16 Types Personality Test
ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਗਿਆਪਨ ਹਨ
4.2star
2.37 ਹਜ਼ਾਰ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ
1 ਲੱਖ+
ਡਾਊਨਲੋਡ
ਹਰੇਕ ਲਈ
info
ਇਸ ਐਪ ਬਾਰੇ
ਇਹ ਮੁਫਤ ਟੈਸਟ, 16 ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦਾ ਸੂਚਕ, ਇੱਕ ਸਵੈ-ਰਿਪੋਰਟ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਟੈਸਟ ਕੈਥਰੀਨ ਕੁੱਕ ਬ੍ਰਿਗਸ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਧੀ ਇਜ਼ਾਬੇਲ ਬ੍ਰਿਗਸ ਮਾਇਰਸ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਕਾਰਲ ਜੁੰਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੰਕਲਪਿਕ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਸੀ ਕਿ ਮਨੁੱਖ ਚਾਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ (ਸੰਵੇਦਨਾ, ਅਨੁਭਵ, ਭਾਵਨਾ, ਸੋਚ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸੰਸਾਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਫੰਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ.
ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ: ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ Extraverted (E) ਜਾਂ Introverted (I), ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਵੇਦਨਾ (S) ਜਾਂ ਅਨੁਭਵੀ (N), ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਚਣਾ (T) ਜਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। (F), ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ (J) ਜਾਂ ਪਰਸੀਵਿੰਗ (P)।
ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸੰਜੋਗ 16 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ:
• ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• ਡਿਪਲੋਮੈਟ: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• ਸੈਂਟੀਨੇਲਜ਼: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• ਖੋਜੀ: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
ਸਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਧੇਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਕਿਸਮਾਂ ਸਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਵਿਹਾਰਕ ਵਰਤੋਂ
ਸਾਡੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ:
• ਕੈਰੀਅਰ - ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖੁਸ਼ ਕਿੱਥੇ ਹਾਂ?
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ - ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕੁਦਰਤੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲੇਗੀ?
• ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਿਸ਼ਤੇ - ਅਸੀਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਾਡੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ?
• ਸਿੱਖਿਆ - ਅਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
• ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ - ਅਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਟੈਸਟ ਕੈਥਰੀਨ ਕੁੱਕ ਬ੍ਰਿਗਸ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਧੀ ਇਜ਼ਾਬੇਲ ਬ੍ਰਿਗਸ ਮਾਇਰਸ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਕਾਰਲ ਜੁੰਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੰਕਲਪਿਕ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਸੀ ਕਿ ਮਨੁੱਖ ਚਾਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ (ਸੰਵੇਦਨਾ, ਅਨੁਭਵ, ਭਾਵਨਾ, ਸੋਚ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸੰਸਾਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਫੰਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ.
ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ: ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ Extraverted (E) ਜਾਂ Introverted (I), ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਵੇਦਨਾ (S) ਜਾਂ ਅਨੁਭਵੀ (N), ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਚਣਾ (T) ਜਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। (F), ਜਾਂ ਤਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ (J) ਜਾਂ ਪਰਸੀਵਿੰਗ (P)।
ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸੰਜੋਗ 16 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ:
• ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• ਡਿਪਲੋਮੈਟ: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• ਸੈਂਟੀਨੇਲਜ਼: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• ਖੋਜੀ: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
ਸਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਧੇਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਕਿਸਮਾਂ ਸਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਵਿਹਾਰਕ ਵਰਤੋਂ
ਸਾਡੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ:
• ਕੈਰੀਅਰ - ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖੁਸ਼ ਕਿੱਥੇ ਹਾਂ?
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ - ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕੁਦਰਤੀ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲੇਗੀ?
• ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਿਸ਼ਤੇ - ਅਸੀਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਾਡੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ?
• ਸਿੱਖਿਆ - ਅਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
• ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ - ਅਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ
ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਡਾਟਾ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਹਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ, ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਨੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਈ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਐਪ ਤੀਜੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਡਾਟਾ ਕਿਸਮਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਐਪ ਸਰਗਰਮੀ, ਐਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਡੀਵਾਈਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਆਈਡੀਆਂ
ਇਹ ਐਪ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਡਾਟਾ ਕਿਸਮਾਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਐਪ ਸਰਗਰਮੀ, ਐਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਡੀਵਾਈਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਆਈਡੀਆਂ
ਡਾਟਾ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਇਨਕ੍ਰਿਪਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਮਿਟਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ
ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ
4.1
2.28 ਹਜ਼ਾਰ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ
ਨਵਾਂ ਕੀ ਹੈ
Maintenance and bugfixing
ਐਪ ਸਹਾਇਤਾ
ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਬਾਰੇ
Milan Matlák
info@digerati.cz
Dukelská 671
73961 Třinec
Czechia
undefined
