမျဉ်းများ-

၁။ ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များ

ရက်စွဲတစ်ခုစီ၊ အဆိုင်းအမျိုးအစားနှင့် သီးခြားတာဝန်/အခန်းကဏ္ဍအတွက် လိုအပ်သောဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို သတ်မှတ်ပါ။

၂။ တစ်ဦးချင်းဝန်ထမ်းဆက်တင်များ

အခြေခံရရှိနိုင်မှု- ရက်သတ္တပတ်၏နေ့အလိုက် ထပ်တလဲလဲအားလပ်ရက် သို့မဟုတ် မရရှိနိုင်သောအဆိုင်းများကို သတ်မှတ်ပါ။

သီးခြားတောင်းဆိုမှုများ- သတ်မှတ်ထားသောရက်များအတွက် အဆိုင်းများကို ပိတ်ဆို့ပါ သို့မဟုတ် ဦးစားပေးပါ။

အလုပ်ဝန်ကန့်သတ်ချက်များ- တစ်လလျှင် သို့မဟုတ် တစ်ပတ်လျှင် အများဆုံးအလုပ်လုပ်ရက်များကို သတ်မှတ်ပါ။

အဆိုင်း-သီးခြားကန့်သတ်ချက်များ- သတ်မှတ်ထားသောအဆိုင်း (ဥပမာ၊ ညဘက်အဆိုင်း) ကို သတ်မှတ်နိုင်သည့် အများဆုံးအကြိမ်အရေအတွက်ကို သတ်မှတ်ပါ။

ဦးစားပေးတာဝန်ပေးအပ်ခြင်း- သတ်မှတ်ထားသောဝန်ထမ်းများအတွက် ဦးစားပေးအဆိုင်းများကို သတ်မှတ်ပါ။

လစဉ်နာရီကန့်သတ်ချက်များ- တစ်လလျှင် အများဆုံးအလုပ်လုပ်ချိန်များကို သတ်မှတ်ပါ။

၃။ အဆင့်မြင့် အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း ယုတ္တိဗေဒနှင့် စည်းမျဉ်းများ

ဆက်တိုက် အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်ချက်များ- ဆက်တိုက် အလုပ်ချိန်ရက်များကို ကန့်သတ်ခြင်းဖြင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ကာကွယ်ပါ (ဥပမာ- ဆက်တိုက် ၆ ရက်ထက် မပိုစေရ)။

ဆက်တိုက် အလုပ်ချိန်ကန့်သတ်ချက်များ- ဆက်တိုက် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်များကို ကန့်သတ်ပါ (ဥပမာ- ညဆိုင်းနှစ်ခါ မလုပ်ဆောင်ရ)။

မဖြစ်မနေ အနားယူချိန်များ- အချို့သော အလုပ်ချိန်များပြီးနောက် လိုအပ်သော အားလပ်ရက်များကို သတ်မှတ်ပါ (ဥပမာ- ညဆိုင်းပြီးနောက် ၂ ရက် အားလပ်ရက်)။

အလုပ်ချိန် အစီအစဉ်- ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးအတွက် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန် အစီအစဉ်များကို တားမြစ်ပါ (ဥပမာ- "ညဆိုင်း" ပြီးနောက် ချက်ချင်း "စောစောအလုပ်ချိန်" မလုပ်ရ)။

အနားယူပြီးနောက် နေ့စည်းမျဉ်းများ- ညဆိုင်းပြီးနောက် အနားယူပြီးနောက် နေ့တွင် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်များကို ပိတ်ဆို့ပါ။

အကောင်းဆုံး အားလပ်ရက်များ- "အထီးကျန်သော" အလုပ်ချိန်များကို လျှော့ချပြီး ဆက်တိုက် အားလပ်ရက်များကို အားပေးရန် ယုတ္တိဗေဒ။

အလုပ်ချိန် လည်ပတ်မှု စည်းမျဉ်းများ- လုံလောက်သော အနားယူမှုကို သေချာစေရန် "နောက်ကျမှ အလုပ်ချိန်မှ စောစောအလုပ်ချိန်" သို့ အကူးအပြောင်းများကို ကာကွယ်ပါ။

မဖြစ်မနေ ရာထူးဆက်ခံခြင်း- တစ်ခုနှင့်တစ်ခု လိုက်ရမည့် အဆိုင်းများကို သတ်မှတ်ပါ (ဥပမာ- "ညဉ့်နက်ချိန်" သည် "တစ်ဝက်ညဉ့်နက်ချိန်" ပြီးနောက်တွင် ရှိရမည်)။

ကျွမ်းကျင်မှု ဟန်ချက်ညီစေခြင်း- အပိုပံ့ပိုးမှု လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းများနှင့်သာ ပါဝင်သော အဆိုင်းများကို တားဆီးပါ။

လိုက်ဖက်ညီမှု (တွဲဖက်ခြင်း) စည်းမျဉ်းများ- ဝန်ထမ်းများ၏ သီးခြားပေါင်းစပ်မှုများကို တူညီသော အဆိုင်းသို့ တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းမှ ပိတ်ဆို့ပါ (ဥပမာ- ဝန်ထမ်း A နှင့် ဝန်ထမ်း B တို့သည် အတူတကွ လုပ်ဆောင်၍မရပါ)။

အသစ်များ

You can now adjust the font size of the shift table.