Shift Scheduler: Smart Roster
Bevat advertenties
10K+
Downloads
Iedereen
info
Over deze app
Slimme dienstplanning en automatisering Onze app ondersteunt uw planningsproces van begin tot eind. U kunt handmatig specifieke diensten toewijzen en het systeem vult de resterende gaten automatisch in. De automatische toewijzingsengine creëert een zo evenwichtig en eerlijk mogelijk rooster, strikt volgens uw aangepaste regels.
Aanpasbare toewijzingsregels:
1. Personeelsbehoeften
Stel het vereiste aantal medewerkers in voor elke datum, diensttype en specifieke taak/rol.
2. Individuele personeelsinstellingen
Basisbeschikbaarheid: Stel terugkerende vrije dagen of niet-beschikbare diensten in per dag van de week.
Specifieke verzoeken: Blokkeer of prioriteer diensten voor specifieke data.
Werkbelastingslimieten: Definieer het maximale aantal werkdagen per maand of per week.
Dienstspecifieke limieten: Stel het maximale aantal keren in dat een specifieke dienst (bijv. nachtdienst) kan worden toegewezen.
Prioriteitstoewijzingen: Wijs voorkeursdiensten toe aan specifieke medewerkers.
Maandelijks urenlimiet: Stel het maximale aantal werkuren per maand in.
3. Geavanceerde planningslogica en -regels
Limiet voor aaneengesloten werkdagen: Voorkom burn-out door het aantal opeenvolgende werkdagen te beperken (bijv. maximaal 6 dagen achter elkaar).
Limiet voor aaneengesloten diensten: Beperk het werken van specifieke diensten direct na elkaar (bijv. geen dubbele nachtdiensten).
Verplichte rustperiodes: Specificeer verplichte vrije dagen na bepaalde diensten (bijv. 2 dagen vrij na een nachtdienst).
Dienstvolgorde: Verbied specifieke dienstvolgordes voor de gezondheid en veiligheid (bijv. geen "vroege dienst" direct na een "nachtdienst").
Regels voor rustdagen: Blokkeer specifieke diensten op de dag na een rustdag na een nachtdienst.
Geoptimaliseerde vakanties: Logica om "geïsoleerde" werkdagen te minimaliseren en aaneengesloten vrije dagen te stimuleren.
Regels voor wisselingen: Voorkom overgangen van "late dienst naar vroege dienst" om voldoende rust te garanderen.
Verplichte opeenvolging: Definieer diensten die elkaar moeten opvolgen (bijv. een "late nachtdienst" moet volgen op een "halve nachtdienst").
Evenwicht in vaardigheden: Voorkom dat diensten alleen bestaan uit medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben.
Compatibiliteitsregels (koppelingsregels): Blokkeer specifieke combinaties van medewerkers die aan dezelfde dienst worden toegewezen (bijv. medewerker A en medewerker B kunnen niet samenwerken).
Aanpasbare toewijzingsregels:
1. Personeelsbehoeften
Stel het vereiste aantal medewerkers in voor elke datum, diensttype en specifieke taak/rol.
2. Individuele personeelsinstellingen
Basisbeschikbaarheid: Stel terugkerende vrije dagen of niet-beschikbare diensten in per dag van de week.
Specifieke verzoeken: Blokkeer of prioriteer diensten voor specifieke data.
Werkbelastingslimieten: Definieer het maximale aantal werkdagen per maand of per week.
Dienstspecifieke limieten: Stel het maximale aantal keren in dat een specifieke dienst (bijv. nachtdienst) kan worden toegewezen.
Prioriteitstoewijzingen: Wijs voorkeursdiensten toe aan specifieke medewerkers.
Maandelijks urenlimiet: Stel het maximale aantal werkuren per maand in.
3. Geavanceerde planningslogica en -regels
Limiet voor aaneengesloten werkdagen: Voorkom burn-out door het aantal opeenvolgende werkdagen te beperken (bijv. maximaal 6 dagen achter elkaar).
Limiet voor aaneengesloten diensten: Beperk het werken van specifieke diensten direct na elkaar (bijv. geen dubbele nachtdiensten).
Verplichte rustperiodes: Specificeer verplichte vrije dagen na bepaalde diensten (bijv. 2 dagen vrij na een nachtdienst).
Dienstvolgorde: Verbied specifieke dienstvolgordes voor de gezondheid en veiligheid (bijv. geen "vroege dienst" direct na een "nachtdienst").
Regels voor rustdagen: Blokkeer specifieke diensten op de dag na een rustdag na een nachtdienst.
Geoptimaliseerde vakanties: Logica om "geïsoleerde" werkdagen te minimaliseren en aaneengesloten vrije dagen te stimuleren.
Regels voor wisselingen: Voorkom overgangen van "late dienst naar vroege dienst" om voldoende rust te garanderen.
Verplichte opeenvolging: Definieer diensten die elkaar moeten opvolgen (bijv. een "late nachtdienst" moet volgen op een "halve nachtdienst").
Evenwicht in vaardigheden: Voorkom dat diensten alleen bestaan uit medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben.
Compatibiliteitsregels (koppelingsregels): Blokkeer specifieke combinaties van medewerkers die aan dezelfde dienst worden toegewezen (bijv. medewerker A en medewerker B kunnen niet samenwerken).
Geüpdatet op
Veiligheid van gegevens begint met inzicht in de manier waarop ontwikkelaars je gegevens verzamelen en delen. Procedures voor gegevensprivacy en beveiliging kunnen variëren op basis van je gebruik, regio en leeftijd. De ontwikkelaar heeft deze informatie aangeleverd en kan die in de loop van de tijd updaten.
Deze app kan deze typen gegevens delen met derden
App-activiteit, App-gegevens en -prestaties en Apparaat- of andere ID's
Deze app kan deze typen gegevens verzamelen
App-activiteit, App-gegevens en -prestaties en Apparaat- of andere ID's
Gegevens worden tijdens de overdracht versleuteld
Gegevens kunnen niet worden verwijderd
Wat is er nieuw
You can now adjust the font size of the shift table.
App-support
Over de ontwikkelaar
SIRANET
siranet36@gmail.com
1-10-8, DOGENZAKA
SHIBUYA DOGENZAKA TOKYU BLDG. 2F. C
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0043
Japan
+81 70-5466-3932
