MAYO मानव संसाधन प्रणाली (Apollo HR) विस्तारित प्रकार्य "फेस रिकग्निसन चेक-इन"
हाजिरी व्यवस्थापनको सन्दर्भमा, कम्पनीहरूले सामान्यतया कर्मचारी उपस्थिति पंचिंगसँग पहुँच नियन्त्रण संयोजन गर्न छनौट गर्छन्। यद्यपि, सामान्यतया प्रयोग गरिएको कार्ड-आधारित पहुँच नियन्त्रणले गैर-कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको तर्फबाट पञ्च गर्ने सम्भावनालाई रोक्न सक्दैन, बाहेक कार्ड सजिलै चोरी हुन्छ र। हराएको.. यद्यपि, हालका वर्षहरूमा प्रविधिको निरन्तर आविष्कार र सफलतासँगै, उद्यमहरूसँग डिजिटल रूपान्तरण र अनुप्रयोगको लागि थप विकल्पहरू छन्।
फिंगरप्रिन्ट पहिचानको विपरीत, जसलाई फिंगरप्रिन्टहरू सङ्कलन गर्न इलेक्ट्रोनिक प्रेसर सेन्सिङको आवश्यकता पर्दछ, अनुहार पहिचान दृश्यताको निश्चित दायरा भित्र मात्र हुन आवश्यक छ, र यसलाई यन्त्रसँग प्रत्यक्ष सम्पर्क बिना नै स्वचालित रूपमा पहिचान गर्न सकिन्छ। समयको साथ निरन्तर सुधार संग, अनुहार पहिचान प्रविधि थप सटीक भएको छ, र नयाँ पुस्ताका मोबाइल फोनहरू जस्तै एयरपोर्ट द्रुत भन्सार क्लियरेन्स, निगरानी प्रणाली, मोबाइल भुक्तानी, र आईफोन पूर्ण रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ, र MAYO ले पनि यो उन्नत प्रविधि लागू गरेको छ। मानव संसाधन क्षेत्र।
उपस्थिति व्यवस्थापनको लागि एक उपकरणको रूपमा अनुहार पहिचानलाई अपनाउने उद्यमहरूले निम्न पाँच फाइदाहरू पाउनेछन्:
1. नक्कली विरोधी पंच-इनलाई राम्ररी लागू गर्नुहोस् - मानवीय छेडछाड, पंच इन र कार्ड ल्याउन बिर्सने समस्याहरू हटाउनुहोस्, र सही उपस्थिति व्यवस्थापन जानकारी प्रदान गर्नुहोस्।
2. एकल प्रणालीको व्यापक एकीकरण - अनुहार पहिचान पंच-इन र क्लाउड मानव संसाधन प्रणाली एकीकृत गर्नुहोस्, र एकै समयमा उपस्थिति व्यवस्थापन र तलब सेटलमेन्ट जस्ता चौतर्फी मानव संसाधन समाधानहरूको आनन्द लिनुहोस्।
3. उच्च सटीकता पहिचान प्रकार्य - दैनिक पंच-इन छविहरू स्वचालित रूपमा भण्डारण गरिन्छ, र स्वतन्त्र डाटाबेसले तिनीहरूलाई सही रूपमा पहिचान गर्न सक्छ, र पंच-इन अब लामबद्ध हुनेछैन।
4. निर्माणको कम लागत - कुनै अतिरिक्त तारहरू आवश्यक पर्दैन, कम हार्डवेयर लागत (केवल सामान्य मोबाइल उपकरणहरू प्रयोग गर्नुहोस्), र उच्च CP मूल्य।
5. सरल र छिटो प्रणाली तैनाती - धेरै पसलहरू/कार्यालयहरूमा कर्मचारी परिवर्तनहरू सिंक्रोनस रूपमा अद्यावधिक गर्न सकिन्छ, र नयाँ कर्मचारीहरूले साधारण सेटिङहरू मार्फत तुरुन्तै पञ्च गर्न सक्छन्।
मा अपडेट गरिएको
२०२४ जुन १८