خدمات موظفي جامعة الملك سعود

၂.၆
သုံးသပ်ချက် ၆၅၄
၁ သောင်း+
ဒေါင်းလုဒ်များ
အကြောင်းအရာကို အမှတ်ပေးခြင်း
အားလုံး
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ
ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ

ဤအက်ပ်အကြောင်း

ဘုရင်ဆော့ဒ်တက္ကသိုလ်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ဘဏ္ဍာရေးစနစ်ဖြင့်ဆရာဆရာမနှင့်ဝန်ထမ်းများပေါင်းစည်းရေးတော်တော်များများမှလျှောက်လွှာန်ဆောင်မှုတစ်ခုန်ထမ်းလလစာတွင်တွေ့နိုင်ပါသည်နှင့်လည်းဖြစ်စေသာမန်သို့မဟုတ်ဆွဲဆောင်မှုချိန်ခွင်လျှာအားလပ်ရက်မှာတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်အဖြစ်သူ၏အသုံးပြုသူပရိုဖိုင်းအဖြစ်ပဋိညာဉ်စာချုပ်စ​​ံချိန်တင်ရန်နှင့်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာအချက်အလက်များ၏တင်ပြချက်တစ်ခု access ကိုကမ်းလှမ်း ။
 System ကိုတစ်ဦးချင်းစီအနှစ်အားဖြင့်ချီတက်ပွဲကိုအသုံးပြုခွင့်နှင့်အရေးကြီးသောတယ်လီဖုန်းနံပါတ်များတစ်ခုစာရင်းဘုရင်ဆော့ဒ်တက္ကသိုလ်, အဖြစ်လျှောက်လွှာပညာသင်နှစ်ပြက္ခဒိန်အမြင်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုနှင့်ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။
အဆိုပါစနစ်အဖြစ်န်ထမ်းမှရရှိနိုင်သော display ကိုမော်တော်ယာဉ်, ရှိလျှင်။
ဒီ application (အာရဗီ - အင်္ဂလိပ်) နှစ်ဦးစလုံးအတွက်ရရှိနိုင်ဖြစ်ပြီး user ကိုသူ့အကောင့်အတွက်ချိန်ညှိရန်ခွင့်ပြု
"စကားဝှက်ကို modify" သူသို့မဟုတ်သူမ၏ password ကိုတည်းဖြတ်ရန်အသုံးပြုသူအဆင်ပြေနိုင်ပါတယ်သောဝန်ဆောင်မှုအဖြစ်န်ဆောင်မှုလည်းရှိပါသည်ကြောင့်စကားဝှက်ကို retrieve အသုံးပြုသူမှအဆင်ပြေနိုင်ပါတယ်နှင့်ဤအသုံးပြုသူရဲ့ဘုရင်ဆော့ဒ်တက္ကသိုလ်က e-mail ဖြင့်ပြုသော "Password ကိုမေ့သွား" ။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
၂၀၂၄၊ ဧ ၂၂

ဒေတာ ဘေးကင်းလုံခြုံရေး

ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများက သင့်ဒေတာအား စုစည်းပုံနှင့် မျှဝေပုံကို နားလည်ခြင်းမှစ၍ လုံခြုံမှု စတင်သည်။ ဒေတာလုံခြုံမှုနှင့် လုံခြုံရေးလုပ်ဆောင်မှုများသည် သင်၏အသုံးပြုမှု၊ ဒေသနှင့် အသက်အပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူက ဤအချက်အလက်ကို ပေးထားပြီး အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် မျှဝေခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ မျှဝေမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ စုစည်းခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ စုစည်းမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်

အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း၊ သုံးသပ်ခြင်း

၂.၆
သုံးသပ်ချက် ၆၃၇

အသစ်ရှိသလား

 حل بعض المشاكل وتحسينات في الأداء