CodeLn Pay został zaprojektowany, aby zapewnić bezproblemową, bezpieczną, szybką i opłacalną transgraniczną wypłatę wynagrodzeń, szczególnie dla pracowników zdalnych i freelancerów na rynkach wschodzących.
---
Korzyści dla pracowników i freelancerów:
1. Faktura dla pracodawców: Niezależnie od tego, czy potrzebujesz faktury do płatności jednorazowej, czy cyklicznej, jesteśmy do Twojej dyspozycji. Bezproblemowo generuj i udostępniaj faktury w CodeLn Pay, aby ułatwić sobie śledzenie zarobków.
2. Wypłata w wielu walutach: Wybierz otrzymywanie wynagrodzenia w USDC, USD, euro, GBP lub dowolnej lokalnej walucie afrykańskiej.
3. Szybkie wypłaty: Otrzymuj wynagrodzenie w dniu wypłaty; koniec z długim oczekiwaniem!
4. Korzystne stawki: Unikaj niepotrzebnych potrąceń, korzystając z przejrzystości cen i przystępnych stawek CodeLn Pay. 5. Wypłać bezpośrednio z portfela za pośrednictwem lokalnych systemów płatności lub przelej do innego portfela cyfrowego.
6. Zarabiaj pasywny dochód w formie tokenów z częstych zadań w Web3.
7. Zarabiaj na oszczędnościach w swoim portfelu bez depozytu.
---
Korzyści dla pracodawcy:
1. Globalne wysyłanie w wielu walutach: Wysyłaj wynagrodzenia w dolarach cyfrowych (USDC), USD, euro lub GBP. Odbiorca wybiera preferowaną walutę odbioru — my zajmujemy się skomplikowanymi kwestiami przeliczania.
2. Łatwe planowanie listy płac: Zaplanuj wypłaty wynagrodzeń w oparciu o preferowaną częstotliwość (miesięczną, dwutygodniową lub dostosowaną do indywidualnych potrzeb), aby zapewnić terminowe i spójne płatności.
3. Przejrzyste ceny: Nie ma żadnych ukrytych opłat; Opłaty są ustalane na podstawie kwoty transakcji.
4. Opcja wielu płatności: Obsługujemy różne metody płatności, umożliwiając płacenie za pomocą dowolnej preferowanej opcji płatności lub za pośrednictwem partnerów.
---
Kluczowe przypadki użycia
Dla pracowników zdalnych:
Freelancerzy, pracownicy zdalni i zleceniobiorcy na rynkach wschodzących (Afryka, Ameryka Południowa, Azja itp.), którzy chcą szybciej i taniej uzyskać dostęp do międzynarodowych wypłat wynagrodzeń, z elastycznością w sposobie otrzymywania lub przechowywania wynagrodzenia.
Dla firm globalnych:
Pracodawcy w USA, Europie, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i innych krajach, którzy zatrudniają pracowników zdalnych i potrzebują bezpiecznej, zgodnej z przepisami i łatwej w obsłudze platformy, aby szybko im płacić, bez typowych komplikacji związanych z przekazami.
Ostatnia aktualizacja
26 lis 2025