Dzięki e-RH pracownicy będą wykonywać najbardziej rutynowe czynności bezpośrednio na swoim smartfonie, takie jak sprawdzanie danych rejestracyjnych, grafików, rachunków za płatności i urlopy.
Mogą także składać wnioski i wysyłać ukierunkowane wiadomości do działu HR w dowolnym czasie i z dowolnego miejsca.
Dokumenty w e-HR mogą być podpisane elektronicznie przez pracownika i od razu przesłane na firmowy adres e-mail. Opcjonalnie pracownik może także przesłać dokument na swój własny adres e-mail.
Informacje udostępniane przez firmę w aplikacji są w pełni spersonalizowane, optymalizując pracę sektora HR oraz zwiększając jego efektywność i produktywność. Co więcej, integracja ta zwiększa także poziom satysfakcji pracowników, poprawiając ich doświadczenia w relacjach z firmą.
Ostatnia aktualizacja
6 mar 2025