FACEPASS - Apollo HR
500+
Nedlastinger
Alle
info
Om denne appen
MAYO Human Resources System (Apollo HR) utvidet funksjon "ansiktsgjenkjenningsinnsjekking"
Når det gjelder fremmøtestyring velger bedrifter generelt å kombinere tilgangskontroll med ansattes oppmøtepunching. Den vanlig brukte kortbaserte tilgangskontrollen kan imidlertid ikke forhindre muligheten for at ikke-ansatte kan slå inn på deres vegne, bortsett fra at kortet lett kan stjeles og tapt.. Men med den kontinuerlige innovasjonen og teknologiens gjennombrudd de siste årene, har bedrifter også flere valg for digital transformasjon og anvendelse.
I motsetning til fingeravtrykkgjenkjenning, som krever elektronisk trykkføling for å samle fingeravtrykk, trenger ansiktsgjenkjenning bare være innenfor et visst synlighetsområde, og det kan gjenkjennes automatisk uten direkte kontakt med enheten. Med den kontinuerlige forbedringen over tid har ansiktsgjenkjenningsteknologien blitt mer nøyaktig, og ny generasjons mobiltelefoner som fortolling på flyplasser, overvåkingssystemer, mobilbetaling og iPhone har blitt fullt introdusert, og MAYO har også implementert denne avanserte teknologien i HR-feltet.
Bedrifter som tar i bruk ansiktsgjenkjenning som et verktøy for oppmøtestyring vil ha følgende fem fordeler:
1. Implementer punch-in mot forfalskning grundig – eliminer problemene med menneskelig tukling, stansing og glemmer å ta med kortet, og gi nøyaktig informasjon om oppmøteadministrasjon.
2. Omfattende integrasjon av ett enkelt system – Integrer ansiktsgjenkjennings-punch-in og sky-HR-system, og nyt allsidige menneskelige ressurser-løsninger som oppmøtestyring og lønnsoppgjør på en gang.
3. Gjenkjenningsfunksjon med høy nøyaktighet – de daglige punch-in-bildene lagres automatisk, og den uavhengige databasen kan identifisere dem nøyaktig, og punch-in vil ikke lenger stå i kø.
4. Lave konstruksjonskostnader - ingen ekstra kabling er nødvendig, lav maskinvarekostnad (bruk bare generelle mobile enheter) og høy CP-verdi.
5. Enkel og rask systemimplementering – personalendringer i flere butikker/kontorer kan oppdateres synkront, og nytt personell kan slå inn umiddelbart gjennom enkle innstillinger.
Når det gjelder fremmøtestyring velger bedrifter generelt å kombinere tilgangskontroll med ansattes oppmøtepunching. Den vanlig brukte kortbaserte tilgangskontrollen kan imidlertid ikke forhindre muligheten for at ikke-ansatte kan slå inn på deres vegne, bortsett fra at kortet lett kan stjeles og tapt.. Men med den kontinuerlige innovasjonen og teknologiens gjennombrudd de siste årene, har bedrifter også flere valg for digital transformasjon og anvendelse.
I motsetning til fingeravtrykkgjenkjenning, som krever elektronisk trykkføling for å samle fingeravtrykk, trenger ansiktsgjenkjenning bare være innenfor et visst synlighetsområde, og det kan gjenkjennes automatisk uten direkte kontakt med enheten. Med den kontinuerlige forbedringen over tid har ansiktsgjenkjenningsteknologien blitt mer nøyaktig, og ny generasjons mobiltelefoner som fortolling på flyplasser, overvåkingssystemer, mobilbetaling og iPhone har blitt fullt introdusert, og MAYO har også implementert denne avanserte teknologien i HR-feltet.
Bedrifter som tar i bruk ansiktsgjenkjenning som et verktøy for oppmøtestyring vil ha følgende fem fordeler:
1. Implementer punch-in mot forfalskning grundig – eliminer problemene med menneskelig tukling, stansing og glemmer å ta med kortet, og gi nøyaktig informasjon om oppmøteadministrasjon.
2. Omfattende integrasjon av ett enkelt system – Integrer ansiktsgjenkjennings-punch-in og sky-HR-system, og nyt allsidige menneskelige ressurser-løsninger som oppmøtestyring og lønnsoppgjør på en gang.
3. Gjenkjenningsfunksjon med høy nøyaktighet – de daglige punch-in-bildene lagres automatisk, og den uavhengige databasen kan identifisere dem nøyaktig, og punch-in vil ikke lenger stå i kø.
4. Lave konstruksjonskostnader - ingen ekstra kabling er nødvendig, lav maskinvarekostnad (bruk bare generelle mobile enheter) og høy CP-verdi.
5. Enkel og rask systemimplementering – personalendringer i flere butikker/kontorer kan oppdateres synkront, og nytt personell kan slå inn umiddelbart gjennom enkle innstillinger.
Oppdatert
Sikkerhet starter med en forståelse av hvordan utviklere samler inn og deler dataene dine. Fremgangsmåtene for personvern og datasikkerhet kan variere basert på bruk, region og alder. Utvikleren har oppgitt denne informasjonen og kan oppdatere den over tid.
Ingen data deles med tredjeparter
Finn ut mer om hvordan utviklere deklarerer deling
Denne appen kan samle inn disse datatypene
Sted, Personopplysninger og 3 til
Dataene krypteres ved overføring
Dataene kan ikke slettes
Nyheter
持續優化與問題修正
